ГК Любовь - отзывы (17)
Информация о ГК Любовь
Группа компаний «ЛЮБОВЬ» была основана в 2002 году. Главным направлением деятельности стало строительство объектов жилой и коммерческой недвижимости в городе Рязани. Собрав коллектив высокопрофессиональных специалистов, руководство ГК смогло организовать эффективно работающую на принципах девелопмента структуру. Все этапы строительного бизнеса – от разработки идеи, маркетинговых исследований перспективности задуманного, создания архитектурного проекта, выбора площадки,
Иван Иван Иван / 2011-12-27 03:28:15 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: они не везде строят Недостатки: Хотелось бы узнать для чего они построили некий отель "Любовь" на соборной в виде "пиписьки" извиняюсь за выражения. Это я к чему собственно. А к тому, что дом где я по глупости купил квартиру а именно его дизайн-ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ. Квартиры-трапеции-это ужасно неудобно. Зеленые окна из не пластика даже, а типа "витражи" вообще ощущение, что сейчас отвалятся. Лишь бы побольше налепить этажей и квартир. качество ужасное, строили не пойми кто (лично наблюдал) дом год как сдан, а у них. то лифты не работаю, то котельную затопило, то самолет летит, такое ощущение, что дом сейчас
Азар Жукар / 2011-07-04 19:29:10 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: в центре Недостатки: Отзыв отрицательныйГенеральный Директор Барзанов Алексей Владимирович и его управляющий персонал (фам. Катаржук, и др.) занимаются подготовкой участков и проектов для строительства. Основными "жертвами" жульнического подхода являются участвующие проектно- инженерные организации и строительные субподрядчики. Прежде всего методом давления сбивается нормативная расценка на произведение работ и далее при согласии подрядчика выполнить работу, "зажимается" оплата за выполненные работы, таким образом вынуждая подрядчика к продолжению работ, каждый раз
Фам Заранбор / 2011-07-04 09:31:17 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: офис в центре и стол есть Недостатки: Отзыв отрицательныйГенеральный Директор Барзанов Алексей Владимирович и его управляющий персонал (фам. Катаржук, и др.) занимаются подготовкой участков и проектов для строительства. Основными "жертвами" жульнического подхода являются участвующие проектно- инженерные организации и строительные субподрядчики. Прежде всего методом давления сбивается нормативная расценка на произведение работ и далее при согласии подрядчика выполнить работу, "зажимается" оплата за выполненные работы, таким образом вынуждая подрядчика к продолжению работ, каждый раз
