Строительно-промышленная компания «Армада Холдинг», основанная в 2000 году, является одной из ведущих многопрофильных строительно-промышленных предприятий России. За 10-летний опыт работы, благодаря эффективному управлению, высококвалифицированному персоналу, грамотной организационной структуре, применению новейших технологий в строительстве, индивидуальному подходу к каждому проекту, и, безусловно, высокой степени ответственности - помогло компании «Армада Холдинг» заслужить репутацию надежного партнера как на рынке Москвы и Московской области, так и на региональных строительных рынках. На сегодняшний день в компании «Армада Холдинг» активно развиваются четыре основных направления: - прокладка инженерных сетей и коммуникаций, в т. ч. методом горизонтально-направленного бурения. С использованием ГНБ компания «Армада Холдинг» осуществляет прокладку коммуникаций из полиэтиленовых, стеклопластиковых и стальных труб, замену изношенных трубопроводных и канализационных сетей с увеличением диаметра до 500мм. Одним из многих преимуществ данного направления является возможность обхода препятствий по практически любой конфигурации в пределах естественного изгиба буровых штанг. Применений технологий ГНБ позволяет минимизировать влияние на экологию, повышает надежность коммуникаций; - производство Блочных Комплектных Трансформаторных Подстанций 250…1600/10(6)/0,4 кВА, Блочных Распределительных Трансформаторных Подстанций 250…1600/10(6)/0,4 кВА. Любая трансформаторная подстанция «Армада Холдинг» выпускается укомплектованная как оборудованием собственного производства, так и зарубежным. Вся выпускаемая продукция проходит проверку на соответствие стандартам Российской Федерации и имеет соответствующие сертификаты - гидроизоляция любого уровня ответственности. Специалисты компании владеют практически всеми современными методами устройства изоляции. С одинаково высоким качеством они выполняют работы по устройству изоляции из рулонных материалов на битумной основе, горячих асфальтовых смесей, битумоперлита и битумокерамзита, из полимерных рулонных и листовых материалов, из полимерных и эмульсионно- мастичных составов, из плит и сыпучих материалов и т.п. - строительство очистных сооружений от 30 куб.м до 50000 куб.м в сутки. Технологии, которые предлагает Компания «Армада Холдинг» при строительстве очистных сооружений являются наиболее эффективными на сегодняшний день в решении проблем возврата в систему водоснабжения использованной воды. Применение инновационных разработок и технологий, а также использование новейшего оборудования, как иностранного, так и отечественного производства, снижение потери водного объема на всех технологических стадиях очистки, делают очистные сооружения незаменимой защитой целых массивов водных экосистем от разрушения. В 2007 году был разработан и осуществлен проект по строительству первого в Российской Федерации морского воднолыжного пирса в акватории Анапского морского порта. Данный проект полностью реализовывался силами «АРМАДА ХОЛДИНГ» от инвестирования проекта до строительства и ввода в эксплуатацию.
Достоинства: Не указаны Недостатки: корректное название ГК "Норма-Холдинг" (в структуру входят НПЦ Стройинформ, РИА Норма(после проблем с законом сменившее название на ИА Норма, Медиа-Столица (буферное образование для трудоустройства персонала), Строительная пресса(аналогично), Норма-Регион, Авеста-Парк и т.д.)уважаемые соискатели. ни в коем случае не устраивайтесь в данную компанию. уволиться без скандала или получить заработанные деньги не удалось еще никомуя проработал столь длительный срок только в силу природной сноровки.холдинг постоянно меняет юрлица, что позволяет уходить от ответсвенностизп в компании полностью черная - на этом и строится "кидание" увольняющихся, а также задержка зп на полгода и более. кто не дождался зп и уволился - теряет шансы вернуть хоть что-тов компании процветает кумовствопрезидент - артюшенко л.в. в данный момент находится на грани банкротства, поскольку не смог окружить себя грамотными менеджерами, набрав вместо них родню, и закрывает глаза на противозаконное управление подразделениями по всем направлениямрук отд кадров (по совместительству - сестра президента) - гутова н.в. - крайне бессовестная особа, отказывающаяся от общения с уволенными и отмахивающаяся от законных требований по выплате зп. в то же время отличается трусостью, и если иметь к ней грамотный подход (сильная аргументация и знание ее слабых мест), но чегото от нее добиться реальнорук контрольно-ревизионного отдела (читай финдирекции) - по совместительству муж сестры президента - гутов п.ю. - не стесняется открытой лжи подчиненным и заигрывания и лизания сами знаете чего стоящим выше. по подтвержденной информации, умудряется воровать за спиной у президента, являющегося ему шуриномпомимо вышеописанных персон в компании еще масса родственников-друзей, занимающих руководящие должности. соответствующее позиции образование есть у единиц, которые опять же в силу многомесячной задолженности просто боятся увольнятьсямои искренние соболезнования оставшимся работать
Достоинства: Дружественный коллектив - вот этого не отнять. Недостатки: Работа на устаревшей технике, постоянная задержка зарплаты, кроме того, в одном куске выдавали часть зарплаты за один месяц и за другой, зарплату делили на два-три куска ... а после мирового кризиса выдачу зарплаты вообще заморозили.И еще. У главного руководства (президента и его клана всего) не все в порядке с головой или чем он там думает. Нанимает сотрудников как чернорабочих фактически (так как он постоянно перечитывает материал и может все в самый последний момент заставить делать заново), а предъявляет требования как к профессионалам.
Достоинства: Хороший коллектив Недостатки: Ни в коем случае, никогда не связывайтесь с РИА "Норма", он же ГК "Холдинг", он же НТЦ Стройинформ (журналы "Стройка", "Теплый дом", "Строительный сезон", "Фасады, кровля, изоляция", "Промышленный вестник")!!! Вы будете работать здесь забесплатно. Когда я пришла, меня предупредили, что имеют место задержки зарплаты. Но тут же пообещали, что в ближайшее время все наладится, все деньги буду идти через карточки, зарплаты станет полностью белой. Первую зарплату частично я увидела после 2,5 месяцев работы. Когда задолжность все-таки выплачивалась сразу за один или два месяца (такое на моей памяти было 2 раза) - деньги начинали выдавать в 11-12 ночи!! Однако через какое-то время задержки достигли своего апогея - денег не платили в течение нескольких месяцев, выдавая раз в две недели то по 1,5 тыс, то по 2 тыс. рублей (при зарплате в 25 тыс.) Компания работает с черной зарплатой, белая составляет около 7,5 тысяч. На одном этаже находится "черная" и "белая" бухгалтерия, причем девушка "черный" бухгалтер вообще не числится в должности "бухгалтера", а числится то ли менеджером по рекламе, то ли еще кем. На все вопросы, упреки, угрозы, скандалы, требования рассчитаться с задолжностью, отвечали: потерпите, обещаем, скоро все наладится. Потом сказано было просто: не нравится - увольняйтесь. Уволенных рассчитывали по белой зарплате, и то через несколько месяцев, из которой выдирали якобы налоги сразу за все время работы там, так, что иногда оказывалось, что уволенный еще сам должен "Норме". Отпускные не платятся вообще (но официально начисляются), больничные - чистая обдираловка. Такого беспредела свет ни видывал. В суд на РИА "Норма" подавали неоднократно, приезжали проверки, налоговая, но по каким-то причинам дела редко доводились до конца.
Оценивает: