Гипермаркет Окей - отзывы (135)

_______________ «О’КЕЙ» - динамично развивающаяся розничная сеть в России, одном из крупнейших европейских продуктовых розничных рынков с большим потенциалом дальнейшего роста. Группа компаний «О’КЕЙ» насчитывает  более 100 магазинов в Северо-Западном, Южном, Центральном, Уральском и Сибирском регионах. Общая торговая площадь магазинов «О’КЕЙ» составляет более 400  тыс. кв.м.   Компания представлена в форматах гипермаркета «О’КЕЙ» и супермаркета «О’КЕЙ – Экспресс». Гипермаркет «О’КЕЙ» организован по принципу классического европейского гипермаркета с широчайшим выбором различных товаров и услуг по доступным ценам, собственной пекарней, большой автомобильной парковкой, просторными светлыми залами, детской игровой площадкой и полным спектром дополнительных услуг: салоном связи, аптекой, отделением банка, химчисткой, кафе. Супермаркет «О’КЕЙ – Экспресс» – это удобство совершения покупок по доступным ценам рядом с домом. Ассортимент товаров включает более 50  тыс. наименований: продукты питания, собственную кулинарию и выпечку, одежду, обувь, спортивные товары, товары для дома, бытовую технику, игрушки, детские товары и другие товары. «О’КЕЙ» предлагает покупателям собственные торговые марки молочных, мясных и других продуктов и товаров повседневного спроса без рекламных наценок, с надежным качеством: продукты категории no name, продукты под маркой «О’КЕЙ», одежда Emotion lady, Emotion man и Emotion kids, спортивные товары Fire mark, посуда Element. «О’КЕЙ» уделяет большое внимание обучению сотрудников и помогает им добиваться профессиональных успехов. Высокая культура торговли – основополагающий принцип работы  Компании. смотреть полностью...

ильмира макштис / 2013-11-06 11:49:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сама фирма устраивает.
Недостатки: Субаева Жаннета- руководитель отдела сопутствующие товары(6) не компетентна в своей должности!1.Я, находясь в декретном отпуске, была уволена, т. к . подписывала договор на время отсутствия работника, находящегося в декретном отпуске. Руководитель отдела своевременно не предупредил меня, что этот человек выходит на работу. Я получаю письмо с отдела кадров 23.10.13. что я уволена 16.10.13. Почему, руководитель отдела(если он одекватный, и дорожит своими сотрудниками), не поставил меня в известность. Я мать 3-х детей , мать-одиночка, меня могли бы по переводу перевести в другой отдел, но Жаннет Субаева, решила, меня просто уволить. Когда , я пришла подписывать обходной лист у заместителя директора, а именно у Новаковой Суссанны, то она была в шоке, так как я отработала очень долгое время в вашей компании. Она была возмущена руководителем сопутствующие товары, почему-увольнение! Но руководитель отдела, в лице Субаевой Ж., не смогла ответить , т. к. она не компетентна в таких вопросах! И такие люди работают в административном составе, позор! Прошу Вас пересмотреть руководящий состав "Сопутствующие товары". смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-01 18:20:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нету
Недостатки: Руководитель массового подбора Ольга Толстых совсем не умеет общаться сдержанно и и видимо не знает, что такое деловой этикет. При приеме на работу она видит себя вершителем судеб и общается с кандидатами с высока, пытаясь задеть и унизить. С таким "человеком" точно не стала бы работать!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


... / 2013-10-24 02:46:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: З/п вовремя
Недостатки: Работал много лет, выжали все соки и истрепали все нервы. У начальства от "успехов" и жажды денег крыша не то что едет, а улетает просто...Перспектив роста просто не может быть при такой скорости открытия новых магазинов. Жаль было оставлять своих людей человеку, который в работе не понимает ничего, зато лизать может хорошо)) Радует, что они последовали моему примеру и в скором времени тоже покинули это проклятое место. Не хочу своим потом и кровью отрабатывать зарубежные поездки и дорогие авто начальства...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-25 10:34:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: положительного ничего не могу сказать
Недостатки: Я хотела бы видеть гипермаркет "гипермаркетом" ,а не большим рынком в отделах рыба,мясо,кулинария ...эти товары должны быть фасованы и выставлены на витрину .Мне жалко продавцов ,которые работают в этих отделах. Это старый метод обслуживания руководству надо принять меры что то делать .
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-14 23:04:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На вид чистота, только много съеденного на прилавках лежит.
Недостатки: Спасибо всем за отзывы, только хотела устроиться в этот магазин продавцом, нет уж спасибочки, учусь на чужих ошибках.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


З.Р.О. / 2013-09-09 06:06:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив, своевременная з/п, соц.пакет.
Недостатки: Почитал все отзывы...я в шоке.Люди я не буду защищать Окей, но только что то уж много негатива.Я сам начинал работать в сети в должности продавца-консультанта-кассира. Работал добросовестно, и зарплату получал нормальную.....ниже 20000 не получал никогда, средняя зп составляла 21000. Через четыре месяца повысили до зам.руководителя отдела, где зп составила 31000 в среднем + полугодовая премия после закрытия МИПа (15000-18000руб). Но на этом к сожалению позитив закончился.......В последний год работы ситуация к сожалению изменилась отдел расширился, а штат сократили. И тут началось.....про все проблемы писать не буду. В этой сети одна главная проблема..... Начальства очень много и там каждый сам по себе, а пока они сами не разберется между собой, ничего хорошего не получится.Еще один момент который меня "убил". В нашем магазине один человек из десяти русский, остальный братья с ближнего зарубежья (а некоторые из них вообще неадекватно наглые, особенно уборщицы). Но это было не страшно, ели бы они общались между собой на русском языке. А так получилась ситуация что я работал в России, в русском магазине, но ощущал себя как на рынке.....при чем не русском((((( Вот это я считаю тоже достаточно серьезный минус.И на последок для тех кто думает:"....быть или не быть???"В этом магазине возможно все, если поставите себе цель вырасти то все может получиться. Все зависит только от вас. Главное только не принимать все что там происходит близко к сердцу))))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-04 15:22:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зп во время
Недостатки: Их много...-обед не оплачивается-ждешь подмену,чтоб сходить в туалет-обед 30 мин,2 перерыва по 15 мин (и не важно с 8утра ты работаешь или с часу дня)-отношение не супер-никакого карьерного роста за 3 года работы-все 3 года работала 1 января-все плюсы и минусы выше 10 р оплачиваешь -в первые месяцы работы очень много картинок ( типа ты слепня и ничего не видишь) и т.д и т.п.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


черенок / 2013-08-07 10:05:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: скажу как нынешний сотрудник прочитал все отрицательные отзывы!всё правда просроки везде сроки нас переклеивать заставляют не хочешь заявление по соб. желанию! уволюсь пойду в прокуратуру! если господин ШАМОВ не примет меры !
Это правда? Да (0) / Нет (0)


дима афонин / 2013-08-06 18:51:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: своевремено
Недостатки: НАЛОГИ,с питания,с премий руководителя,с премий по итогам месяца,по окладам часа,с каждого по 13% налога здирают , КАК ЭТО ПОНЯТЬ,У ВСЕХ ДЕТИ И КРЕДИТЫ, а теперь ещё полугодовые премии не выдают.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2013-07-25 12:27:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зарплата во время
Недостатки: Присоединяюсь ко всему что здесь писали. Хочу дополнить про неквалифицированность начальства. Где это видано чтобы у заместителей директора не было высшего образования, это позор для компании. Ни какие обучения компании не дадут того, чего дают в высшем учебном завидении. Вот отсюда все минусы. Такое впечатление что работаешь с шавками, они самого элементарного, общаться с подчиненными не умеют, не могут поставить четко сформулированную задачу. Чего ждать от начальства когда на поаышение идут люди работавшие пол года, без образования, ате кто работает ни один год, имея вышку остается в пролете. Они еще говорят о каком то статусе. С таким подходом к делу в этой сети скоро будут работать одни граждане не руской национальности. Кокой там иммидж и статус. Не смешите. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)