Гипермаркет Окей - отзывы (135)

_______________ «О’КЕЙ» - динамично развивающаяся розничная сеть в России, одном из крупнейших европейских продуктовых розничных рынков с большим потенциалом дальнейшего роста. Группа компаний «О’КЕЙ» насчитывает  более 100 магазинов в Северо-Западном, Южном, Центральном, Уральском и Сибирском регионах. Общая торговая площадь магазинов «О’КЕЙ» составляет более 400  тыс. кв.м.   Компания представлена в форматах гипермаркета «О’КЕЙ» и супермаркета «О’КЕЙ – Экспресс». Гипермаркет «О’КЕЙ» организован по принципу классического европейского гипермаркета с широчайшим выбором различных товаров и услуг по доступным ценам, собственной пекарней, большой автомобильной парковкой, просторными светлыми залами, детской игровой площадкой и полным спектром дополнительных услуг: салоном связи, аптекой, отделением банка, химчисткой, кафе. Супермаркет «О’КЕЙ – Экспресс» – это удобство совершения покупок по доступным ценам рядом с домом. Ассортимент товаров включает более 50  тыс. наименований: продукты питания, собственную кулинарию и выпечку, одежду, обувь, спортивные товары, товары для дома, бытовую технику, игрушки, детские товары и другие товары. «О’КЕЙ» предлагает покупателям собственные торговые марки молочных, мясных и других продуктов и товаров повседневного спроса без рекламных наценок, с надежным качеством: продукты категории no name, продукты под маркой «О’КЕЙ», одежда Emotion lady, Emotion man и Emotion kids, спортивные товары Fire mark, посуда Element. «О’КЕЙ» уделяет большое внимание обучению сотрудников и помогает им добиваться профессиональных успехов. Высокая культура торговли – основополагающий принцип работы  Компании. смотреть полностью...

сотрудник / 2014-09-23 23:46:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: осталась одна - маленькая зп, но вовремя.
Недостатки: махера - на хер. компания разваливается, сотрудники бегут со всех отделов. работа по принципу - поработай за всех, получи одну голую зп. придумали дурацкие гибкие графики и не менее дурацкое при таких графиках совместительство. индексации зп нет, аттестацию прос... ли. экономят на всем, скоро в расчетном напишут - спасибо за работу, вы должны предприятию зп за месяц. форма кошмарная, с мелких сетях уже не работают в таком убожестве.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-20 01:20:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: и быть не может
Недостатки: Если вам надоело жить,но суицид не для вас-добро пожаловать в окей)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


наталья / 2014-09-16 18:38:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: работать можно .но давят на тебя ещё и работой в зале.при оформлении не говорят что ты не просто кассир -операционист а ещё и продавец.
Недостатки: отрицательная сторона что работаешь за троих а платят меньше.и ещё не доплачивают.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Маша / 2014-09-16 11:34:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Полный соц. пакет, белая зарплата, оформление мед. книжки оплачивает фирма. Есть адекватные мендежеры и руководители отделов, но это скорее исключение.
Недостатки: Садом и Гамора отдыхают!!! В магазине бардак жуткий!!!Ценники к товарам не соответствуют, на полках грязь, берут всех подряд, всем на все наплевать. Работает ответственно в отделе один-два человека, остальные бегают по туалетам или в курилку, а зарплату потом получают одинаково. График крайне неудобный - пятидневка с плавающими выходными. На проходной выворачивание сумок и ощупывание на предмет выноса товара, что противоречит законодательству РФ, т.к. охранницы не являются сотрудниками полиции и право на досмотр сумок не имеют!!! Работать там остаются либо те, кому на все пофик, либо от безысходности. Убежала без оглядки!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-11 03:02:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: оплата обедов и развоз по домам
Недостатки: создалось впечатление что в этом магазине не люди а быдло.Работников за людей не считают.Администраторы возомнили о себе бог знает кого.Никаких поощрений-одни вычеты необоснованные.Одним словом сотрудники это-рабы.Не зря и форму выдали в клетку дурацкую.Никому не советую идти туда работать-только нервы себе испортите и заработаете кучу болячек!!!!!!!!!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ленчуган / 2014-09-03 15:55:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: -зп вовремя-начальство отличное-коллектив дружный-рук отдела сопутки Татьяна Д. отзывчивый и чуткий человек,все объяснит покажет и научит... еще и с выкладкой товара поможет. О таком руководителе можно только мечтать!!!-зам дир Ирина П. умнейший человек с богатым опытом работы в данной сфере.На ней в прямом смысле держится магазин. Все устраивает...но зарплату бы больше!!! а то и так поурезали все что можно....
Недостатки: -маленькая зп- тяжкий адский труд-много нерусских-за июль за подработку и инвент никому не заплатили даже руководителям!!! это уже п..ц!!! с приходом тони маХЕРА стало хуже!!! рейтинг компании опускается и опускается ниже и ниже!!! ЭКОНОМЯТ НА ВСЁМ!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2014-09-02 02:35:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не может быть ничего положительного,как правило рыба гниет с головы.Какое руководство,такой и гипермаркет!Факт есть.
Недостатки: Посетил три раза гипермаркет О'кей,отвратительно! Пришли ребёнку купить обувь,так пока он её выбирал,расчихался.Все стелажи в пыли,она в буквальном смысле летит,когда берёшь обувь с полки.В другой раз решил купить охлаждённю курицу,так она оказалась с невыносимым душком.Видимо руководство хорошо экономит на припорченой продукции.Вчера факсом отправил жалобу в СЭС.На третий раз я зашёл в гипермаркет и купил пять сочней производства кулинарии О'кей.На работе пил чай,так вот в первом же сочне с творогом попался кусочек белой пластмасски,как понял из-под пищевого контейнера. А может из под ещё чего?Другие сочни тут же выбросил.Один из моих коллег подшутил и сказал,что это нормы кулинарии О'кей.Это всё безобразие удачно входит в материал на рубрику о Сыктывкарском гипермаркете О'кей.Отлично! Сегодня десятой дорогой обхожу Помойный магазин!Этому гипермаркету ближе название Слоп шоп,(Slop shop-Помойный магазин)нежели О'кей! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана Масленниова / 2014-09-01 23:00:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет!
Недостатки: Здравствуйте!> Простите, что отвлекаю Вас от дел, но мне нужно поставить Вас в известность о положении дел в СМ Венёвская д. 6> Я, экономист, Масленникова Светлана проработала один год в этом магазине. > 1. Ведущиий экономист Калачёва Альбина и экономист Кимяшева Надежда творят произвол и демонстрируют вопиющее хамство и неуважение> к своим сотрудникам.> 2. На своих должностях проявляют некомпетентность и не профессионализм во многих вопросах, при этом позволяя себе выживать неугодных коллег.> 3. Меня, обманным путём попросили ( директор магазина) написать заявление об уходе, сказав о выходе на работу человека из декретного отпуска,> поверив, я написала. Позже выяснилось , это ложь, никто не вышел, а на моё место взяли другого.> 4. Считаю поведение директора, в этом беспрецедентном случае, не честным и не порядочным, который потакает разнузданности своих сотрудников.> 5. На данном этапе вед. экономист Калачёва А. обучает на своё место экономиста Кимяшеву Н. > Вопрос:> Как могут занимать такие должности, люди;> а) Без образования ( школьное)> б) Не вполне владеющие русским языком. ( грамматика на нуле, цифры прописью - ставят в тупик)> в) Не вполне владеющие программой Excel> Достоверность моих слов Вы можете проверить.> Спасибо.> С уважением Светлана.( бывший экономист)> > смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2014-08-27 08:07:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: В целом компания не плохая, но в одном из магазинов совсем тяжело работать .Хочу открыть руководству компании на действие руководителя отдел гастроном (Елену Черепанову). Которая заставляет девчонок вести фирмы , а деньги забирает себе. Своим продавцам начисляла премию и половина забирала.Заставляет просрочкой торговать.... . Пробивала жаловаться директору не помогло видимо имеет подход к начальству.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей Осин / 2014-08-22 07:16:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания Окей поразила хорошей зарплатой для руководящего состава магазина. Линейные сотрудники к сожалению получают на данный момент не просто мало, а гроши. Отмечу руководство ген деректора Патрика Лонге. сембиоз европейского и российского управления (если так можно охарактеризовать). Была хоть какая то корпоротивная этика. С приходом ген директора Тони Майера (или Махера) ввсе кординально поменялось не в лучшею сторону. Надеюсь это времменно.
Недостатки: Истерия. Для меня любой вопрос имеет ответ. Любая проблема имеет решение. Главное желание отвечать и решать. Но Росийский менеджмент как я понял (есть опыт работы в западных компаниях) не имеет ни логики, не культуры не уважения хотя бы к себе как руководителю. Мы не хотим искать ответы и решать проблемы. Точнее решение проблем это голос. Чем громче голос тем лучше. Уникальный операционный директор Светлана Сергеевна Ермолаева. Вы извините меня Светлана Сергеевна, но не спроста сотрудники Вас называют коротко и ясно СС. Ничего не напоминает( абривиатурка)? Человек профессионал, но в части психологического состояния ( медецинсое) наводит на мысли . Человек истеричный, неуровновешанный я бы сказал даже социально опасный. Невзирая на клиентов, покупателей кричит в зале, оскорбляет сотрудников. Покупатели бегут из отделов, где СС устраивает представления. Подходят к сотрудникам интересуются это , что за "фруктесса". Неужели нельзя руководителя такого ранга научить ( послать на курсы к психологу) общаться с подчиненными. Да просто научить себя любимую и обожаемую любить и увожать. Жаль, что в компании работают такие люди. Имедж компании страдает как и сотрудники вынужденные работать с таким руководителем. Обращаю внимание руководство компании присмотритесь, обратите внимание на работу операционного директора госпажу Ермолаеву Светлану Сергеевну. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)