ООО "Газкомплектсервис-В" является филиалом концерна "БАЛТИЙСКАЯ
ГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ"
Концерн "БАЛТИЙСКАЯ ГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ" основан в
1994 году. Основным видом деятельности является производство и
поставка бытового газового оборудования. Головной офис находится в
Санкт-Петербурге.
«ГАЗКОМПЛЕКТСЕРВИС» специализируется на
оптовых поставках бытового газового и электрического оборудования и
запасных частей. Является генеральным дистрибьютором
Санкт-Петербургского завода газовой аппаратуры ОАО «Газаппарат»,
известного своими лучшими в России водонагревателями. Сегодня завод
выпускает проточные газовые водонагреватели марки Нева и NEVA Lux
различных моделей и модификаций, с облицовками различных цветов и
из нержавеющей стали. В ассортименте компании — продукция
ведущих российских и зарубежных производителей бытового газового и
электрического оборудования:
ОАО «Газаппарат» (газовые водонагреватели марки Нева и NEVA Lux
и котлы NEVA Lux)
Официальный дилер ОАО «Газмаш» г. Москва (Чайковский
машиностроительный завод газовой аппаратуры; газовые, электрические
и комбинированные плиты ДАРИНА)
ФГУП «Пензенское производственное объединение ЭВТ» (газовые
плиты De Luxe)
ОАО «Казанский завод газовой аппаратуры» (газовые плиты
Идель)
ОАО «Волгогазоаппарат» (газовые плиты Электа, Лада)
Европейский концерн «BAXI» (итальянские газовые котлы и
водонагреватели)
«Hansa» — Германия (газовые плиты)
«Mora» — Чехия (колонки, плиты, котлы)
«Vektor» — Китай (газовые водонагреватели)
смотреть полностью...
Достоинства: з/п во время. Недостатки: Если вы настоящий профи - нечего в этой клоаке делать! Эйфория первого месяца с желанием выявить положительные стороны в компании иссякает достаточно быстро ввиду априорной информационной неопределённости о данной компании и познании её гнили, бюрократии, звёздной болезни руководства и кишащих неудачников боящихся выразить свою точку зрения в лицо руководству, боящихся реальной работы, боящихся покинуть компанию в осознаинии своей неконкурентоспособности на рынке труда. Сам попался в эти сети и никому не советую, помимо себя видел немало грамотных специалистов и руководителей пришедших с горящими глазами, позитивными идеями и желанием работать, но по прошествии двух-трёх месяцев угасавших. Сам видел и работал с руководителями и специалистами которые признавали, что попрусту не могут удти, бояться, а точнее понимают, что руководителем им с их уровнем компетенции не быть. Моё личное мнение - компания чисто женская!!! Для женщин и девочек, у которых есть молодой человек, муж или спонсор и на работу ходят так - людей посмотреть и себя показать, дотянуть до декрета, а там и до второго. Денег нормальных не заработаете, отношение как к винтику в огромной машине - не ты, так заменим на другого. Каждый год новый штамп в трудовой из-за образования новой компании, зарплата не индексируется ничерта, получить повышение почти не реально. Работать могут ли девушки, либо особенно приблежённые к руководству через каких-то знакомых. Те кто ищет карьерного и професионального роста - вам не сюда. Просидеть штаны, посплетличать, интриганы - вам сюда!!! Так как компания женская - сплетен и интриг кто? где? когда? и с кем? здесь полно всегда!!! Очень качественные корпоративы, если это для вас важно. Спецы, профи и амбициозные люди - проходите мимо, пустая трата времени!!! Девушки, планктон, приспособленцы и [censored] - welcome!!! читать далее.... смотреть полностью...
Достоинства: Странно читать, что при приеме на работу требуют заявление об уходе: Не предлагали и не слышал о таком. Все договоренности о з/плате и условиях работы - компания выполняет. Контактировать приходится только с профессионалами, очень умные и активные ребята, давно не встречал такой концентрации. Мне комфортно здесь работать. Недостатки: Работы много, долго подбирал себе сотрудников. Медленно набираются люди на нижние позиции.
Достоинства: Мне нравится работать в компании Lenhart Global, потому что я нахожусь среди коллег по работе в обстановке дружелюбия и взаимопонимания. Круг моих служебных обязанностей предполагает перспективу карьерного роста. Мне нравится работать в данной компании, так как здесь я могу реализовать свой опыт, получить новый, в том числе и в смежных направлениях. Недостатки: Планомерно ликвидируем
Достоинства: положительного ни чего не вижу((( Недостатки: Ну почему же говорите,что пишут только бывшие сотрудники... не только...отношение руководства, как к грязно рабочим, то что обещают не выполняют... каждый прикрывает свою 5 точку и держится потому что у некоторых зп 300 т.р. и выше... ищу новое место, с белой зп и одекватным руководством
Достоинства: Читаю отзывы. Вывод - пишут только те, кого уволили. И они хотят мести. В этой компании и так слишком нянчатся с тупенькими. Платят как договаривались. Ну и работайте соответственно. И тогда не будет нытья про испорченные нервы и потраченное время. Насчет прислуживания... А вы чем там занимались? Если секретарь, то не забудьте про элемент сервиса для руководства, совок в прошлом, где типа все равны и каждый себе чай наливает сам. Вы с завода пришли? Про текучку на уровне руководства, а вы статистику посмотрите, последние два-три года топы больше двух-трех лет не работают, собственнику нужен результат, а не бла-бла-бла. смотреть полностью... Недостатки: есть специфика в согласованиях своих действий, она решается путем закладки дополнительного времени и все тогда замечательно, только не надо ныть
Достоинства: З/П ВОВРЕМЯ Недостатки: Конечно все люди разные и сталкиваются с разными жизненными ситуациями, но если кто-либо из соискателей решится пойти на собеседование в Департамент исследования рынка и аналитики ценообразования (Директор Турбина И.В.) в отдел аналитики (Начальник отдела Якушина Ю.В.) на вакансию "Специалист отдела аналитики по документарному блоку" не делайте эту ошибку!!!!!!!Пожалейте себя!!!!Эта работа абсолютно никчемная, бесполезная, никаких новых знаний вы не приобретете и что самое интересное при трудоустройстве вам будут расписывать нереальную важность и значимость в выполнении данной работы. Обязанности Специалиста: исправлять кавычки в названии компаний ( у начальника отдела это называется проверка "Наименования поставщиков"), главное ведь грамотно назвать, чтобы сотрудник оценил всю ответственность своего дела!!!Документарный блок абсолютно не нужен, потому что всю необходимую информацию с поставщиком обговаривает менеджер производственного департамента. Начальник отдела некомпетентен в данной области.Что касается коллектива, обстановки в отделе....Как говорят:"Корабль гниет с головы!" Турбина и Якушина два сапога пара. Якушина реальная ябеда и стукачка,чтобы не случилось Якушина всегда бежит к Турбиной рассказывать,что и кто ей сказал не так! А у них мнение о себе....мне их жаль, по-человечески жаль....В отделе все решает начальник отдела, сотрудникам нельзя смеяться, не должно быть каких-либо бесед, иначе это все пресекается, вы должны работать, смотреть в монитор и вообще в идеале смотреть в рот начальнику отдела. Раньше сотрудников заставляли клеить стикеры по линейке!!!!!!!!!!!Вы понимаете насколько все запущено в голове у этого прекраснейшего начальника?Сотрудники даже скрывают от руководства,что они собираются выйти замуж!!!!Если ты забеременеешь, тебя будут заставлять уволиться, так как ты уже "неполноценный сотрудник!", когда во всем мире считается,что дети-это цветы жизни!Если нужно отпроситься, то ты услышишь,что свои личные дела нужно решать в нерабочее время! А болеть на испытательном сроке это просто наглость!!!!Расписывать можно долго, но скажу вам одно, люди закрепились на своих местах хорошо и считают что они за Богов, что они из собственного кармана платят вам зарплату и что кроме этой компании в Москве нет ни одного достойного и шикарнейшего места. Они сидят и бездельничают на своих рабочих местах, придумывают идиотские задания для своих подчиненных. Решать Вам, но вы только нервную систему свою посадите, если устроитесь туда. смотреть полностью...
Достоинства: Я работой в компании очень довольна: 1. Возможность карьерного и финансового роста (за время работы мне дважды повышали ЗП и 4 месяца назад произошло долгожданное повышение в должности).2. Работа среди профессионалов (я, действительно, профессионально выросла, учась у коллег).3. Доброжелательная обстановка в коллективе (корпоративная культура и командный дух поддерживаются на выездных тренингах и корпоративах).4. Компания вкладывает средства в обучение и развитие перспективных кадров.5. Стабильность – никогда не было ни сбоев в оплате труда, ни массовых увольнений, ни других неприятных моментов.6. Ну и самое главное – возможность заниматься любимым делом Я люблю свою работу, поэтому получаю настоящее удовольствие! смотреть полностью... Недостатки: Быть абсолютно довольным, пожалуй, невозможно. Есть какие-то мелкие минусы - мне не очень удобно добираться от дома, из-за большой загрузки временами я недостаточно времени уделяю семье, пока что у нас нет ДМС... Но каждый человек сам расставляет приоритеты. В этой компании надо работать. И если Вы стремитесь именно к этому - тогда приходите к нам:)
Достоинства: Зарплата выплачивалась вовремя. Недостатки: Проработала в компании почти 2 года, уволили одним днем, без каких-либо компенсаций. Причина увольнения - недостаточное рвение и инициативность, хотя все свои обязанности выполняла точно в срок, косяков не было. Долго лечила испорченные нервы после этой компании. Очень жаль потраченного времени.
Достоинства: Пригласили и четко в назначенное время приняли.Обошлось без нудных заполнений анкет, но как позже выяснилось, это потому, что я их и не интересовал. Им нужен был специалист из моих нынешних починенных. Недостатки: Пригласив меня, как потенциального руководителя и ныне занимающего такую же позицию в другой компании, расчитывали закрыть горящую вакансию за счет находящегося у меня ныне в подчинении специалиста. Я такое вижу впервые. Мне кажется это просто непорядочно, пригласить меня, занять мое время и сходу встретить вопросом, "а не хотели бы Вы пойти поработать на ступеньку или две пониже". И при этом мило улыбаться. Да если у меня и есть на примете специалист на такую позицию, я его в такую компанию никогда не предложу.