Гарэдин, Джинджер Трейдинг, Магнитис - ООО - отзывы (17)
Информация о Гарэдин, Джинджер Трейдинг, Магнитис - ООО
Оптовая реализация, небольшая сеть торговых точек в Москве.
Аноним / 2013-03-18 10:47:02 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Динамичная, постоянно развивающаяся компания. Ассортимент-подростковая одежда, постоянно совершенствуются качество, дизайн, приближенный к европейским модным тенденциям, что является плюсом, если сравнивать товар с надоевшей уже всем Турцией по доступным ценам Лучшая альтернатива всем поставщикам в сегменте подростковой одежды. 4 коллекции в год предоставляет большой выбор покупателям. Стабильная компания с дружным коллективом профессионалов, большинство сотрудников работает много лет. Недостатки: нет
Аноним / 2013-03-05 19:15:33 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Работа с 10-00 Недостатки: Компания, позиционирующая себя как "белая", на деле оказывается конкретной помойкой. В руководстве две истеричные дамочки, которым бизнес (похоже) перепал в качестве подарка. Иначе объяснить полную тупость и не профессионализм нельзя. Товар - детская одежда, которая позиционируется как "стильная и модная" на деле оказывается качества черкизона с ценами бутика. Джинсы и куртки, продающиеся в сетевых магазинах (Зара и т.п.) на 100-300 рублей дороже этого китайского помета. Про качество ткани и речи быть не может. Зато со слова директрис "У нас свои дизайнеры"
Аноним / 2012-03-13 18:54:57 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Возможность для сотрудников приобрести продукцию фирмы по очень приемлемой цене. К сожалению это единственая положительная сторона компании. Недостатки: Основная и главная проблема фирмы- это ее руководство. Все внешние и внутренние проблемы у компании возникают из-за откровенного не профессионализма одного из ее акционеров- Aйтаковой И.Э. Она не может достичь взаимопонимания даже со своим компаньоном по бизнесу. Что уж говорить о взаимопонимании с сотрудниками. Менеджеры по продажам- это основное пушечное мясо, которые всегда вынуждены находиться на передней линии фронта и гибнуть (увольняться или быть уволенными) в первую очередь. Остальным сотрудникам. приходиться не на много легче. Текучка кадров - это "конек"
Аноним / 2011-11-13 20:47:57 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Преодолевая природную брезгливость, читала эти потоки ненависти, которые тут пытаются представить как объективное мнение. Ни о какой объективности речь, кончено не идёт, даже об элементарной достоверности. Проработала на этой фирме пять лет. Имею все основания утверждать – руководители этой фирмы честные и порядочные люди. Они много и тяжело работают, стараясь лично закрывать большинство проблем, не перекладывая ни на кого ответственность. Такого же подхода они ждут от сотрудников. Конечно, ситуации бывают всякие, вести бизнес в нашей стране, рассчитывая только на себя ( Недостатки: развививать бизнес в условиях нашей экономики тяжело. От этого страдают как владельцы бизнеса, так и сотрудники
