"FWH" - группа компаний. Вид деятельности: оптовая торговля. Товар: запчасти для легковых и грузовых автомобилей иностранного и российского производства, а также моторные масла ведущих мировых производителей. На Российском рынке компания "FWH" представлена с 1992года. Имеет обширную торговую сеть и представительства в различных городах России.
Достоинства: Нет Недостатки: 1.в компании недостаток сотрудников,за счет этого на каждого человека приходится с разы больше работы. Прогибают оставаться по вечерам и в выходные, если Вы против, прямым текстом говорят-не нравится, не держим.
2.генеральный директор унижает подчиненных независимо от ранга. Часто слышится крик в коридорах и кабинетах.
3.могут согласовать зарплату,а через время передумать и сказать,что она останется прежней(хотя,качество работы не упало).
4.при приёме окружают показным радушием,по факту(рабочее поведение и поступки)отношение будет крайне негативным.
5. максимальная экономия компании на сотрудниках-на кухне Вы не найдёте салфеток(про чай и сахар говорить вообще не приходится),в кабинетах не найдёте ручек и канцтоваров. Считается,что эти вопросы сотрудник закроет из своих средств.
6.атмосфера в компании гнетущая.
7.увольняют одним днём. Предварительно унизив. Вдобавок ещё и пригрозят увольнением по статье,чтобы Вы не пытались свои права озвучивать(это было на практике).
Не рекомендую к трудоустройству.
8.маленький тесный офис с плохим освещением смотреть полностью...
Достоинства: +Судя по всему, талантливые в бизнесе и интуитивно удачливые владельцы компании. +Относительная стабильность компании при всех внутренних и внешних сложностях. +Стабильный и профессиональный коллектив. +Профессиональные руководители подразделений.+Стабильная зарплата. Недостатки: -Постоянно ощущаемая напряженность в отношениях владельцев компании.-Интуитивность управления компанией при наличии всех возможностей построения системы управляемого развития.-Отсутствие четко определенных профессиональных обязанностей менеджеров, что банально вело к их перегрузке и возникновению конфликтных ситуаций.-Сложности с организацией ряда важных структурных подразделений и функциональных процессов, требующих привлечения значительного числа высококвалифицированных сотрудников, что по сути тормозило развитие компании.
Достоинства: Неплохо платили, но только 15-20% в белую! Сейчас может больше! Была возможность карьерного роста, не всегда объективная! Долго был рост количественый и качественный колектива! Это была большая компания с разными подразделениями! Сама "FWH" началась только с 2003 г. После увольнения, в компанию можно было вернуться снова. Недостатки: Только в последние 2-3 года может быть появились функциональные обязанности менеджеров и другого персонала! А так же зона ответствености! Очень любят найти крайнего, так как фунционал и обязанности очень размыты! Менеджер(бывший военный) мог стать директором компании! При увольнении недовольным "помогали" с помощью СБ в поиске работы! В начале 2008 г. уволилось 100% менеджеров проработавших в компании по 5-7 лет. Справка о доходах в этой конторе не повод стать клиентом банка.