Компания "FUN-FORMULA" была создана в июне 2007 года. В нашей команде работают только те люди, для которых работа является способом самовыражения и дополняет их яркий образ жизни. Подробная информация о нашей компании на сайте - http://fun-formula.com/ Почему это работа для Вас? - Вы ищите творческую сферу, отличающуюся от "стандартных предложений на рынке труда" - Вы увлекаетесь личностным ростом и хотите развиваться на работе - Для Вас важен коллектив, командная сплоченность и позитивные отношения в команде - Для Вас важно получать удовлетворение от проделанной работы и видеть личные достижения день-за-днем - Отсутствие дресс-кода ("креативный дресс-код" приветствуется) и необычное месторасположение офиса (при этом в 3х минутах пешей ходьбы!) - Хорошая заработная плата и премиальная система - Стабильность даже в условиях кризиса Направление работы нашей Компании: Организация детских праздников и семейного досуга как для B2C и B2B клиентов. http://www.youtube.com/watch?v=Xjsis_-IyQs смотреть полностью...
Достоинства: Всем здравствуйте. Я имею актерское и режиссерское образование, снимаюсь в кино. Работал в Fun-formula на протяжении 2012-2013 гг., проводил и детские и взрослые мероприятия. Расчет всегда был во время. Всегда на площадку выезжал ивент-менеджер, общался с клиентом. Работать очень удобно. Заказов много. Часто Анастасия выезжала смотреть как всё проходит. Обычно моя работа нравилась. Было пара ситуаций, где я был не совсем прав – на что мне дали обратную связь на следующий день. Всё поправил уже к следующему заказу. Всё конструктивно и позитивно. Команда ведущих всегда подбиралась очень удачно. Слабые аниматоры долго не задерживались. смотреть полностью... Недостатки: Транспорт от офиса к загород - не всегда была выстроена логистика
Достоинства: В орг офисе была хорошая команда и атмосфера Недостатки: Анастасия полностью врёт, про выплату зп и её конкурентоспособность. Я как руководитель направления была в курсе состояния аниматоров и выплаты их зп. В момент моей работы аниматорам не была выплачена зп с июня месяца (а есть и индивиды, которым и с апреля). Из за чего аниматоры просто отказывались выходить на мероприятия, за что меня кстати и уволили. За то, что Анастасия не хочет платить подрядчикам, а виноваты почему то все, кроме нее ! Аве, Цезарь!Никто не смотрел на переработки до позднего вечера, на то, что я и второй руководитель постоянно собирали костюмы и стафф (хотя конечно изначально обещали и за это озолотить). А уволили меня кстати без объяснений, даже больше, мне даже не сказали, что я уволена. Мне не выплатили ни честно заработанную пример, ни расчёт при увольнении! Договора никто не давал и давать не собирался. Некоторые сотрудники по 3-4 месяца без него сидят. Так что, вот такая вот ситуация с конкурентные и своевременными зп. О какой добросовестности может идти речь, если даже по закону не выплачивают, не то что премии)! смотреть полностью...
Достоинства: Положительных сторон не осталось! Недостатки: Уважаемый, якобы "Митин Антон" или же это Ширяйкин семен,а может и Гусева-Ширяйкина-Джексон анастасия? Я смотрю начали попытки отбелить свое имя?!Только хочу Вам сказать, что механизм уже запущен и люди наконец-то узнают правду о Вашей чудо-компании, а главное о ВАС!Я в компании Вашей друзей, как Вы говорите, работала, и прекрасно знаю Луизу, я ее знаю лично, так как она работала с Дмитрием костюмерами в Фан-Формуле.И эти люди мне запомнились с самой хорошей стороны и именно их я запомнила как классных людей, и это было одной из положительных сторон отзыва, который я написала после увольнения!Вот мой отзыв о Фан-Формуле после того как меня уволили резко, дабы просто не платить заработанные мною деньги!http://orabote.net/feedback/show/id/265949отправляю Вам ссылку дабы освежить память! Люди, я просто ПОРАЖАЮСЬ бессовестности этих людей!Анастасия, у меня ИМЕННО к Вам вопрос? - Вы что не дружите с головой? Вы считаете, что кидая людей, которые и сделали вашу фирму вы останетесь безнаказанными?!Я ПРОСТО В ШОКЕ!В ОРГАНИЗАЦИИ ДЕТСКИХ ПРАЗДНИКОВ ВАЖНА КОМАНДААА И ОТ РАБОТЫ КАЖДОГО ЧЕЛОВЕКА ЗАВИСИТ БЛАГОПОЛУЧИЕ, А ВЫ КИДАЕТЕ ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ ЭТОТ ПРАЗДНИК ДЕЛАЮТ!!!!ЭТО ведь самое подлое!!!В такой сфере, как детские праздники людей кидать!!!КОСТЮМЕРЫ ЛУИЗА И ДМИТРИЙ!Проработали в Вашей компании вообще дольше всех и вы не выплатили им заработанные деньги!!! Сколько они праздников вам спасли! Да при мне была форс-мажорная ситуация , когда девочка беббиситтер не смогла выйти в ресторан и Луиза поехала ее заменить!А подлость АНАСТАСИИ уже тогда меня ОБЕЗКУРАЖИЛА, когда Анастасия подходила ко мне и говорила-"Алсу, позвоните актерам и поспрашивайте какие там есть косяки у костюмеров, а то чего-то так хорошо работают и премии ежемесячно получают!" ЭТО ВООБЩЕ НОРМАЛЬНО????ОНА ПРОСТО ЗА ХОРОШУБЮ РАБОТУ НЕ ХОТЕЛА ПЛАТИТЬ И ПЫТАЛАСЬ НАЙТИ ЛЮБОЙ КОСЯК, ЛЮБООООЙ САМЫЙ МЕЛЬЧАЙШИЙ, ЧТОБЫ НЕ ПЛАТИТЬ!!!!А АКТЕРЫ????Вы понимаете что эти люди делают вам бизнес и деньги???Я за три месяца работы там, ежедневно отвечала на звонки актеров, которые уже пару месяцев ждут зарплату, а мне им нечего сказать!!!Задаешь вопрос семену - он отвечает, скоро переведем , и это я слышала каждый день!Ребята, которые выезжали с тяжелыми сумками, таскались по всей Москве, радовали детей ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ! ДЛЯ ПРОЦВЕТАНИЯ ФАН ФОРМУЛЫ!!!ВЫ ЭТО ХОТЯ БЫ ПОНИМАЕТЕ?!!!ПОЧЕМУ ОНИ НЕ МОГУТ СВОИ ЗАРАБОТАННЫЕ ДЕНЬГИ ПОЛУЧИТЬ???!!!А ЧТО вы выдумываете про штрафы и высокий уровень, сколько можно людям вешать ЛАПШУ НА УШИ, ИМЕЙТЕ СОВЕСТЬ!!!Я Могу сказать, что времени прошло уже года полтора после работы в этой компании, а ощущение мерзости к этим людям, к этой бессовестной верхушке - к руководству, которое никого ни во что не ставит, которое не считает что время других людей ценно, которое заставляет исполнять все возможные и невозможные ОБЯЗАННОСТИ о которых ты вообще не слышал при приеме на работу , руководство которое придумывает любые предлоги штрафы и всякую ересь, чтобы не платить деньги, ЗАРАБОТАННЫЕ - менеджерам, костюмерам и всем кто работает в офисе!, а АНИМАТОРАМ ОНИ ВООБЩЕ СЧИТАЮТ ПРАВИЛЬНЫМ НЕ ПЛАТИТЬ!!!!А зачем надо платить АНИМАТОРАМ?!Пусть пашут на благо нашей компании, зато Анастасия и Семен хорошо отдыхают в Тайландах!!!Анастасия и Семен!!!А именно АНАСТАСИЯ, потому что именно этот человек и является главным двигателем в этом мерзком процессе!Не забывайте что все ваши поступки рано или поздно вернутся Вам бумерангом и СЕЙЧАС ВЫ ПОДНЯЛИ ЭТУ ВОЛНУ СВОИМ НАПЛЕВАТЕЛЬСКИМ ОТНОШЕНИЕМ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ!!! смотреть полностью...
Достоинства: Всем привет! Анастасию и «Fun-formula» знаю очень давно. Примерно одновременно нас это направление увлекло. Был в сентябре в гостях – на новом месте – в Электрозаводе. Первое впечатление – как это им удается? Два офиса больше двухста метров каждый, около 30 рабочих мест. На вопрос – что – всех оформляете по трудовому? - ответили – да. Аниматоры – тоже по договорам работают. Это реально круто. Для тех – кто не знает – самодеятельные аниматоры халтурят просто так, без договоров. Ребята же выстроили систему. Не всем понятно это, но для меня как для руководителя своих аниматоров – это было бы очень полезно. Сейчас тоже по теме договоров занялся. Корпоративную тайну «Fun-formula» Анастасия посмеялась и не раскрыла. Заказов много, продвигаются большей частью не через сайт, а через хорошие рекомендации клиентов B2B. Хочу поддержать Вас, ребята. Давайте, двигайте вперед! смотреть полностью... Недостатки: Ребят люблю - светлые люди. Шум вокруг невыплат полный бред. Читайте открытое письмо в сети - в нем Вы найдете конкретный разбор полетов по каждому сотруднику. Вот это уже нормальная пища для ума - а не ваше дешевое снятое видео "через знакомых".
Достоинства: Люди работали позитивные и светлые. Любили своё дело. Недостатки: Прошу заметить что данный субъект Антон Митин (владелец агенства праздников) не только оскорбительно отзывается о данном сайте "или проваливайте с этого дешевого сайта" но телевидение в лице Москва 24 (http://tv.m24.ru/videos/83869) и Подмосковье 360 Расследование (http://player.vgtrk.com/iframe/video/id/1419267/sid/360podmoskovie/start_zoom/true/showZoomBtn/true?time_play=0&isPlay=true&showPopUpBtn=false&showZoomBtn=true) считает дешевым видео))))) Митя Юдин он же Анастасия Ширяйкина! Разве честный работодатель будет скрывать свое лицо под головой Гены крокодила. смотреть полностью...
Достоинства: Всем привет! Работала в фан-формула на 3-ем курсе (МГУКИ, режиссер массовых мероприятий). Проводила много детских праздников, в основном – образы принцесс – Винкс, Рапунцель, Гермиона, Русалочка, Понни Радуга. Всегда меня встречали позитивом, всегда давали познакомиться со сценарием (хотя – скажу честно – не всегда была возможность прорепетировать полноценно). Реквизит для конкурсов, костюмы – всегда готовыми выдавали, по возвращению с праздника – всегда расспрашивают – как всё прошло и сколько детей было, получилось ли все конкурсы провести, как проявил себя напарник и радуются. Люди работают позитивные и светлые. Любят своё дело. Респект! Всем знакомым рекомендую и горжусь что работала в такой компании. смотреть полностью... Недостатки: Далеко офис от метро Савеловская. Сейчас переехал вроде ближе.
Достоинства: Положительные стороныесли вам нужно найти команду, и вы готовы 1-2 года терпеть хамство и некомпетентность, а так же не выплаты, то можно идти в эту компанию. За это время в нее случайно занесет еще несколько хороших специалистов, и вы уйдете вместе, чтобы вести свой бизнес.Потому как больше там ловить нечего! Недостатки: Отрицательные стороныЕсли вы уже начали читать отзывы о этой компании почитайте и здесь:1.http://vk.com/club101430488, http://tv.m24.ru/videos/838692.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_5723.http://vk.com/naroborona?w=wall-69561513_4254.https://www.facebook.com/groups/545620052134220/?hc_location=ufi5.http://www.youtube.com/watch?t=1&v=1kk7Wo64EKk6.https://youtu.be/4rhBzUlsZiA
Достоинства: Вполне приятный и симпатичный молодой человек, проводивший собеседование. Недостатки: 1) Офис в здании Электрозавода, где можно снимать фильм ужасов без дополнительных декораций. 2) Спросили об опыте работы, не конкретно, а так, для галочки. Из чистого энтузиазма рассказала об обязанностях, а могла б и не говорить.Ни об образовании, (а это, между прочим, красный диплом ведущего ВУЗа страны по специальности,на которую претендовала, а также продолжающееся обучение в магистратуре, направленное на оттачивание профессиональных навыков) ни о навыках ничего выяснить у меня не попытались.Дальше началась самая интересная часть. Тест. Психологический. Выбрать надо было 2х животных, и описывать их в соответствии с потрясающими вопросами.Коала и тигр подвели меня под монастырь.Выбирала я животных чисто потому, что коала на заставке телефона стоит,в галстук наряжена, а тигра недавно в зоопарке увидала,запомнился он мне. НО,очевидно, данные животные были призваны меня охарактеризовать, потому что вопросы типа "Что делает коала" на которые я, будучи прагматиком, отвечала ориентируясь на биологию, факты и логику - коалы большинство жизни спят - очевидно характеризовали меня, яркого холерика и человека крайне активного,любящего работу и маркетинг , с абсолютно противоположной стороны. И это, очевидно, восприняли как прописную истину.Не помогло ни то, что я вполне грамотно ответила на вопросы, ни здравый юмор, ни приветливость, ни презентабельный вид (там это вообще не нужно никому, можно хоть в костюме феечки Винкс приходить).Ознакомившись предварительно с отзывами на этом сайте, я была, в целом, готова к такому повороту событий и идти работать в данный коллектив не планировала, шла чисто для получения опыта прохождения собеседований.Теперь не удивляет ни текучка, ни расхлябанность в отношении выплат и оформлений. Кстати, я задала каверзный вопрос касаемо отзывов, мне со смущенной улыбкой мне ответили,что это все завистники,не верьте,мол,хихих.подруга-психолог сказала, что проводить и интерпретировать психологические тесты должны люди с соответствующим образованием, ибо результат иначе совершенно не репрезентативный.Так вот, уважаемые, конечно обидно мне, но черт, неужели образование, знания, любовь к профессии, подвешенный язык и желание развития играют меньшую роль,чем ваши хреновы тесты, которые вы не умеете проводить.Дмитрий, проводивший собеседование, говорил шепотом и на шутки реагировал как школьник на первом свидании.Короче, прям так и хочется пойти теперь работать идти в компанию - конкурента.Хоть бы сказали причину.Но с Анастасией, зажимающей зарплаты и оформление, я б все равно не нашла общий язык, я люблю организованность и ответственность, а эти два слова - антонимы компании Фан Формула.любите коал и тигровне любитеузколобых работодателей смотреть полностью...
Достоинства: 1) Очень приятный коллектив штатных сотрудников. Не когда не отказывали помочь. И я рада, что у них после Фан-Формулы у всех все сложилось хорошо. Ведь за время работы коллектив сменился полностью.2) Опыт работы полученный самостоятельно в этой компании бесценен. Недостатки: 1) Денег в этой компании не платят, как рядовым аниматорам, так и штатные сотрудники свою ЗП ждут и выбивают так же как и задолженность с клиентов. А не "угодных" что стараются задавать "лишние" вопросы про ЗП игнорят и ставят в черный список, не выплачивая зарплату вообще.2) Система мотивации которую так красиво расписывают при приходе на работу - на деле не работает. Как только твоя ЗП достигает уровня хотелки ген. директора компании Анастасии, вся система мотивации заканчивается. То есть обещанных премий в компании не кто не получает. А вот обязанности растут пропорционально уменьшающейся зарплате, ведь ты обязан выполнять все и за всех, по приказу ген. Директора, и не важно, что это не входит в твои обязанности, ты не знаешь этой работы, и уже задерживаешься на несколько часов на работе, ты должен все выполнить. Некоторые, к примеру Арт- директора, даже, ночевали на работе, следя всю ночь за ПОГРУЗКОЙ и РАЗГРУЗКОЙ вещей.3) Ген. Директор компании, прямолинейно верит только себе, а все остальные враги! Причем ее не волнует, что от этого рушится ее бизнес. Внимание! Может драться со своими сотрудниками.4) Постоянная подделываются документы. Причем, этим занимается не только руководство, но и заставляют также подделывать документы сотрудников, шантажируя их. А законодательство не соблюдается в этой компании совершенно, начиная от Трудового, Налогового, заканчивая Уголовным.5) В офисе не соблюдаются правила охраны труда. Офис грязный, стены с дырами, в окнах не видно соседнего здания, так как грязь с них не смывалась со времен основания здания, ремонт делается во время рабочего дня, где тебе на голову и рабочее место сыплется побелка с потолка. Рабочее место маленькое, стулья сломанные. Постоянно пропадают вещи с рабочих столов. А еще раздают твой личный номер сотового телефона кому угодно, ведь ген. директор, думает, что его работникам очень приятно общаться с теми кому она должна зарплату в 12 ЧАСОВ НОЧИ.6) Сотрудники в компании надолго не задерживаются. Одни уходят сами, других вынуждают уйти. Причем могут сделать подставу - с размаху написать в трудовую книжку, что уволен по статье, и не отдавать ее. смотреть полностью...