Francesco Donni - отзывы (18)

Компания, как производитель обуви FRANCESCO DONNI, имеет более чем двадцатилетний опыт производства обуви, начавшийся с выпуска простой и универсальной обуви на каждый день. Компания FRANCESCO DONNI предлагает в каждой из коллекций широкий ассортимент более чем из 3000 моделей обуви различных стилей. Основные усилия Компании направлены на максимальное удовлетворение интересов покупателя, который очень тщательно подходит к выбору каждой новой пары обуви. Поэтому мы предоставляем широчайший ассортимент при сохранении высокого качества и доступной цены. Производство ведется на фабриках России и Европы. смотреть полностью...

Аноним / 2014-01-01 19:41:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Через лупу не видно!!!!!
Недостатки: Была на собеседовании территориальным директором, столько высокомерия на пустом месте.Собеседование на складе в подсобке. Впечатление негативное, противно вспоминать. Ищут рабов, а не директоров.Зарплату предлагают копеечную 20 000 рублей.Оформляют по договору оказания услуг. Удивляет обязанность директора раздавать листовки на улице. Так вот территориальные директора могут и сами раздавать листовки вместе с генеральным директором.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья / 2013-12-13 03:58:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Была на собеседовании в этой "компаниии". Это просто шок!!!!!!! Собеседование проходит в какой-то подсобке,заваленной неликвидной обувью. Проводит его, Внимание! ДУЛИНА Ася, менеджер по персоналу,сама фамилия все говорит сама за себя. Более некомпетентного и неприятного в общении человека не встречала! Можно вывезти девушку из деревни, но деревню из девушки не вывести никогда...Это про нее. Завышенные амбиции на пустом месте. В лице компании ищет дураков, которые будут работать сутками за копейки и ей же каждые полгода сдавать аттестацию.Ей самой не мешало бы повысить свой профессиональный уровень и заодно научиться общаться с соискателями корректно. Судя по ней можно создать впечатление о компании, в которой белая зарплата 2000 рублей, оформление после 4 месяцев работы,в обязанности директора входит раздача рекламных листовок, личные продажи, отчетность, прием товара и т.д и т.п. Короче в одной должности хотят совместить и мерчендайзера и продавца и кладовщика и грузчика. Хуже забегаловки не встречала. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2013-10-05 18:30:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зарплата пополам.
Недостатки: Товары позиционируются как итальянские. В реале голимый Китай по тройной цене и по левым ГТД. Недовольных прессуют или запугивают бандитскими методами а-ля 90 годы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-19 05:02:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их нет....
Недостатки: Начнем по порядку!!!1)З.п белая 2000 руб2)Официально не оформляют(а только спустя месяца 3-4)3)Переработки постоянно(поставки-отгрузки стабильно раз в неделю вы будете задерживаться на работе до 12-до 1 ночи и никого не волнует на чем и как будете добираться домой)4)Место работы(устроитесь в один магазин,а работать будут отправлять в другой,так как везде не хватает персонала)5)Зарплату не факт что получите вовремя или вообще ее получите.Не смотря на то,что вам наобещают,помните официальная з.п 2000 руб и вы ничего нигде не докажете.6)Коллектив в каждом магазине разный,тут уж как повезет.Много приезжих и недовольных своей работой граждан.7)Физическая нагрузка колоссальная,иногда не хватало времени на то,чтобы просто поесть.При этом з.п рассчитывают не по 12 часовому рабочему дню,а по 11,этому тоже не удивляйтесь.8) % от продаж действительности тоже не соответствует. А еще вас будет ждать такой "сюрприз" как тайный покупатель,который будет проверять ценники,спрашивать про бренд,про товар и.т.д.Сделано это понятно для чего-для того,чтобы по максимуму не платить сотрудникам з.п9) Антикражные ворота установлены,но не работают(для чего вообще они тогда нужны не понятно)10)Не в зависимости от занимаемой должности периодически вы будете вынуждены ходить и раздавать листовки(компания и на этом деньги экономит)11)Уволить могут одним днем,не объясняя причин.12)Руководство как бы выразиться помягче(не ждите благодарности и уважения,его не будет.Будет вот что:(требования по выполнению нереально поставленного плана,крики и недовольства и конечно же постоянные штрафы).Все основное мною описано,а дальше решайте сами хотите ли вы работать в данной организации......Желаю всем удачи в поисках работы! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)