Сеть Аптек «Формула Здоровья» гарантирует подлинность и качество всех представленных лекарственных препаратов и средств медицинского назначения. Вся имеющаяся в нашей сети аптек лекарственная продукция сертифицирована и имеет сопроводительную документацию на соответствие требованиям государственных органов контроля качества. Сроки, а также условия хранения и реализации товаров строго соблюдаются. Покупателю вместе с доставленным заказом обязательно предоставляется кассовый чек.
Сеть Аптек «Формула Здоровья» работает с крупнейшими оптовыми поставщиками, такими как ЦВ «Протек», «СИА Интернейшнл», ЗАО "Катрен". Это гарантирует поставку исключительно высококачественных и подлинных лекарственных препаратов.
Сеть Аптек «Формула Здоровья» полностью компьютеризирована. Преимущество автоматизированной системы управления заключается в учете товара по сериям и партиям, что позволяет вести автоматическое отслеживание истории любого нашего товара, а также сверку с данными Минздрава о забракованных и фальсифицированных сериях лекарственных средств. Весь товар при поступлении в аптеку проходит проверку – «прием по качеству». Серии товара сравниваются с данными Департамента государственного контроля качества, эффективности и безопасности лекарственных средств и медицинской техники Минздрава РФ. Во время нахождения в отделе запасов аптеки товар проходит повторную проверку по новым сведениям Минздрава о фальсифицированном и забракованном товаре, которые рассылаются в виде писем.
Достоинства: Кроме бытовых условий труда, больше нет Недостатки: Начальство самодуры. Директриса похожа на барина 18 века, и отношение к работникам такое же как к крепостным. У директрисы есть свои любимчики, работают все поровну, а получают з.п. разную. Постоянно нарушается ТК РФ, постоянные переработки в обязательном порядке при этом не учитываются права женщин у которых дети до 14 лет. Переработки непонятно как оплачиваются, могут и вовсе не оплатить, а если оплатят то не более как по установленному тарифу. Платят премии, а потом оказывается что это в счет зарплаты. Директриса жадная, на день рождения сотрудника в обязательном порядке вычитает у сотрудниц деньги из зарплаты, а потом за эти деньги дарит свою-же косметику. Вся спецодежда и медосмотры сотрудники делают за свой счет. Сотрудники все это терпят молча, молчат и злятся т.к. каждый в какой-то мере зависим от места работы. У половины сотрудников купленные дипломы. Есть 2е заведующие, которые непонятно чем занимаются в своем кабинете, особенно во время отсутствия 2го фармацевта по причине болезни вся нагрузка ложится на 1го фармацевта, особенно тяжело в этот момент приходится суточному фармацевту. Времени для принятия пищи нет вообще, максимум что можно выкроить это 10 минут, и то под обвинительные речи руководства о том что лентяи. Заставляют продавать рецепторные лекарственные средства без рецепта.
Оценивает: