Форесия Аутоматив Девелопмент - отзывы (14)

короче говоря это завод, который производит детали для ПСМА Рус, Фольксвагена и прочих.

Мисс Н / 2014-02-16 08:16:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: У всех работников действительно красивая форма
Недостатки: Жесткая экономия на всем. такое ощущение что рабтаешь на российском заводе. среди работников офиса много хабальных людей (менеджер по подбору персонала на пример). Заказы падают. Будущего у завода скорее всего нет. увольняют из за фигни - подрался на корпоративе во вне рабочее время, все, считай уволен. вышел покурить раньше перерыва - пиши объяснительную. Офис сильно лижет одно место руководству. Если хочется там работать, надо знать кому лизать. Иначе долго не задержишься. Один из мастеров (женщина) тоже активно лезет в офис. Культуры вообще нет - сама менеджер по персоналу никогда не здоровается. Командного духа тоже нет :((( смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Миш / 2013-10-22 11:47:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: приветливый персонал, красивая форма для всех работников
Недостатки: персонал сам не очень воодушевлен работой на предприятии, зарплата невысокая, перспектив для роста нет. очень сильная грань между рабочими цеха и офисом. завод находится далеко. + насколько знаю сейчас там активно сокращают затраты на все. в том числе и на персонал.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2013-07-17 02:39:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Среди рабочих есть много хороших людей. Доставка супер! Респект водителям калужского направления: Алексею, Сергею, Михаилу!
Недостатки: Их ооочень много: 1) Непостоянство рабочего места! Можешь всю неделю отработать на разных линиях. 2) Неуважительное отношение со стороны вышестоящих людей. Особое внимание хотелось бы обратить на Павла Тищенко (на сегодняшний день по моим данным зам начальника производства). По уровню развития недалек от амебы обыкновенной. Не то что с иностранцами разговаривать не может (ввиду незнания английского, что для такой должности не мало важно), даже по-русски местами разговаривает неграмотно! Отсутствие лидерских и руководящих качеств полное! Шутки на уровне Петросяна, а может быть даже и выше) "Стоит на подсосе" у нач производства, подразумеваю, поэтому так продвинулся в карьере. Двигает только своих, либо тех, кто хорошо лижет. О нем больше говорить не стоит. 3) Плохие условия труда. Курилка не оборудована никак! Даже лавочек нет! Тупо урна и все. В дождь не камильфо как-то на улице стоять, а в коридоре не разрешают, ибо есть "злостный инженер Марина",, которая гоняет всех кого увидит там. В жару перестали давать воду на линии. Отойти попить бывает сложно, ибо "ходит начальство могут запалить". 4) Плохой соцпакет. Нет ДМС, Что уж говорить о страховании, если даже аптечек на многих линиях нет! 5) Еда ниже среднего. Был случай массового отравления, когда много наших полегло, вернее посидело в уборных. Однако случай этот не предался огласки. Когда вместе с рабочими кушает офис, выбор есть и еда более-менее, в остальное время - ешь все что дают. Выбора особо нет6) Некоторые несоблюдения прав работников. В частности на создание профсоюзов. Как ясно дали понять, профсоюз никто создать не даст! Ибо руководству это не выгодно. При споре они лучше уволят одного - двух, а тягаться с профсоюзом видимо кишка тонка. Сцут работники офиса против профсоюза идти! Лучше толпой на одного накинуться. Жалкие людишки :-) 7) Косяк менее масштабнее, но стоит того. Не допросишься формы рабочей, если с уже выданной что-то случилось. Например форма порвалась или ботинки сносились. Для рабочих ботинок нет, а на офисниках - сплошь новенькая обувь. Красен Ленин, что офисники же больше времени на ногах проводят, устают же...плохие условия у них: кондиционер не на плюс 10 работет а на плюс 13, стулья не совсем мягкие, нет времени даже на пару часов сидения в столовой...им еще тихий час надо ввести, часика так на 4 (сарказм). В целом на самом деле много негатива. Самые основные перечислены. Не буду никого агитировать идти или не идти туда работать, сделаю проще. Иллюзия выбора, как на заводе: недавно всех собирали и говорили, что будет обсуждение перехода на новый зарплатный проект. Типа банк будет другой. Все бы хорошо, но ни представительства этого банка, ни банкомата в Калужской области нет! И оказывается, что все уже решили за нас...а на возражения и вопросы абсолютно все равно...Так вот иллюзия выбора: основываясь на моей оценке работы на заводе сделайте сами вывод о работодателе, условиях работы и пр. и примите решение идти Вам туда работать или не идти) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аня / 2013-06-22 23:03:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нету
Недостатки: 1) Местоположение - очень далеко.2) Коллектив - отвратительный, люди друг друга за людей не считают, особенно менеджеры по персоналу.3) ДМС - отсутствует
Это правда? Да (0) / Нет (0)