Достоинства: нет Недостатки: мастера на данном производстве отвратные Н. и П., делают вид заинтересованных в проблемах рабочих, но на самом деле нет! все разговоры услышанные мастерами, сразу идут на вверх. к бригадирам претензий нет. Руководство, не всегда понимает суть работы...но они руководители... Когда был французский директор, было прекрасно. Русский директор, не вникает вообще в проблемы связанные с рабочими...Питание ужасное, постоянные походы в туалет, после столовой..Общее мнение о компании отвратное. Людей увольняют, в два счета... за опытных операторов не держаться, постоянная текучка!! задержки по зарплате..постоянно высокий план, но постепенно привыкаешь. качество производимого продукта оставляет желать лучшего. кстати воняет с помойки ужасно.. смотреть полностью...
Достоинства: Кормят, развозка, обучение английскому(если попадешь в группу), благотворительная шефская работа в центре "Семья", участие в ремонте/уборке памятников города. Недостатки: Не компетентные мало образованные руководители в своем большинстве. Никто ни за что не отвечает, но требует. Если уволить 50-60% администрации это никак не повлияет на выпуск готовой продукции.У рабочих на производстве работа 100% времени проходит на ногах в тяжеленной обуви с железными носами. Один оператор обслуживает по ТРИ конвейера без какой либо доплаты. Бригады сборщиков кидают по цеху на разные линии сборки. Квалифицированные рабочие - Наладчики оборудования 'мечтают' перейти в неквалифицированные рабочие - Слесаря ремонтники, так как у неквалифицированных на данном предприятии з/п выше !?!Формирование тарифных сеток это уму человеческому не постижимо.График работы это отдельная песня, межсменный отдых не соблюден, еженедельный так же нарушен. Дополнительная работа должна быть доказана что бы быть оплаченной.В этой компании можно работать только если больше негде. смотреть полностью...
Достоинства: развозка Недостатки: Итак начнем.1. За вашу зарплату вы будете пахать как лошадь.2. Вас могут поставить работать на станцию где должны стоять два человека.3.Постоянно завышенный план на день.4.супервайзеры это отдельная тема.Супервайзером там работает только тот кто знает кого нибудь из вышестоящего начальства.Простому оператору дослужиться до супервайзера не реально...(я сомневаюсь в гетеро-ориентации тамошних супервайзеров)5.Не отравиться в тамошней столовой - это надо внимательно смотреть на салатик ))))еще один момент - Когда вы устраиваетесь на работу вам говорят , что обед и дорога оплачивается . Вы радуетесь мол , а что нормально )) Но когда вы начинаете там работать вы понимаете , что 30 тыщ за такую работу это мало и что дорога и обед вам не оплачивается а вы сами платите и за то и за другое так как ваша зарплата явно занижена - все таки это конвеер и вы постоянно на ногах ..Люди не идите туда работать , читайте отзывы и не повторяйте ошибок людей вляпавшихся в такую чудо контору как форессия ))) смотреть полностью...
Достоинства: кормят более или мение,ито люди умудрялись отравляться.затем проводили время в туалете Недостатки: ужасная шарашка.мастер (Н) тоже еще подхалим.вроде с операторами шутит.затем стучит начальству,мастер (П) вообще невыносимый мастер с идиотическими привычками,типа за день может раз пять сказать привет,это его такая глупая фишка.боролся с ними по поводу того что на станции стоять должны двое,а они один собирать должен каркас сиденья.в другой смене успевает и ты успевать должен.только ни кто из них не соглашался,что там в помощь постоянно приходил человек.лишают премии по какой то необоснованной процентной ставке.оклад 23 и плюс 50 % процентов премия,которая премия может совершенно за небольшой косяк свестись к нулююююю. смотреть полностью...
Достоинства: Таковых нет. Недостатки: К счастью, я пришел только на собеседование с HR. Приехал в назначенное время и место, на что Татьяна сказала, что примет меня чуть позже. В итоге я прождал более одного часа. Затем Татьяна решила провести интервью, как я понял, руководитель HR департамента, если это можно назвать департаментом (3,5 стола в комнате не более 10 м2).В ходе интервью были заданы,я бы так сказал, непрофессиональные вопросы. По всей видимости Татьяна не готовилась к интервью и решила с наскока просмотреть мое резюме. На некоторые очевидные факты из моего резюме она делала удивленный вид. Со своей стороны я пытался указать тот или иной момент в резюме на что последовал ответ: "Не тыкайте, пожалуйста, вы же знаете свое резюме наизусть".В завершении нашего непродуктивного диалога, она весьма эмоционально, по-женски оборвала: "Все, на этом интервью закончено, вы свободны!!", забыв про ранее оговоренное обещание- по-человечески пояснить, как выехать с данного предприятия в город (оно располагается в Лен.области) и на вопрос: "Как доехать в город?" поступил надменный ответ: "Уже не знаю!". По итогу - никто из рабочего персонала не смог помочь мне и толково объяснить, как добраться до города.В общем, верх непрофессионализма сотрудников HR.Оценка предприятия: поставщик Nissan - об этом все и говорит - если машина продается, то поставщик получает прибыль. На данный момент все очень шатко и валко. Предприятие не доработано до ума и налицо смутные перспективы роста.Спасибо за внимание. смотреть полностью...
Достоинства: новый завод, stratup. Недостатки: Собеседование проводило кадровое агенство Adecco. Как и везде смазливые девочки, которые тратят только бумагу. Навешали лапшу про высокую зп и т.п. Сначала-сбор был в 7-50, потом развозка проехала мимо нас, пришлось стоять еще 15 мин, ждать другую. Приехали на завод, затолкали в комнату, где стояло 2 стола и 4 стула. Кстати кандидатов было человек 50...И тут самое веселое началось...Начали заполнять анкеты на коленках. Ждали пока всех опросят эти смазливые кадровички и потом направляли к нач производству или нач складу(кто куда хотел пойти). На все про все ушло 5 часов!!!!Такого бреда сивой кобылы, я не встречал в своей жизни...Итог-отказ. И еще убил вопрос после всех свистоплясок-"Вам все понравилось?Вы будете здесь работать?! смотреть полностью...
Достоинства: Довольно дружный коллектив, но не в целом, а обособленными группами. Недостатки: Сотрудники управляющих должностей не посредственно на производстве (супервайзер), на мой взгляд не достаточно образованы, грубы и стараются добиться от вас всеми "правдами и не правдами" нужного для них результата. Организованность предприятия оставляет желать лучшего... "Кидают" с одной операции на другую, не дав толком освоить.
Достоинства: Хорошо кормят Недостатки: Офис и иностранцы не считает за людей тех кто работает на производстве. В горе только начальники и директора. Остальные -холопыКоллектива в обычном понимании нет. Смотрят не как на коллегу а как на конкурента. Оно и понятно, когда знаний мало, а много амбиций. Чтобы подняться по карьерной лестнице нужно "идти по головам". Кажущийся "порядок" при ближайшем рассмотрении оказался маразмом. Я работал на производстве в ремонтном отделе, присесть невозможно, и некуда, и некогда, и не дадут. Весь день на ногах, часты переработки. Собственно ремонта мало, нужно много бегать по цеху по строго отведенным дорожкам - нужен тестер - пошел за тестером. Нужна отвертка - побежал за отверткой. Из одного конца цеха в другой. Работы - 5% беготни 95%. Нужен только готовый специалист, места для развития там нет. смотреть полностью...
Достоинства: Отличный коллектив службы МНТ, а так же водители автобусов Михаил, Алексей, Сергей. Недостатки: Старое оборудование. Иностранцы с их тупыми идеями и офисные сотрудники которые им во всём готовы угодить. Такие как Балакина С. готовые лезть к ним в койку только бы продвинуться по карьерной лестнице. В офисе конечно бывают нормальные люди, но их быстро сживают. ДМС есть, но пару раз воспользовавшись им уже не хочется (просто посылают в любой больнице).
Достоинства: Вкусно кормят, отличная доставка, чистый офис Недостатки: Компания не доражит своими человеческими ресурсами. Люди меняются, приходят и уходят. Логистика не налажена. В логистике вообще работают только истеричные барышни в офисе. Работа качества также неналажена. Директор по персоналу хамка. Директор новый. Найти не могли пол года. Нашли непонятно что. Вообще коллектива нет. Такое ощущение что их тех кто остался выжимают по полной при этом заработные платы невысокие. Кормят вкусно, но порции оочень маленькие. К тому же еда бесплатная только для рабочих. Офис питается за свой счет. Ребята на доставке - ездят быстро и аккуратно. Но кампания настолько пытается сэкономить, что хотели урезать доставку и возить только до центра города кажется. Дальше каждый сам дабирается как может. смотреть полностью...