Фитнес-Центр нового поколения I LOVE FITNESS имеет репутацию надежного и стабильного работодателя. Мы стремительно развиваемся и для работы в нашем фитнес-центре приглашаем инициативных и динамичных людей. I LOVE FITNESS – Фитнес-центр нового поколения! Атмосфера клуба романтичная и утонченная, ее создают живые картины художников, яркие краски и натуральные материалы отделки. По-настоящему звездная команда педагогов и тренеров зарядит вас здоровьем и энергией, а лучшие ди-джеи Москвы гарантируют вам отличное настроение 24 часа в сутки и 365 дней в году! Клуб расположился на 6000 кв. метрах в самом большом торгово-развлекательном комплексе «ВЕГАС», 24 км МКАД. Три бассейна, сауны и джакузи, детский центр, самая большая площадь для занятий боксом, боевыми искусствами и смешанными единоборствами! Клуб оборудован самыми современными тренажерами от премиум производителей Precor, Technogym, Hoist, Hamner Strength, Everlast! Популярные программы танцевальных направлений, десятки талантливых преподавателей, современные залы оборудованные светотехникой и мощным звуком. Впервые в России на одной территории представлены лучшие мировые программы! Возможность шагнуть в будущее фитнеса вместе с AntiGravity Yoga, проверить на себе рожденный в спецназе, функциональный тренинг TRX, получить удовольствие от множества движений и упражнений на оборудовании Kinesis, и испытать себя в изнурительных тренировках по программе Crossfit. В уютной и дружелюбной атмосфере клуба каждый найдет занятие по душе! I LOVE FITNESS – Фитнес-центр, который создан самой любовью! тел. 8(495)228-12-12 www.fitnesslove.ru
Достоинства: Интересный проект по своей задумке, приятно было этим заниматься, подходить к делу с энтузиазмом как говорится. Недостатки: Пришел я и ещё один парень, увидел состояние проекта, его front части, вёрстка так себе, скрипты еще хуже, одним словом беспорядок и говнокод, ничего страшного подумал я, исправлю.Заказчик он жи ИП напрямую взаимодействует с исполнителями (програмистами) при этом не имея знаний ни в этой сфере ни в том как организовывать работу людей.Сидит там бекенд-разработчик, исполняющий функции неплохого тим лида, бывалого бекендера, но при этом некомпетентного консультанта по фронт части разработок. Вобщем из за нежелания прислушиваться к мнению коллектива (меня и того парня) все пошло сикось накось.Фокус разработки сместился с офисной на аутсорсинг.ИП в один прекрасный день пришел и сказал: теперь буду платить только как за сдельную работу(вообщето креативная работа это не трусы шить, ну да ладно). Этот самопроизвол стал последней каплей второго программиста. Ибо в таком случае за отпускные никто теперь не заплатит.Получил задание, сделал его за месяц и уже говорил что мне нужна ЗП, но получал отказы, так как каждый день там нужно было чтото поправлять - макеты меняются в режиме реального времени. В тот раз хотябы заплатил за работу (но не за потраченные нервы)И вот, получил задание, приблизительно сразу назвал что 3 недели уйдет, потом появлялись новые требования с оговоркой что будет оплачено, в итоге за полтора месяца получил в двое меньше того что получал на окладе до этого, это было последней каплей, ибо ни этот ИП ни бекендер не могут ни оценить объем работ по фронт части ни назвать все требования сразу.На счет того что дадут карточку в фитнес - налгали, причем на протяжении полугода меня кормили тем что скоро я ее получу и целый год бесплатно буду там заниматься.На счет ЗП налгали, договорились на 80 сначало, потом выше, на деле первые два месяца по 60Вобщем конура ещё та, жадность и не профессионализм царит в тех белых стенахТеперь нормальной фронт работы там не будет, вот мои некоторые мысли из черновика:- отсутствие модульного кода ведет к невозможности создания модульных тестов для интерфейсов и частей приложения, как следствие усложнение и удорожание поддержки кода и поиска багов по времени, недовольные клиенты- не использование кода в смежных частях сайта и проектах, как следствие проделка повторной работы, повторная работа значит повторная трата средств- повторная загрузка контента и файлов, лишние загрузки на клиенте- большая нагрузка на сервер, удорожание серверной аппаратной составляющей- отсутствие выработанного боевого API, сложность для синхронизации с проектами мобильных приложений- невозможность единовременной смены транспорта на websocets, для ускорения работы сайта- отсутствие ядра как отсутствие клиента и проблемы поддержки интернационализации- отсутствие единой управляемой темы сайта, как следствие удорожание требования к единообразию страниц- неконтролируемое появление ошибок на клиенте, как следствие, отсутствие оперативных устранений неполадок- для андройда не получится сгенерировать приложение из сайта- огромный legacy код
Достоинства: интересный проект, большая з.п. Недостатки: началось с того что очень долго работодатель не мог определиться с моим выходом на работу - то "через 2 месяца, то "через 2 недели", в итоге выйти сказали перед самым Новым Годом, и объявили, что праздничных дней будет в 2 раза меньше чем у всей страны.дальше - хуже: оформления нет, обещали "вот-вот сделать" ООО, в итоге спустя 2 месяца ответ всё тот же. зарплата вся чёрная, офис - конура рядом с ТЭЦ (в 50 метрах). в итоге все плюсы большой з.п. перечёркиваются отсутствием нормальных условий труда.на собеседовании всё рисовали очень красиво, проект интересный, но по факту были выбраны неоптимальные решения, инструменты и менеджмент, которые в итоге поставили всю команду в неудобные рамки, выгодные лишь одному человеку. вся интересность проекта перечёркивается невозможностью продуктивно работать.жёсткий учёт опозданий. условий никаких. пожалел что ушёл с прошлой работы.
Оценивает: