Центр автоматизированных информационно-технологических систем (ЦАИТС) является обособленным структурным подразделением Федерального государственного унитарного предприятия "Почта России". 22 октября 1968 года, Приказом Минсвязи СССР № 614 был создан Ленинградский головной зональный вычислительный центр (ЛГЗВЦ), который в настоящее время имеет наименование - Центр автоматизированных информационно-технологических систем - Обособленное структурное подразделение Федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" (ЦАИТС - ОСП ФГУП "Почта России"). Подход к работе сочетает накопленный опыт с применением передовых технологий и лучших практик. ЦАИТС ОСП выработал своеобразный стандарт работы, который обеспечивает подготовку почтовых проектных решений, разработку программно-технологических комплексов и их реальное полномасштабное внедрение на почтовой сети России. На сегодняшний день практически все предприятия почтовой связи используют результаты деятельности работников ЦАИТС в своей повседневной работе. В ЦАИТС работают грамотные специалисты по проблемам традиционных почтовых технологий, что позволяет активно участвовать в реализации задач по созданию в отрасли единого информационного пространства, обеспечивающего решение одновременно всего комплекса производственно-финансовых задач.Сегодня мы меняемся вместе с Почтой России: основным направлениям деятельности Центра в настоящее время является управление жизненным циклом приложений (разработка, тестирование, развертывание, поддержка и вывод из эксплуатации). Преимуществами работы в компании являются стабильность, возможность профессионального роста, отличный коллектив единомышленников. У нас можно "попробовать" технологии, которые может позволить себе далеко не каждый ИТ интегратор, и прикоснуться к информационным системам, масштаб применения которых измеряется 42000 почтовыми офисами по всей России. смотреть полностью...
Достоинства: слово "РОССИИ" в названии Недостатки: О ЦО Мск."Персонал кадровой службы" не знает ничего о управлении процессами, есть начало -звонок..потом проявляется отсутствие проф-ма. Нет обратной связи, нет статусов, нет элементарных норм деловой этики. Постоянные ссылки на отсутствие времени, опоздания на встречи, которые сами и назначают. Ко всему прилагается чувство самых главных в перемешку с малым опытом и возрастом работников кадровой службы. В целом обычная ситуация в компании, которая не хочет набирать профи и выстроить бизнес-процессы. Странно бы выглядело, если б НЕпрофи набирал профи, при отсутствии опыта и критериальных оценок. Хотя рулетку никто не отменял, может и попадуться случайно. Отсюда мы имеем время пересылки по РФ большее, чем из Австралии в Мск. Всем удачи:) смотреть полностью...
Достоинства: ИХ ВООБЩЕ ПОЙМУ УЖЕ НЕТ... Недостатки: А ВО ВЛАДИВОСТОКЕ НА ЕМС ПОЧТА РОССИИ ВООБЩЕ БАРДАК ТАКОЙ: ЛЮДЯМ ЗА 2 ГОДА НЕ БЫЛА ПРОИЗВЕДЕНА ИНДЕКСАЦИЯ, ДОКАЗАЛА ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ ДЕНЬГИ УХОДЯТ НА ЛЕВО, СПРАШИВАЕШЬ ВСЕ ДОКУМЕНТЫ ЛЕПЯТ КАКУЮ-ТО ТУФТУ , А МОСКВИЧИ В ГЛАВНОМ ОФИСЕ ВООБЩЕ... ОДНОЗНАЧНА БУДЕМ СУДИТЬСЯ...
Достоинства: Своевременная зарплата Недостатки: Обещали в январе поднять зарплату на 20%...получили..но никакого повышения что то не заметили...только все урезают...бояться что лишнюю копеечку получим...народа не хватает,приходиться работать без выходных,а начальству наплевать..работать стало совсем невыносимо..
Достоинства: положительного ничего пока нет в вашей конторе Недостатки: добавьте работникам почты зарплату,чтоб они пидерасты чужие посылки не вскрывали.подругому людей не назвать которые лезут в чужие посылки
Достоинства: Рабочие как пчелки! Недостатки: Здравствуйте!Скажите пожалуйста:"когда нибудь клиенты получат достойные услуги почты в отделении 87?"Микрорайон разрастается,а почтовых отделений всего два?!Два отделения не справляются с объемом работы,а объемы тоже почему -то растут?!Нельзя ли добавить отделений почты в нашем микрорайоне,или сократить их объем работы,но не режим работы почтового отделения?!Чтобы получить или отправить посылку(бандероль,заказное письмо)надо выстоять очередь в 20 человек! Это что - проверка на выдержку?Сколько можно жаловаться и получать пустые ответы,что ничего улучшить нельзя?МОЖЕТ ПОМЕНЯТЬ ДИРЕКЦИЮ??? смотреть полностью...
Достоинства: Запрлату платят вовремя, задержак не бывает. Примю платья , не некаждый месяц. Коллекти в отделение отличный. Недостатки: Работы очень моного, на работу приходили за 2 часа до начала и уходили на 2 часа позже. За переработку не платят. Да и начальники работают без заместителей , не потому ,что денег хотят а потому, что на зарплату в7000 никто не хочет идти. Как начальнику за отсутствующего зама платят только 50 процентов, она должна на работе быть целый день. Ну и где спроведливость? Что такое отдых там никто не знает. В опуск летом сходить не риально. Говорят ищи себе замену, тогда пойдеш. А то, что клинты кричат, то сиди как дебил и улыбайся. Не я выдержала только месяц. Это полный ад.
Достоинства: своевременная зарплата Недостатки: нарушают трудовое законодательство!не подписывают увольнительный лист! не отдают трудовую книжку! мурыжат человека до изнеможения!навязчиво заставляют сотрудника работать в их компании!
Достоинства: хороший коллектив Недостатки: работа трудная.но привыкнуть можно.график хороший 1/3.но по з/п выходит чуть больше 20.трудоустройство долгое.то тебя служба безопасности проверяет почти месяц.то девушка из отдела кадров говорит ждите типо перезвоню.в итоге звонил сам раз 7.а то она слишком занята по ходу дела безделием и не успевает вам перезвонить.по работе бордак.и как по мне работа не стоит этого за такие деньги таскать такие тяжести.контейнера по пол тонны грубо говоря
Достоинства: а так работа нас вроде как устраивает Недостатки: хотим взять социальную ипотеку через администрацию )но администрация нам говорит что в очередь мы должны вставать через нашу организацию т.е через почту россии а почта россии говорит что в очередь на получение соц жилья они не ставят т.к не в год выдается только около 90 кв\м (так как же нам быть