Центр автоматизированных информационно-технологических систем (ЦАИТС) является обособленным структурным подразделением Федерального государственного унитарного предприятия "Почта России". 22 октября 1968 года, Приказом Минсвязи СССР № 614 был создан Ленинградский головной зональный вычислительный центр (ЛГЗВЦ), который в настоящее время имеет наименование - Центр автоматизированных информационно-технологических систем - Обособленное структурное подразделение Федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" (ЦАИТС - ОСП ФГУП "Почта России"). Подход к работе сочетает накопленный опыт с применением передовых технологий и лучших практик. ЦАИТС ОСП выработал своеобразный стандарт работы, который обеспечивает подготовку почтовых проектных решений, разработку программно-технологических комплексов и их реальное полномасштабное внедрение на почтовой сети России. На сегодняшний день практически все предприятия почтовой связи используют результаты деятельности работников ЦАИТС в своей повседневной работе. В ЦАИТС работают грамотные специалисты по проблемам традиционных почтовых технологий, что позволяет активно участвовать в реализации задач по созданию в отрасли единого информационного пространства, обеспечивающего решение одновременно всего комплекса производственно-финансовых задач.Сегодня мы меняемся вместе с Почтой России: основным направлениям деятельности Центра в настоящее время является управление жизненным циклом приложений (разработка, тестирование, развертывание, поддержка и вывод из эксплуатации). Преимуществами работы в компании являются стабильность, возможность профессионального роста, отличный коллектив единомышленников. У нас можно "попробовать" технологии, которые может позволить себе далеко не каждый ИТ интегратор, и прикоснуться к информационным системам, масштаб применения которых измеряется 42000 почтовыми офисами по всей России. смотреть полностью...
Достоинства: Не далеко от дома. Недостатки: Проработала неделю на почте оператором, сказали что не справляюсь с работой, хотя сказали что обучат. Толком не чего не объясняют только бегаешь и спрашиваешь как. надо это сделать. У них свои проблемы, которые лони не могут решить, особенно где посылки лежат.
Достоинства: Добрый день, хотелось бы работать в 427 ОПС, кто работал ну или знают расскажите как оно там? Как проходит обучение ну и т.д. Недостатки: Пока не знаю.
Достоинства: Положительные стороны компании просто захлестывают отрицательные его стороны. Недостатки: Очень много отзывов отрицательных, а вина в этом руководства ММП. Не хотят руководители учить своих людей работать. Сказать на собрании улыбайтесь и не хабальте-это не метод обучения.А когда начальники структурных подразделений стремятся навести порядок на своих рабочих местах, руководителей это почему то раздражает. И самое страшное это то, что руководство, такие как Корнеева Н.Г, Воробьевой М.Н. позволяют себе интриги, как среди школьников , просто шокирующее хабальство на уровне рынка, даже там уже научились общаться. И самое страшное - это мстительность за критику, сговор с отдельными сотрудниками отделений "давайте поставим на место". А ставят тех, кто пашет, а тех кто хабалит, кто дает координаты клиентов для разбора полетов за обиды, ценят и уважают. Пока не найдут истинных руководитлей, не базарных, подлых баб, пресекающих беспредел в почтовых отделениях, пока работа не будет построена на уважении кого это ни было, работа не тяп-ляп, как работает руководство ММП1 , все свои промахи спихивая на начальников, оставляя без поддержки, не выполняя прямых обязанностей обеспечить и предоставить, господа, Воробьева М Н И Корнеева Н Г. А вы? На чужих костях, да в рай.Прогнившие карьеристки. смотреть полностью...
Достоинства: Белая зарплата, неплохая столовая, хорошая страховка Дмс,корпоративные скидки на фитнес, льготные кредитные программы, работа не напряжная Недостатки: В аппарате управления кадровый бардак во всех дирекциях и департаментах. Многие отделы и департаменты по функциям дублируют друг друга. "Новая команда" во главе с ген директором почти за два года работы не сделала абсолютно ничего, только раздаются долгосрочные обещания, почтовые проблемы на том же месте, а вот саморекламы выше крыши. Непрерывно закупаются за безумные деньги "эффективные менеджеры", старых сотрудников выживают только потому что они якобы "старые", карьерного роста нет, назначения на должности происходят только по принципу личных знакомств и/или престижных корочек вузов, в итоге эти руководители на практике нули и набирают к себе таких же нулей своих друзей и знакомых, рабочие места неудобные, тесно и старые стулья, старые компьютеры. Но все это мелочи в наше кризисное время, наверное. смотреть полностью...
Достоинства: Нет Недостатки: В самую пору поменять герб,убрать орла,а вместо его поставить черепаху со сломанными ногами. Это будет точно отражать скорость доставки корреспонденции.
Достоинства: Удобный график, работа рядом с домом, хороший коллектив, общение с людьми. Единственный плюс в пользу руководства повысили з.п. Работать в общем-то можно если не обращать внимания на отрицательные стороны :) Главное четко выполнять должностные инструкции, не давать садиться себе на шею и хотя бы раз пролистать трудовой кодекс ;) Недостатки: Бездарное руководство. Проверяющий на проверяющем проверяющим погоняет мешают работать, некоторые очень наглые и откровенное хамьё совершенно не умеют адекватно общаться с сотрудниками. Вечная нехватка чего-либо (картриджи, бумага, формы, мозги...) Допотопные тормозящие компьютеры за ними ещё Ленин наверное работал. Любимая фишка начальства пугают лишением премии, но уже даже не смешно как правило она маленькая или её вовсе нет. Вот на пример форма операторов,понашили убожества в котором в поле ночью страшно выйти. Вот самим не стыдно что сотрудники работающие с клиентами на заключенных похожи. Почему нельзя сделать красивую и удобную форму с первого раза? Правда есть альтернатива белая блузка и синяя юбка, в этом можно выглядеть привлекательно это хороший выход для операторов работающих с клиентами, но зачем обязывать операторов в отделе доставки носить белые блузки!? Она испачкается до неузнаваемости к концу дня. Приходит очередная проверка и начинается "ПОЧЕМУ БЕЗ ФОРМЫ!?" объясняем что ящики грязные и тд испачкается быстро. А их это мало волнует положено и всё, а почему и зачем и в обще есть ли в этом логика ни кто вразумительный ответ дать не может. И в этом вся почта России, во многом отсутствие какой-либо логики. В общем ждёмс модернизации :) смотреть полностью...
Достоинства: Нет. Недостатки: Отношение к работникам как к сабакам или рабам. Пичкают много работы а платить не хотят. На данный момент сейчас в подмосковье прожиточный минимум больше чем зарплата почтольона, а он как не как целый день на ногах. Начальство набивает свои карманы наглым путем и обманом, только обещяют. Сраки свои просиживают в офисах а нет бы проехать да пообщатся с работниками, которые работают на ваши карманы уроды. Это касается город пушкино и все отделения которые к нему относятся. Кто к вам пойдет работать, и какие мнения у народа о вас. ПАЗОР РОССИИ а не почта России.