Деост - отзывы (10)

ТОО "Деост"- молодая, динамично развивающаяся компания. Открылись в 2009 году. Фирма специализируется на продаже медицинской техники, инструментария и расходных материалов для травматологии и ортопедии.

Татьяна / 2015-03-05 18:07:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошие люди-коллеги.
Недостатки: В данное время- плохо многое.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Диана / 2014-08-27 03:17:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не существуют
Недостатки: Главный бухгалтер, который проводил собеседование в Пущино, просто хамка редкостная! Ни одно компетентного вопроса по должности. Деловой этикет - это просто слово для неё! Нормальные люди бегут от туда!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-08 16:10:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ИХ НЕТ!
Недостатки: Сразу начну с того, что это не компания, а полная шарага! Сначала устраиваешься к ним обещают золотые горы...А потом в процессе работы ты начинаешь понимать в какое болото ты попал. Руководители пишут левые докладные в отдел кадров, при чем то, что вы выполняли в течении всего месяца все свои обязанности, т.е. докладная полная фальсификация! и после отдел кадров составляет уже приказ о том, что вы лишаетесь 100% премии за то что вы ни в чем не провинились!!! И прощай ваша обещанная зп! Обманывают на всем! -большая текучка кадров, долго сидят те, кто либо "приближенный" или родственники (у них все в шоколаде)! -Учредитель компании ведет себя хамски с сотрудниками, не соблюдает субординации и использует не цензурную лексику, дает одни указания, а потом оказывается, что нужно было совсем другое!!!И после всего вы будете выставлены полным идиотом и бездарным, и каждый раз надо доказывать что вы специалист своего дела (хотя доказывать, что-либо бесполезно). -Руководители не могут ни чего сделать и отстоять позиции подчиненных, потому, что каждый печется о своем месте и о своей зп! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-28 09:57:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все здорово начиналось в 2013 году. Много амбиций и идей..........., к сожалению, ни чем не подкрепленных.
Недостатки: Единственная компания, которую я знаю, в которой перепробовали всё что можно и нельзя и ни черта не внедрили. Ну совсем ничего. Иногда казалось, что это какой то большой эксперимент в российском бизнесе. Эксперимент назывался - "А давайте всадим компанию по самые уши!". У руководства нет своего мнения - стадо без пастуха. Сначала руководил наемник из сферы продажи лампочек Филлипс, совместно с двумя своими друзьями - финансистом, который все показатели по бизнесАМ профукал, и президентом - совершенно демотивирующим элементом, ходил и всех пугал и вносил неразбериху в работу. Это у него происходит наплывами: по четным дням он хороший полицейский, по нечетным - плохой.Руководители по направлениям тоже фрукты, которые за свой бонус готовы на многое... Их ни кто между собой не направлял в нужное русло, комплексные продажники в свою сторону бегут, территории бегут туда же, но у им РУКОВОДСТВО полномочий не дало.А потом взяли и разделили направления и все куда хотите, туда и бегите, но планы надо выполнять.Чем у них это закончится можно представить, вернуться к продаже травматологии.Сейчас однозначно нельзя работать у них, даже нет системы мотивации у всех сотрудников, а то что есть - мышкины слезы.Предыдущий постер правильно сказал, что система вентиляции не работает, в помещениях температура 30 градусов. Социального пакета нет.Крылов И.А.ЛЯГУШКА И ВОЛ Лягушка, на лугу увидевши Вола, Затеяла сама в дородстве с ним сравняться; Она завистлива была. И ну топорщиться, пыхтеть и надуваться. "Смотри-ка, квакушка, что, буду ль я с него?" - Подруге говорит. "Нет, кумушка, далеко!" - "Гляди же, как теперь раздуюсь я широко. Ну, каково? Пополнилась ли я?" - "Почти что ничего". - "Ну, как теперь?" - "Все то ж". Пыхтела да пыхтела И кончила моя затейница на том, Что, не сравнявшися с Волом, С натуги лопнула - и околела. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-21 12:19:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания давно на рынке, на слуху, зарекомендовала себе определенную репутацию. Дала возможность получить навыки работы в большом коллективе, дала теоретическую базу.
Недостатки: Идея компании хорошая, продукт конкурентноспособный, логистика отстроена, но отсутствие команды, как в филиале, так и в регионе, отсутствие стратегии развития, неграмотное руководство, постоянная смена целей и задач, не желание формировать команду хороших менеджеров по сути разваливает компанию. Реальным анализом рынка никто не занимается как и реальной работой, все сводится к склокам и интрижкам, мифические цели и мифическое их выполнение.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-24 19:24:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Появились близкие люди- единомышленники, друзья, на которых можно положиться и сейчас, хотя уже долгое время никто не работает в компании
Недостатки: На собеседовании позиционируют себя, как команда специалистов и что тебе выпал шанс, чтобы тебя приняли в эту богему)))) По факту- сброд абсолютных непрофессионалов, считающих что работают как минимум в крупном холдинге, удачно присосавшиеся к кормушке собственника бизнеса!!!Никакой системности, порядка в принятии решений и работе, главное и ключевое слово- это ОТЖАТЬ проект)))) у адекватной компании со здоровыми амбициями на рынке медицинского оборудования . Менеджеры просто ОБЯЗАНЫ работать внеурочно, в свой собственный отпуск и постоянно быть на связи хоть днем хоть ночью- иначе ты предатель и не "горишь" на работе, а значит премии не видать, как своих ушей))))ТОП менеджеры компании- прихвастни, постоянно перетекающие из одной компании в другую, каждый раз всё дороже и дороже продающий себя на рынке труда, НО, к сожалению их MBA образование не помогает ни компании , ни им самим.... Сволочности в них больше, чем человечности(((((Уволить человека в течение 15 минут- для них это привычное дело!!!!!!!!! Соискатели, которые когда либо работали в руководстве Деоста- полные непрофессионалы, будущие работодатели- остерегайтесь подделок!!!!!!))))))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-23 03:30:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Спасибо компании ТОЛЬКО за то, что я нашла много новых и замечательных друзей. Более положительных вещей не замечено.
Недостатки: Хотелось бы пожелать руководству попробовать оказаться внутри коллектива и прочувствовать ритм работы и т.д., а не судить сотрудников по сплетням, интригам, выдумкам, доносам, глубокому своему и чужому воображению. Много негатива вспоминается, но так не хочется поднимать его сейчас и выплескивать прямиком сюда. Главное помните, что существует бумеранг....все хорошее или плохое возвращается. Готовьтесь получить поток таких бумерангов, которых заслужили.
Это правда? Да (0) / Нет (0)