Более 13 лет назад Компания «Евросеть» появилась на горизонте молодого российского бизнеса. Как такового рынка сотового ритейла до 1997 года в России практически не существовало. Самым популярным средством связи в 90-ые был пейджер. «Евросеть» не просто стала одним из основателей российского сотового ритейла, Компания дала толчок к его дальнейшему развитию. Свой первый магазин «Евросеть» открыла в Москве на Ленинском проспекте с ассортиментом в несколько моделей телефонов.
Через 6 лет с момента основания Компания, став крупным игроком в столице с сетью в 100 магазинов, приняла решение о выходе на федеральный уровень. В 2003 году к этому количеству добавились ещё 117 салонов в регионах, в 2004 году – более 800, в 2005 – 1 934, в 2006 – открылось 1 976 магазинов в удаленных городах и населенных пунктах на всей территории России. Представительства Компании заработали в странах СНГ и во всех федеральных округах России: Дальневосточном, Сибирском, Уральском, Приволжском, Южном, Северо - Кавказском, Центральном, Северо-Западном.
Достоинства: Регионал нормальная попалась Недостатки: Я думала что хуже Евросети только связной.оказалось что все абсолютно с точностью да наоборот...худшей зп я никогда в жизни не получала.удержания за косяки предыдущих не чистых на руку сотрудников торговой точки.еще и после увольнения не могу дождаться своих денег ,видите ли после инвентаризации .то есть по итогу месяц сиди без денег,до бухгалтера вообще как до президента,хер дозвонишься и не допишешься.я в шоке ребята.
Достоинства: Крутое здание, где находится офис, на Беговой улице в Москве. "Белая" зарплата. Недостатки: Обещанный в вакансии оклад делят, оказывается, на оклад и премию. Очень долгое ожидание собеседования. Если вы торопитесь, забудьте, что вам куда-то еще надо успеть после! Маленькие комнатки с большим количеством людей. Некомпетентность сотрудников. Обещанных в вакансии льгот не предлагают и не знают о таковых. Приходил на вакансию в офис как в известную брендовую фирму, а на деле оказалось всё совсем не так. В некоторых государственных конторах обходятся с кандидатами внимательнее и учтивее, чем в "хваленой" коммерческой Евросети. Увы.
Достоинства: офис в удобном месте на Юрина, белая зп, интересная работа. Недостатки: мое хождение по собеседованию закончилось на полиграфе - где мне задавали такие вопросы: вы пьете каждый день? вы пьете раз в неделю? у вас запои? и т.д. много вопросов про мошенничество в итоге пройдя три этапа собеседования даже не позвонили сказать результат, и это при том, что основатель сети Чичваркин в розыске за тяжкое преступление был долгое время. В общем решайте сами стоит ли за 25к все это,и на сайте указано что зп от 25, на самом деле до 25, и амортизации авто нету, амортизация гсм только на межгороде.
Достоинства: в данный момент таких нет( печально- начинала работать еще во времена Чичваркина- там одни плюсы были. Недостатки: неадекватное начальство- складывается впечатление что компания намерено увольняет компетентных сотрудников и набирает дибилов ( пардонте, но это- факт) год от года зарплаты становятся меньше- сама это ощутила, поэтому и уволилась. работа сотрудников салонов- АД- куча обязанностей, ежемесячные удержания из зарплаты, зачастую необоснованные, нет нормальных условий труда- туалет, перерывы на обед, стабильный график и место работы- все это отсутствует. работала я в офисе- там тоже не сладко, но, хоть туалет есть ) вывод- хотите проверить сами- зря потратите время.
Достоинства: Хорошее обучение, но мне повезло с учебным центромДружный коллективВменяемые директора Недостатки: Увидела объявление в интернете, отправила резюме, мне перезвонили в течение часа.Вежливый секретарь, адекватные спокойные директора, вообщем тут претензий нет.Еще на собеседовании меня "приманили" обещанными большими зарплатами ( при желании работать, конечно же) . Я так повелась , что пришлось отказать другому работодателю, у которого стабильно было обещано 23-25 тысяч. Когда как в Евросети 25 минимум, по словам секретаря на собеседовании.Оформили меня на третий день, и,началась стажировка.Что касается этого пункта, то тут у меня тоже претензий нет.Обучают доступно, все раскладывают по полочкам.И вот настал день "икс" .Я сдала последний решающий экзамен.После чего мне нужно было ждать решение директора по поводу места куда меня отправят.Вот тут то я была разочарована. Отправили в магазинчик, метр на метр, ни туалета,ни чайника там нет, контингент там мягко говоря ни очень, а именно заходят чурки ,которым на телефон нужно денег кинуть, либо бабушки зашедшие погреться....Зарплата ребят что там работают меня убила...С натягом и без вычета налогов за весь месяц вышло 10 тысяч рублей....Вообщем, убежала я оттуда как ошпаренная.Условия напугали.Может и можно было остаться там ради опыта, но у меня основная цель заработок, а на той точке особо не разгуляешься....Есть места где ребята на самом деле получают хорошие деньги, но в любом случае если ты хочешь туда пойти работать, то должен выкладываться перед каждым покупателем, действительно иметь желание работать и зарабатывать. А куда тебя отправят в Плазу, Европу или на рынок -- тут уже как повезет)))
Достоинства: не увидела Недостатки: Пришла я на собеседование вовремя, позвонила менеджеру по персоналу, как договаривались. Она сказала подождать на диванчике. Сижу. 5-10-15-20 минут проходит и никто не подходит. Моё терпение лопнуло. Я ей снова звоню и уточняю- есть ли смысл мне ещё сидеть или я могу уходить? И вот только тогда она соизволила выйти, и то спустя 3 минуты после разговора. (Надо сказать, что изначально мы договаривались на 12:10, чтобы я успела во время обеденного перерыва на своей основной работе сходить на собеседование. Позже она меня обвинила, что я ей сразу не сказала, что у меня время ограничено! Хотя мы это обговаривали сразу при её звонке мне и уж можно было на моём резюме сделать пометку. Но, видимо, я слишком требовательная. Даже если и не было бы такого ограничения- это не повод не приходить в назначенное время на собеседование, зная,что человек уже ждёт... Далее оказалось, что она ещё и название должности перепутала на которую я пришла и не нашла моё резюме, хотя сама мне звонила пригласить на собеседование. Она уточнила сколько у нас есть времени. Я ответила, минут 10. Не компетентным было с её стороны в ставить реплику, 20 ли минут мне идти до работы?! Ей-то какая разница? Отведенное достаточное время на собеседование я уже и так просидела в пустую на диване. Тем не менее, задержала она меня на 20 минут. Но это уже не по теме. Ходила я узнавать про должность Ревизора. Выяснилось, что есть оклад и + премии. Из чего складываются премии: из количества найденных недостач, ошибок по кассе, документам. Т.е чем больше ошибок у торг.точки, тем больше у тебя зп, но не более, чем 100% от оклада. Какой % будет на разных условиях- такой информацией менеджер по персоналу не владела. Оклад 21250 (вроде), а уж какой % тебе начислят- это потом "сюрприз будет". И каждый месяц твоя зп будет сюрпризом- либо 23 тыс.руб, либо 42 тыр. руб. Больше вопросов я не задавала, т.к очень торопилась на работу. Чего и следовало ожидать- на 2е собеседование с руководителем отдела меня не позвали. Наверное, и к лучшему...
Достоинства: Ничего хорошего Недостатки: Устраиваться не советую, проблем полно.Судебные дела на каждом шагу, уволиться не возможно,если уволиться то только по статье, сейчас работаю за копейки, а уволиться не могу, т.к. повесили не законно назначенный долг перед фирмой.Разочарована по полной."Выходные раз в год". Ребят обходите стороной данную компанию, если работаете увольняйтесь пока не поздно.А если вляпайтесь то при первой возможности "ноги в руки и вперед"!
Достоинства: нет Недостатки: Итак,начну с самого начала.Уже на собеседовании все пошло не так,там естественно говорят,как все здорово и замечательно,собака-друг человека,но евросеть видимо бешеная собака. Когда пришла региональный директор на отбор персонала,то все собеседование просидела пялясь в телефон и с кем-то переписываясь,тут сразу стало ясно,как они относятся к своим работникам,хоть и называют нас коллеги.Дальше пошло обучение, на котором попросили нас написать недостатки торговых точек,которые мы заметили при выходе на первый пробный день,т.е. так сказать сдать тех,кто работает на тех точках,мы все это просекли и просто написали недостатки компании,тут все и началось,с нами начали разбирать вопросы,тут остановлюсь подробнее по типу вопрос-ответ:1 Почему нет сан узла на точках?ответ:а зачем он вам,ходите в ближайший макдак или кафе,к тому же вы что пришли делать работать или на туалете сидеть ?2.Почему нет хотя бы микроволновки и чайника?ответ: вы что,жрать сюда пришли или работать??вот вы будете есть и у вас клиенты уйдут,ходите в кафе,у вас есть время(тут я начал спорить)А в кафе мы идем и клиенты нас будут стоять ждать,ага?и времени мы "меньше" потратим пока в кафе идемответ:тогда не ешьте вовсе-знаете мне мое здоровье важнее,чем пара упущенных клиентовсобственно на этом разбор вопроса закончился,т.е. никакого ответа по сути нормального нет,типа вы говно и все тут.3. По ТК РФ в неделю максимальное число рабочих часов 40,почему у вас есть график 5/2 по 10-12 часов-это грубое нарушение?ответ: Вы сюда деньги пришли зарабатывать или как??к тому же это частная организация и тут могут изменять условия труда(хотя в договоре четко прописано,что организация ОБЯЗАНА соблюдать правила ТК РФ)4 Тогда почему в 12 часовой смене всего 1 час на перерыв,когда должно быть не менее 2?ответ:да вам и 1 то много будет,если вы будете столько отдыхать,вы ничего не заработаете.5.Почему нет охранников в магазинах,когда там могут просто придти и застрелить спокойно?ответ,ну ведь есть охранники торговых комплексов,и у вас тревожная кнопка всегда с собой,к тому же мы всегда ставим так,чтобы мальчики с девочками были в смене,девочки убирают зал,а мальчики следят за порядком.какой к черту порядок,если клиент всегда прав и чуть что не сделай,с тебя вычтут из зарплаты,а иногда попадаются такие перцы,что чуть не до рукопашной доходит.в общем грабят по сути как хотят и за любой косяк отвечает продавец6.Почему прописанная в договоре фиксированная сумма выплаты 7300 не прибавляется к тому,что человек заработал за месяц,а попросту исчезает в карман кому-то?ответ: ну вы ведь сможете за месяц заработать больше 20,зачем вам эти 7300 ??Ну нихера себе,это как???типа а ладно,7300 не деньги,пойду отдам начальнику,он ведь бедняга уработался.что за пипец!!в общем это были саме основные вопросы на которые нам по сути и не смогли дать ответ,который мы ждали,а на все вопросы просто грамотно и плавно съехали в другую область,и нассали нам в уши.К стажировке у меня претензий нет,поскольку коллектив попался хороший,всегда помогали и учили каждый день,тратили на нас свое время.Прошел экзамен,все сдали,пошла работа...вот она жесть то где.В первый же день на моей точке я понял,что директор возомнил себя царем и все время в форме приказа говорил что мы должны делать,а то он видите ли устает.потом пошла тема о том,что нужно делать наценку на некоторые товары и пробивать товарный чек,чтобы не к чему было придраться,а то ведь как,план не выполняется,дак нужно как-то зарабатывать деньги.это я пережилНа второй день было еще хуже,стали предлагать БЕСПЛАТНУЮ карту кукуруза за 200 рублей,дадада,карта выдается просто бесплатно,а они ее стали продавать!!!тут мое терпение лопнуло и я решил,что в такой компании с гнилым коллективом я не хочу иметь дел.В тот же день я узнал что еще одну новенькую ,директор ТТ кинула на 5000,сказав,что та украла телефон,а на другой точке у еще одной девушки директор и его ИО посточнно бухают и их нет на месте,в итоге она одна со всем должна справляться,Ах да,еще забыл,распределили нас совершенно не по тем точкам,куда мы хотели,у меня за окном три точки,а меня отправили в даль.Собственно был у меня положительный момент когда я пришел увольняться и оказалось,что я не один такой из нашего выпуска.В самом начале рассказывается о том,что мы получим за стажировку 7300(в разных городах по-разному)и все такие сразу "Вау,а ведь не всегда за стажировку деньги дают,круто",но не тут-то было,в договоре это не указано и я пройдя стажировку,успешно сдав экзамен и проработав 3 дня получил после увольнения 3650....ровно половина той суммы,которая в договоре прописана как оклад 7300 за месяц,которая не прибавляется к вашей зарплате,соответственно за 2 недели-это пол месяца ну вот и результат получи свою половину,и ведь не к чему прикопаться,в договоре не указано ничего про стажировочные,грамотно людей на...ли.В общем вывод таков:-Честные и хорошие люди в этой компании не задерживаются,не потому что сложно работать с клиентами,а потому что там коллектив прогнил насквозь,начиная с продавцов(не всех конечно) и заканчивая самым высшим начальством.-Всем абсолютно на вас насрать,вы никто,но при этом случись что,на вас повесят все что только можно и вычтут из вышей зарплаты-Трудовой кодекс РФ нарушен на 90%-График работы вам ставят не тот что вы выберете,а тот как будет удобно им(я выбирал 4/3,мне влепили 5/2)-В офисе сидят пробитые дуры,которые вечно пи..дят о том,что чей-то там мужик заказал диван по интернету,вот он дебил,а вдруг диван мне не понравится.-Никаких условий нормального труда.-Постоянные денежные недоплаты-Голимый товар.P.S.: Не тратьте свое время,силы и нервы на эту клоаку,даже если у вас нет других вариантов,лучше искать временную работу.Вас все равно обманут в евросети.
Достоинства: НЕТ Недостатки: Это просто днище, а не компания! Кто в ней работает-себя не уважает! Начальство ни за что не отвечает, с зарплатой постоянно обманывают( по закону могут удерживать МАХ 33%, а по факту могут и все 50-55% удержать). Во многих магазинах нет камер, но воруют свои же, а платят все. Компания может без объяснения причин повесить на тебя товар, списать деньги из ЗП, а разбираться никто не будет. служба безопасности некомпитентные молокососы, забугивают 18и летних ребят, при увольнении дают платежку с Сбербанк с выдуманной энной суммой и говорят ИДИ ПЛАТИ А ИНАЧЕ В МЕНТОВКУ ПОЕДЕШЬ. Отпуск можешь взять только когда начальство разрешит. Можешь проработать без выходных 10-20-30 дней и это никого не волнует. Оклад прописан в договоре НО ЕГО ПО ФАКТУ НЕТ.
Достоинства: В компании можно работать и зарабатывать отлично. Максимально зарабатывал 147 тысяч, коллектив если сформирован то никто не трогает, планы можно делать нужно просто стараться и уметь понять человека что бы продать ему то что действительно нужно , постоянные покупатели приносят до 50% заработка . Если вы молоды и хотите гулять и работать не париться вам не сюда . И удержания по справедливости, если кто то фальш возьмет то это ваша вина , в хорошем коллективе не воруют. Недостатки: График работы удивляет , работать придется минимум 5 дней , часто выпадает что и по две три недели работаешь и выходных может и не быть , причиной этому что люди отрабатывают и превращаются в продавцов среднего уровня , те кто отпускает товар без доп продаж , и зарабатывают по 20 тыс. Планы могут быть завышены , на них тратишь свои средства, иначе потом тебе не достучаться до своего р.д
Оценивает: