Евросеть - отзывы (341)

Более 13 лет назад Компания «Евросеть» появилась на горизонте молодого российского бизнеса. Как такового рынка сотового ритейла до 1997 года в России практически не существовало. Самым популярным средством связи в 90-ые был пейджер. «Евросеть» не просто стала одним из основателей российского сотового ритейла, Компания дала толчок к его дальнейшему развитию. Свой первый магазин «Евросеть» открыла в Москве на Ленинском проспекте с ассортиментом в несколько моделей телефонов. Через 6 лет с момента основания Компания, став крупным игроком в столице с сетью в 100 магазинов, приняла решение о выходе на федеральный уровень. В 2003 году к этому количеству добавились ещё 117 салонов в регионах, в 2004 году – более 800, в 2005 – 1 934, в 2006 – открылось 1 976 магазинов в удаленных городах и населенных пунктах на всей территории России. Представительства Компании заработали в странах СНГ и во всех федеральных округах России: Дальневосточном, Сибирском, Уральском, Приволжском, Южном, Северо - Кавказском, Центральном, Северо-Западном. смотреть полностью...

Сергей Куркин / 2012-09-03 06:54:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хотелось бы оставить и хорошее пожелание, но, УВЫ, их нет.
Недостатки: Уважаемые соискатели! Хочу вас предостеречь. Я проработал в этой компании два года, во время пребывании в компании, очень много людей увольнялись (сами) , в связи с тем, что сотрудникам не давался рост. В компании такой лозунг, а точнее в HR Департаменте: " Не заменимых людей нет!". Сотрудников не ценили и все руководство просто идет по головам. Совет вам, не стоит тратить время и силы на эту компанию или уйдете сами , или вас уволят.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Роман Зуевский / 2012-08-31 07:44:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: в офисе работают красивые девушки, более не заметил хорошего!
Недостатки: Я работал в ООО Евросети 1 год. Зря потратил время и силы, но обо всем по порядку:1. График в лучшем случае 5-2, по 12 часов и не кого не интересует что в договоре у вас стоит 2-2.2. Оклад 10000р. не выплачивается не кому из сотрудников, сдельщина! 10000 выплатят только в том случае если за целый месяц Вы заработаете меньше и назовут это компенсацией!3. Заставляют за свои деньги покупать СИМ карты.4. Отношение начальства к сотрудникам также как к евреям в гестапо!5. Начальство Лиза (север-10) и выше - люди нетрадиционное ориентации. И собственно вся карьерная лесенка строится из таких!6. Заставляли убирать около салона связи причем не только строительный и бытовой мусор , но и животные фикалии. 7. З/п очень маленькая из за наличия кучи вычетов и штрафов!8. Постоянно перемещают товар между точками , а потом за него же и вычитают из зарплаты сотрудников (типа не товарный вид)9. СБ- жесть, разговаривают с вами как опера с следственном изоляторе. По татуировкам на пальцах у СБ все ясно... Перед кабинетом СБ висит спортивная бита.10. Уровень обучения и знания сотрудников на 2012 г. = 011. Расчет после увольнения Вы не увидите т.к. вычтут за все что можно! 12. Сотрудников постоянно перемещают по точкам , а потом во время инвентаризации вычтут за все точки и не важно виновны вы или нет!13. Из Вышей з/п будут вычитать законные -13 %, при этом в пенсионный фонд отчисления пойдут только на вычеты из не выплачиваемого оклада(10000р) т.е. = 1,300р. Нагло забирают себе ваши кровные прикрываясь налоговыми вычетами.14. Вычитают за косячные/утерянные кредитные договора всю стоимость кредита .. Причем не важно кто потерял, вычитание будет на сотруднике оформившего договор. А теперь представьте если курьер потеряет 2договора , стоимостью по 20000р.... еще и должны останетесь!15. в последнее время набирают людей плохо говорящих на русском языке - делайте выводы!Так что Не ошибайтесь как Я!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей Гунин / 2012-08-29 06:12:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ВАМ ДАДУТ ЖЕЛТУЮ РУБАШКУ И КУЧУ ОБЕЩАНИЙ!
Недостатки: Устроился работал по 12 часов, зарплата в день зависит от точки, где работаешь, есть мертвые точки и дай бог вы там заработаете 300 рублей.ТК не соблюдается вообще, он нужен чтобы уволить человека и взять на работу.После увольнения вовремя не выплачивают з\п постоянно кормят "завтраками" , в процессе увольнения в СБ могут послать матом, разговаривают исключительно на матерном русском, оскорбления и прочие унижения в СБ я так понял это норма.Никто не знает телефона для жалоб, телефона руководителя\начальника того или иного отдела.очень не советую работать в Евросети. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Артём Куринков / 2012-08-28 19:13:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: вам дадут жёлтую рубашку!!!
Недостатки: НЕ ИДИ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ не тратьте время зря!!!, компания отвратительная отношение СБ, и руководства как к быдлу, телефоны распределения и бухгалтерии есть только на бумажке дозвониться по ним не реально , трубку просто не берут. За зарплатой нужно вести постоянный контроль или где-нибудь обязательно не доплатят.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Максим / 2012-08-27 20:23:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив на ТТ. Если повезет с точкой, то есть реальная возможность зарабатывать.
Недостатки: Отработал около 3х лет на разных ТТ Москвы, все в центре.Все, кто писал о раб дне по 12-13-14 часов, вычетах за инвентаризацию и прочую хню, о неадекватном орущем благим матом руководстве, о ПЛАНАХ ПЛАНАХ и еще раз ПЛАНАХ- все абсолютно правы. Может быть мне просто везло, но на всех ТТ попадал в отличный коллектив, выходные мы сами между собой распределяли, со многими ребятами до сих пор поддерживаю отношения. Для выполнения планов (порой- нереальных) приходилось банально обманывать людей (продажа телефона в кредит без полиса Росгосстраха, доп гарантии и еще чего-нить типа Европоиска (та еще лажа)) - это не продажа), все акции, которые запускались якобы для покупателей, продавцы переворачивали в свою пользу. (напомню: ПЛАНЫ НАДО ДЕЛАТЬ и не епет никого как). Кто работал, знают например об акции тел + симка "в подарок" :) или тел + аксес за 50%. Вот только покупатели об этих акциях не совсем верно были осведомлены.... Вообще, подсудное дело для продавца. Левак можно очень не хилый "мутить" в рознице, но это уже на свой страх и риск :) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Николай Голубев / 2012-08-23 02:23:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив который поможет и подскажет больше плюсов я не увидел
Недостатки: Вахранева директор суб филиала сотрудников розницы за людей не считает это было видно с первой беседы ей пофиг на сотрудников розницы, Забыть про положенный законом обеденный перерыв можно сразу нельзя как не крути,Из салона даже работая по 3 человека на 5 минут отлучиться нельзя это строгач к бабке не ходи, Про зп вообще без коментариев это подачки так чтоб совсем с голоду не сдохнуть подкидывают на все остальное им пох Недоплатили это нормально все исключительно правильно компания ошибок не допускае всегда начисляют по максимуму в свою но ни как не в нашу пользу, Идете туда работать значит надо забыть про личну жизньна нее не останется свободного времени кроме редких выходных во время которых хочется только отдыха дома смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей Широков / 2012-08-18 03:37:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив молодой
Недостатки: 1)в обычные дни переработки по 5 часов - со временем всё откладывается. усталость имею ввиду и потом просо "высыхаешь"2)если чё-то по плану не продано. то могут вполне оставить до 12 ночи работать, или пока не продашь3)так же по каким-либо организационно-хозяйственным вопросам могут оставить и до часу ночи - просто ужасно было (и никто за это не доплатит)НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ ТУДА, ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ПОПАСТЬ В РАБСТВО. И не надо думать, что где-то так, а где-то не так - во всей Евросети так. Просто где-то ЗП больше, где-то меньше - вот и вся разница.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-15 11:40:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Самый замечательный коллектив. На какую бы точку не пришел- везде такие отношения. как будто люди знают друг друга 100 лет. Розница, учебный центр- все большая семья. Много интересного узнаешь, получаешь огромнейший опыт работы. Всему обучат, расскажут и покажут.
Недостатки: А теперь по порядку.1. Зарплата во время??? Только не в "евросети". Зп выплачивают по договору с 10 по 15 число. при том расчетный лист появляется не раньше 13-14 числа. А выплата 15-16 минимум.2. Крайне интересен сам расченик: окладная часть- 7300. и "премия". учитывая то, что зп сдельная, то получаешь столько, сколько заработал на продажах. Но, в ту самую "премию"(из которой, насколько мне известно не должны ужерживать налог) ходит и то что ты заработал (за минусом оклада) и то что получил бонусами. и вам крупно повезет, если вас с зарплатой не нагреют))) ибо, подсчитывая ежедневно свою зп, в расчетнике с удивлением обнаруживаешь суммы на 10, а то и 50 % меньше предполагаемых. и отдел расчета (если с 100500 раза получитс достучатся) всегда рад ообщить, что все начислено верно, ведь у тебя удержание за кражу, неправильный кредит, инвентарку, за то, это и еще за мертвого осла уши.Ах. да, запомните главное негласное правило компании: продавец всегда лох. Тебя ограбили??? Ах ты, подлец! и что, что тебе приставили пистолет к виску??? И что что ты работал 25 дней без выходных??? давай-ка, выплачивай. Ты хочешь выходной? зачем? выходные для слабаков! только работа в одиночку по 12 часов 7 дней в неделю! только хардкор!Как это ты не выполнил план??? давай, доставай кошелек и добивай план, иначе мы с тобой попрощаемся...О службе безопасности можно слагать легенды. Эти суровые дядьки могут затаскать тебя по полиграфам (естесственно, откажешься- моментально дело и статья), заставить выплачивать деньги, да еще и попросить написать заявление по собственному, иначе "уж они найдут повод уволить по статье". о да, это чудесное чувство, когда ты сидишь 9 часов к ряду облепленый датчиками, а полиграфоог уверяет тебя, что то что ты зарядил свой телефон зарядным устройством компании дает повод посадить тебя за присвоение и растрату)Расчет после увольнения??? Зачем??? Вот оклад, остальное- после инвентаризации (раз в 3 мес)Ах да, у нас же работают чтобы зарабатывать. Ну да, те кто паше в салонах с хорошей проходимостью (10-20%) получают деньги, а вот остальные -подачки. средняя зп- 15-17 тыс. зато ты сам себе уборщик, программист, курьер, директор, секретарь, и в свободное время продавец. В общем, "Евросеть- всегда настроение плюс!" смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-13 07:07:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: охуеть принимаю звонки со всей россиии и нас таких по одному напрвлению всего в смену 10 человек консультантов по справке вообще молчу у скоро будут принимать все россию
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Виктор / 2012-08-04 23:11:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Ужасный магазин полное разочарование :-((Комментарий: Вчера купил электронную книгу, сегодня она перестала работать, позвонил в службу рекламации, услышал ответ - Это ваши проблемы, обращайтесь в сервисный центр там починят ....Похожая ситуация произошла и с приятелем, только там еще и гарантию не проставили с печатью, и чека не выдали, тут конечно его вина, не посмотрел виноват. Но в любом случае,«Евросеть» — ритейлер занимается продажей заведомо испорченного товара прошедшего своей гарантийника, НЕ РЕКОМЕНДУЮ ПРОВОДИТЬ ПОКУПКИ У ДАННОГО ПОСТАВЩИКА, СКУПОЙ ПЛАТИТ ДВАЖДЫ, ЛУЧШЕ НЕМНОГО ПЕРЕПЛАТИТЬ НО КУПИТЬ РЕАЛЬНО НОВУЮ И ХОРОШУЮ ВЕЩЬ. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)