Евросеть - отзывы (341)

Более 13 лет назад Компания «Евросеть» появилась на горизонте молодого российского бизнеса. Как такового рынка сотового ритейла до 1997 года в России практически не существовало. Самым популярным средством связи в 90-ые был пейджер. «Евросеть» не просто стала одним из основателей российского сотового ритейла, Компания дала толчок к его дальнейшему развитию. Свой первый магазин «Евросеть» открыла в Москве на Ленинском проспекте с ассортиментом в несколько моделей телефонов. Через 6 лет с момента основания Компания, став крупным игроком в столице с сетью в 100 магазинов, приняла решение о выходе на федеральный уровень. В 2003 году к этому количеству добавились ещё 117 салонов в регионах, в 2004 году – более 800, в 2005 – 1 934, в 2006 – открылось 1 976 магазинов в удаленных городах и населенных пунктах на всей территории России. Представительства Компании заработали в странах СНГ и во всех федеральных округах России: Дальневосточном, Сибирском, Уральском, Приволжском, Южном, Северо - Кавказском, Центральном, Северо-Западном. смотреть полностью...

Аноним / 2014-12-16 20:31:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Честно говоря прежде чем пойти почитала отзывы, но решила все таки рискнуть. Два дня нам промывали мозги какая это хорошая компания и как там круто зарабатывают. На собеседовании была одна информация, на водном тренинге вообше другая, а когда пришли СБ у них было вообще все по другому! Это сразу уже не внушило доверия. После нас отправили на проверку в СБ более не воспитанного мужчину в своей жизни я не видела. Уважаемые сотрудники люди приходят ни к вам домой, и вы тоже там работаете на кого то. Будьте добры вести себя нормально. В итоге мне вернули мой паспорт и регистрацию и сказали что я не подхожу я не поняла причину. Может у них вопрос национальности встал? Ну зачем мурыжить людей два дня? Собеседование которое проводила менеджер их это вообше, ужас! Унижала всех тупыми вопросами. Вела себя не адекватно вообще! Это не обида за то, что не взяли. Я и сама думала бежать оттуда. А обучение которое они проводят это просто зомбирование людей!!!! Взвести все за и против прежде чем туда идти. И кстати первый раз в жизни мое собеседование длилось 5 часов. Сидишь и ждешь когда каждый расскажет про себя. Это вообще просто ужас. Хотелось бы пожелать сотрудникам быть добрее, и не забывать что они тоже наемные работники и ни чем не лучше нас!!!! Удачи компании, надеюсь они разбогатеют за счёт зарплаты сотрудников которую им не выплачивают. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-16 17:57:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: пидорская контора
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-12 12:02:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив, и то до поры до времени
Недостатки: З/п. больше 15000 на рядовой точке получать не будешь, списания - это норма, 33% от зп (вместе с налогом) ты не увидишь никогда. 5/2 по 12часов за 10-15т.р. в мес. и это в МО!!! Директор... Да, самый замечательный, лучший в мире директор, но! и он ничего не может сделать против беспредела руководства (планы выше неба, зп ниже плинтуса, сотрудников на тт больше, чем продавцов и т.д)... Ненавижу свою работу. Работаю 9месяцев, уйти некуда. Новый год на носу, з/п уже перестала ждать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-04 06:44:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: откуда им взяться там...
Недостатки: Критиков и без меня хватает...Но что реально меня достало, это поиск работы!На всех сайтах (например Job-mo.ru) Одних только вакансий Евросети!! БОЛЬШЕ чем всех вакансий всех сотовых салонов других компаний вместе взятых...Приходится листать по 30 страниц-со сплошными идентичными объявлениями! Любому ясно-что в норм компании такой текучки не будет!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вадим Евгеньевич / 2014-12-04 02:45:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Всех берут в Директора. Директор сказал, что зарплата у него больше пятидесяти тысяч рублей. Кондиционер. Сами позвонили и отправили смс с координатами. То, что моя кандидатура не была выдвинута в качестве положительной к работе, так как я понял очень многое из этого и быть стелькой напоминающего или как оно водится послушным роботом не для меня далее опишу в отрицательных впечатлениях. Предупреждение о долгом сеансе.
Недостатки: Почему я там не хочу работать, кстати когда я стал там об этом говорить это Директору, то он мне заявил, что не я выбираю их, а они меня сейчас. Так вот я просидел на этом собеседование два с половинной часа и всё было настолько наигранно по стандарту, что просто тошно, тошно не мне, а всем. Начало. Заранее назначенного времени придя в офис, взял у девушки анкету, задав простой вопрос про анкету, так как я отправлял резюме, девушка не особа воспитанно отвечала на мои вопросы и более того когда я спросил о других вакансий, она мне ответила общим - не знаю. Ну ладно думаю я, заполним анкету, а там видно будет. Ровно в два пришла девушка со светло рыжими волосами и пригласила нас на соб-ние. Как зашли, ну мне было всё уже конечно ясно, но я не падал духом и уже тогда решил на долгую беседу, да там был проектор через который нам была показана короткая презентация фирмы: сколько мы будем зарабатывать (много), какие у них кооперативы (справляли день св. Валентина к примеру), спорт, самое длинное имя (Дагестанское как выяснилось, кто то из молодых людей ответил на мой вопрос) .Девушка после водного инструктажа (причём она была удивленна на мой вопрос о нелегалах) проинспектировала нас, что сеанс будет долгим и кто не готов продолжить может уйти, соответственно половина ушла и кстати заметив мной более взрослая аудитория. Далее пришел Директор, молодая девушка с таким строгим голосом, к сожалению не запомнил как её зовут, уж на экзотические имена у меня плохо память работает, знаю только, что она с Туапсе и там же работала до должности Дир. До её прихода нам всем кстати опять вручили буклеты, с стандартным вопросами, что бы мы по ним отвечали. Каждый выходил и рассказывал по этой бумажки, задавились вопросы дополнительно и коронная фраза которую надо было продолжить: "Я хочу". Многие говорили; "Я хочу быть Ген. Директором","Директором" и кстати они очень уверяли, что это произойдёт, но надо подождать. Многие были кстати с МТС, Билайна, Связного, кто то уволенный, кто то работает и бежит от текучки. Директору я пытался задавать вопросы, но они мне стали делать предупреждения и я замолчал. Когда дошла очередь, я попросил отвечать не по бумажки, кстати почему то очень волновался, пытался объяснить им, что их система устарела и рассказывал как и о замечаниях, так и о идеях. Когда говорил о минусах, меня попросили почти вежливо о них не говорить, т.к. не я их выбираю, а они меня. Как стал говорить о манере общения, этикете, идеях, продуктивности. Меня почему то сразу записали в Директора, на что я ответил если буду Дир. магазина то только положительным, конечно это не то, что я хотел сказать (хотел бы я уметь быть директором, потому, что много таких девочек и мальчиков которые попросту не понимают всю ответственность, умственную и регулярную высокую деятельность), но какая им разница, после собеседования они удаляются и просят остаться тех самых, кто подходит на данную вакансию. Да я не подхожу на эту вакансию и это очень хорошо, если честно сложно подобрать по этим меркам человека который подходит на все сто, так это был бы просто робот: выставь, продай, принеси, улыбайся, быстро и так далее и тому подобное. Но это было в принципе моё общее мнение которое сложилось исходя из личных рассуждений. Судить Вам. Заранее всех с новым годом и праздниками! И помните город большой, а идей ещё больше! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-01 15:36:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллектив. Белая з.п. На хорошей точке если не сидеть на месте можно хорошо зарабатывать.
Недостатки: Переработки. Завышенные планы, списания в инвентаризацию. Часто неадекватные клиенты.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-27 20:24:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть хорошие сотрудники. Но их оч мало. В учебном центре наставницы - пальчики оближешь)
Недостатки: Обещают 30 тыщ при приеме на работу, оказывается такие деньги рядовому продавцу можно заработать не на каждой точке, да и то только под новый год.На обучении вам будут рассказывать как легко зарабатывать деньги, будут вам давать методики навешивания ненужных услуг, на которые и последние лохи не поведутся.На практике вам просто придется обманывать покупателей, рассказывая, что без такой-то услуги аппарат просто не продается (будь то страховка или гарантия+)Будете пытаться продавать аксессуары специально задирая цену, что б потом на выручку обманутого покупателя хоть как то закрыть брешь в плане.Ощущение - барыги на продуктовом рынке, с просверленными гирьками и настроенными в минус покупателю весами.В кассе систематический МИНУС до десятков тысяч рублей, ведь план по сим картам тоже нужно выполнять, а откуда деньги брать? Правильно! Из кассы. Каждый месяц минус в кассе закрывается зарплатой сотрудников на точке.Трудовой кодекс? Что вы такое говорите, в него уже никто не верит в компании. 14 часов на точке за 400 рублей в день. В пятидневку(в лучшем случае).Информация абсолютно объективная - работал на многих точках.Каждый месяц удержания по инвентаризации.Ну и под занавес вы увольняетесь с копейками (те же удержания) в кармане и с обязательством вернуть долги компании Евросеть.Если сравнить со Связным или Билайном (туда лучше идите, там хоть 20ку железно будете получать), Евросеть это просто бесправное рабство бедных студентов. Вариант для работы в Евросеть один: если ты девушка и твой парень сможет обеспечить вашу жизнь. То есть хоть где то работать и не слыть бездельницей. А так - дешевле сидеть дома.Жаль нет в оценках минусы. -10 по каждой позиции. Буду обращаться в налоговую, для проверки организации финансовой деятельности компании как в офисе, так и в рознице. Надеюсь закроют вас к чертям. Свободу бедным студентам! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-26 10:24:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет!
Недостатки: Какая же это отстойная комная! Помимо того что на*бывает тех кого там работает, так же она поступает и с покупателями. Что бы зарабатывать там нормально, нужно врать клиенту, общитовать его. Обещают гору денег, а получаешь гору г*вна. Не ходите в нее и держитесь стороной. Вы больше потеряете, чем заработаете!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ева / 2014-11-25 13:20:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Обходдите евросеть стороной, ни кому не советую идти туда работать. Ето компания оферистов. Когда устраиваешся на работу обешают ЗП 30-40 т.р. В итоге работаешь с 10.00 до 24.00, все время лишают выходных (месяц без выходных). Если продаешь телефон и при этом не всунешь 3 аксессуара продажа уходит директору точки, а ты остаешься без ЗП. За одим мес. Была ЗП 17 тыс., но с высчитами дали 12 тыс., в другой мес. зарплата 9 тыс., но вычли за что-то 4 тыс. и дали 5 тыс.руб. за месяц работы. Кто собрался идти работать в евросеть одумайтель надо ли вам это. В этой компании громадные переработки 300-350 часов в мес. (по трудовому кодексу надо работать не более 160 час.в мес.). И за такую переработку получишь зп 5-12 тыс. За эти деньги можно работать с нормальным графиком в другом месте. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ангел / 2014-11-25 04:09:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дружный коллектив.
Недостатки: Пришла на собеседование по совету подруги. Региональный директор очень понравилась, добрая, отзывчивая девушка. Сектор-2. Обещали з.п 20 и выше. На мой вопрос почему много сотрудников требуется, отвечали что открываются новые магазины и людей не хватает... Стажировалась я на очень хорошей точке, быстро всему обучилась, за стажировку обещали 6000 это за 10 дней стажировки, и вот отправили меня на тт где я стала работать. (Название Тт писать не буду) первый месяц я честно скажу халявила, это моя первая работа, я включалась в нее, и вот 15 число-день зп, мне пришло 4,600!!!!!!! С меня вычли какой-то ущерб Тт!!!!!!! Я как то не обратила на это внимание, начала работать каждый день, брала очень мало выходных, в общем работала по максимуму!!!!!! И вот начисления у меня 18.000 ! День зп и мне пришло 11.000!!!! Короче , и это не у меня одной!!!!! В общем Евросеть обманывает!!!! Зп не соответсвует обещанной!!!!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)