Негосударственный пенсионный фонд «Европейский пенсионный фонд» – это западные стандарты обслуживания клиентов, индивидуальные пенсионные решения и многолетний опыт работы на российском рынке. Основой философии Фонда является услуга «Планирование пенсии» – комплекс продуктов, который включает управление средствами пенсионных накоплений, софинансирование, индивидуальные и корпоративные пенсионные планы, а также страхование жизни и инвестиционные продукты, предлагаемые нашими российскими и европейскими партнерами. Европейский пенсионный фонд начал свою деятельность в Санкт-Петербурге в 1994 году и преимущественно обслуживал корпоративных клиентов. В 2010 году, с учетом развития пенсионной реформы в России, Фонд начал активную работу на открытом рынке. Управляющими компаниями пенсионных средств клиентов Фонда являются наши западноевропейские партнеры Allianz Rosno Управление Активами (Группа Allianz, Германия) и Pioneer Investments (Группа UniCredit, Италия), которые инвестируют в России пенсионные активы, в строгом соответствии с действующим законодательством РФ. Европейский пенсионный фонд является членом Национальной Ассоциации Негосударственных Пенсионных Фондов (НАПФ). Наш профессионализм - Ваше преимущество Совокупный опыт работы команды Европейского пенсионного фонда в пенсионном секторе и в сфере финансовых услуг составляет более 170 лет. Наша команда объединяет опыт ведущих мировых финансовых институтов с практикой работы ведущих пенсионных фондов на российском рынке: Allianz, Citibank, Deutsche Bank, Morgan Stanley, Большой МНПФ, НПФ Райффайзен, НПФ Ренессанс Жизнь и Пенсии, НПФ Система, НПФ электроэнергетики. Профессионализм нашей команды является гарантом высокого качества услуг, предоставляемых Фондом. Мы вкладываем все свои силы, знания и опыт в общее дело, и это лежит в основе работы Европейского пенсионного фонда.
Достоинства: Нас с детства приучают к тому, что мы должны быть маленькими винтиками внутри большого механизма. Сначала мы идем в детский сад, потом должны окончить школу, потом институт, работа, трудовая книжка, старость, пенсия, отдышка.... Это конечно шутка)) На самом деле есть разные категории людей. Кто-то хочет работать, спокойно выполняя поставленные задачи за установленный оклад, и быть уверенным в том, что он получит ровно столько, сколько прописано в трудовом договоре. И в этом есть определенная доля смысла (уверенность в завтрашнем дне, стабильность и т.д.) Но лишь 5% людей (по статистике) думают иначе! Это касается всех предпринимателей и агентов НПФ! В нашей команде Европейского ПФ есть место всем! Здесь работают и те люди, которые не хотят работать с 9:00 до 18:00. У нас команда агентов, это команда творческих людей! Людей, которые хотят реализовать себя и видеть результат! И работа в НПФ открывает глаза тем, кто на самом деле давно хотел работать НА СЕБЯ и получать ровно столько, сколько ты стоишь на самом деле, а не как оценил тебя работодатель. У агентов творческая работа! Мы вместе думаем, как справиться с поставленными задачами, как выполнить плановый показатель, если план выполнен на 20%, а до конца месяца осталось 4 дня, и, главное, у нас все получается! Каждый член команды это, как часть живого организма, так и самостоятельная боевая единица! Каждый из нас вносит огромный вклад и выдвигает свои идеи по развитию организации как в локальном, так и в глобальном масштабе! Именно поэтому в команде НПФ Европейский прислушиваются к мнению каждого! Именно поэтому здесь каждый сотрудник так дорог! Именно поэтому здесь все помогают друг другу! Именно поэтому здесь так весело и азартно работать, помогая при этом открывать людям глаза на происходящие события в экономике, и делать правильный (!) выбор! (и получать за это хорошие деньги) Недостатки: как и в любой компании они есть. но не значительные, поэтому упоминать их не вижу смысла.
Достоинства: Нет. Недостатки: Санкт-Петербургский филиал НПФ Европейский это просто, нечто. Руководитель филиала некий Большаков Владимир. Постоянно набирает пенсионных агентов. Обещают золотые горы. Официально оформлять не желают по ТК РФ или по гражданско-правовому договору. Обещают платить за договор обязательного пенсионного страхования 800 руб. На деле могут и не заплатить вообще. Так как официально там почти некто не оформлен. Предлагают выехать в командировки в другие города и Ленинградскую область. Командировочные выделят 100 руб. с 1 договора ОПС. Например проживание в Лен.обл. в гостинице стоит около 1000 руб/сутки. +питание+дорога= минимум 13-15 договоров ОПС. Если план продаж будет не выполнен с вас вычтут командировочные расходы. Выполнить суточный план заключение договоров можно, но сложно, так очень сильная конкуренция на рынке обязательного пенсионного страхования. Активно работают и другие негосударственные фонды. По пенсионным накоплениям фонд не на первых местах. Попытаетесь, что либо обосновать вас Большаков В., слушать вас не будет. В общем, если хотите рискнуть своим временем и нервами вам туда.
Оценивает: