ЕВРО-ИНФО ООО представляет интересы компании ЗАО
«Евро-Адрес». Мы помогаем устанавливать контакты, выпуская с
1992 г. адресно-телефонные справочники для бизнеса и населения в
печатном и электронном форматах. Для этого мы создали и
поддерживаем национальную коммерческую базу данных, в которой
содержится уже более 600 тыс. единиц информации (без учета
дополнительных записей о филиалах компаний). С 1996 г. «Евро-Адрес»
является членом Европейской Ассоциации Издателей Справочников и
стремится работать по мировым стандартам, которые требуют высокого
качества сбора, систематизации и обработки информации. Бесплатная
адресная доставка в офисы и почтовые ящики населения делают наши
адресно-телефонные справочники удобными и надёжными помощниками в
любом начинании. Первый адресно-телефонный справочник компании
«Адрес Москва» вышел в 1993 г. В настоящее время компания выпускает
31 адресно-телефонный справочник для бизнеса и населения в 12
регионах России, общий тираж которых составляет более 680 000 экз.
в год. Справочники компании «Евро-Адрес» можно найти во многих
городах России от Мурманска до Владивостока Карьера «Евро-Адрес»
работает по мировым стандартам, которые требуют прозрачности
ведения бизнеса, предоставления качественных услуг рынку,
обеспечения социальных гарантий персоналу в соответствии с
законодательством. Компания «Евро-Адрес» активно расширяет свою
географию. Ежегодно открываются новые региональные офисы, выходят
новые справочники для бизнеса и населения. В связи с развитием
нашего бизнеса мы приглашаем новых сотрудников в наш растущий
дружный коллектив. Ваш успех и продвижение в компании «Евро-Адрес»
зависит от Ваших способностей, целеустремленности и позитивного
отношения к людям и жизни. Наша корпоративная идея Дать позитивным,
открытым людям возможность развиваться и расти профессионально,
чтобы мы совместными усилиями могли изменить к лучшему
профессиональную и повседневную жизнь - нашу и наших клиентов,
предоставляя возможность легче и проще устанавливать контакты, с
помощью адресно-телефонных справочников для бизнеса и населения в
печатном и электронном форматах! Принципы нашей кадровой политики -
Обучение и развитие персонала В компании Евро-Адрес существует
непрерывная система обучения и развития персонала с момента
поступления на работу и в течение всего периода работы. Обучение
происходит в формате тренингов, семинаров и наставничества. В нашей
компании вы приобретете опыт и высокую квалификацию, которые
невозможно почерпнуть из книг и учебников. Карьерный рост внутри
компании Каждый сотрудник может быть уверен, что после того, как он
подтвердит свою квалификацию, ему будет поручено исполнение еще
более ответственных обязанностей. Этот принцип создает возможности
для карьерного роста и развития наших сотрудников. Кто наши
потенциальные сотрудники Это граждане Российской Федерации, которые
инициативны, позитивны, стремятся осваивать и узнавать новое,
ориентированы на результат, умеют и хотят работать в коллективе.
Достоинства: Не указаны Недостатки: Очень много вопросов возникает по расчету заработной платы!Не выплачиваются северные и районные надбавки (было уже несколько судебных дел, естественно, решение в пользу работника). Стандартные налоговые вычеты (на работника и на детей) не учитывают при расчете зарплаты + премии невсегда верно начисляются+больничные, отпуска, декретные!!!Очень длительный процесс возврата трудовой книжки - более месяца (по закону -3 дня для возврата и полного расчета).Руководство компании требует, но никаких усилий со своей стороны не прилагает.
Оценивает: