Ермолинские полуфабрикаты - отзывы (231)

Торговое представительство по реализации продукции глубокой заморозки отечественного производителя, имеющее широкую региональную торговую сеть, приглашает к сотрудничеству квалифицированный персонал, для осуществления контроля и дальнейшего развития имеющейся торговой сети. Наша продукция пользуется большим спросом и занимает достойное место на рынке отечественных товаров, благодаря высокому качеству продукта и правильной ценовой политике. Учитывая динамику роста деятельности предприятия, наша кадровая политика нацелена на привлечение квалифицированного персонала, способного обеспечить стабильный рост и развитие нашей компании, а также дает возможность для Вашего профессионального и материального роста. Наш дружный коллектив готов принять ответственных, способных работать в команде профессионалов. смотреть полностью...

елена смолина / 2013-12-26 06:46:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных сторон я не увидела
Недостатки: С приходом ООО ,,КАЛИТВА- ТОРГ,,рабочий настрой резко ухудшился,начиная с тупых менеджеров и кончая з/п все стало плохо,с какого колхоза набирают менеджеров,которые ничего толком обьяснить не могут,прибавилось бумажной бухгалтерии за которую нет никакой доплаты,при приеме на работу обещают не реальную высокуюз/п при выполнении нереального плана,график работы добровольнопринудительный,т.к.продавцов не хватает,вообщем сплошные минусы,уу кого стальные нервы милости просим.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ольга / 2013-12-16 18:49:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: стабильная зарплата и во время
Недостатки: неуважение к сотрудникам грубость и самодурство генерального директора
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-15 18:34:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: з.п
Недостатки: Ген.директор в ООО "УЛЬЯНОВСК-ТОРГ" госпожа Князева М.Р дрянь и истеричка , подлая и трусливая ,еще каких поискать , это человек который не разбирается не в одном вопросе , вся ее цель это строительство своего дома.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-10 06:00:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: обман
Недостатки: проработала некоторое время попала в больницу иза них уволилась не отдовали трудовую книжку и зарплату повесили не достачу пришлось писать заявления в суд посыпались угрозы с ихней стороны прошло некоторое время решили отдать зарплату и трудовую книжку за 13рабочих дней получила зп 2800руб бесплатную раб силю ишат и лохов про недостачу молчёк но я так просто не оставлю жду суда не ходите туда работать обман кругом
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Максим Игоревич / 2013-12-02 20:03:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: И еще хотелось бы уточнить у обучающихся и обучившихся, выполняются ли условия с их стороны по поводу карьеры и заработной платы.
Недостатки: те же
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Максим Игоревич / 2013-12-02 12:58:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: дорогие читатели меня пригласили правда через 2 недели на второе собеседование в Волгограде. вопросы были как и описано ниже. собеседование проводил руководитель я задал свои интересующие меня вопросы и получил достаточно информации.жду результат.
Недостатки: не спросили документы об образовании, трудовую не смотрели, что как то настораживает
Это правда? Да (0) / Нет (0)


будущий студент / 2013-12-02 11:50:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Меня тоже очень интересует этот вопрос, потому что прошел уже три собеседования. Не так все просто и однозначно, как кажется на первый взгляд. Я посмотрел отзывы на разных сайтах и разных форумах. Отзывы совершенно противоположные: от категорически негативных, до явно хвалебных. Думаю, что это вполне объяснимо, потому что кому-то, может и очень нравится здесь работать. Зависит и от успехов в работе, и от отношения руководства, и от личных качеств, позволяющих работать именно в этой компании. Другая крайность- крайне негативные отзывы. И это тоже вполне нормально ( в разумных пределах) и вполне объяснимо: где-то кого-то обидели, вот человек хотя бы таким образом (написав негативный отзыв) пытается отомстить конкретному руководителю и компании. То же самое и касаемо меня. Думаю, что если сделаю выбор в пользу этой компании и если они меня выберут, то будущее в любом случае не совсем предсказуемо. Все будет зависеть и от меня, и от обстоятельств. Поживем-увидим. смотреть полностью...
Недостатки: Пока не знаю, потому что сам не видел.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Пока неизвестный недоброжелатель / 2013-11-21 12:20:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хм... уверен они есть просто не увидили
Недостатки: зп в конверте и то тольео 8 часовой день хотя работаешь намного больше просрочка фуфуфу с переписыванием дат и стиранием плесени
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Эльвира Городничая / 2013-11-19 16:33:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Своемременная зарплата
Недостатки: Компаниния не ценит и не борется за своих сотрудников.Я в компании про работала с начала открытия,не было ни одного нарушения.Первая в компании г.Гуково получила повышенную зарплату (подняла выручку на чужой точки с15тысяч до 37).После смены руководства ,из за хамского отношения менеджера пришлось уволиться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алёша / 2013-11-18 09:20:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Своевременная оплата труда
Недостатки: Выпуск №2 (продолжение Выпуска №1 от 21.09.13 09:06)Вот и добрались руки до написания второго выпуска. В первом я достаточно подробно описал все то, что Вам предстоит пройти на этапах стажировки, но не отобразил 1 аспект, на мой взгляд самый важный - это психологическая составляющая. Запомните, Вы для них разменная монета (для руководителей всех уровней) а их там 3: генеральный директор ООО"Х", областной руководитель (в подчинении несколько ООО"Х" в основном не более 5), Региональный руководитель (в подчинении до 15 ООО). В Ростове на Таганрогской 2 организации - Дон - Торг и Ростов - Торг (молитесь чтобы не попасть на стажировку в Дон - Торг, но об этом позже). В учебном цунтре не нужны интеллектуалы - все как в армии - даешь результат - тебя держат, не даешь - за ворота. На мой взгляд не совсем корректно так оценивать работу, т.к. Вам может достаться район (например локализованный район или пригород), который в принципе очень сложно за 2-3 месяца поднять (здесь надо учитывать, что Вам достается район после многих прошедших или уволенных во время стажировки, менеджеров, и не надо тешить себя надеждой что все будет хорошо... сами собой с Вашим приходом торговые точки не станут приносить больше прибыли, а если Ваше время стажировки выпадет на январь - считайте что Вас уже убрали, т.к. январь в торговле самый ущербный месяц, но позиция всего руководства - "таких месяцев не бывает".) Вы столкнетесь с тем, что вам придется менять продавцов - а самый, на мой взгляд эффективный способ - это переманивание понравившегося Вам продавца у торговых сетей и других магазинов. Также Вам придется столкнуться с директором ООО "Дон - Торг" Пашковой М.А. (или как ее называют менеджеры - Госпожа Беладонна). Вот тут Вы познаете, что такое истинная некомпетенция при управлении коллективом и деление всех сотрудников на несколько типов. Любимая ее фраза: "У Вас красные глаза, у вас проблемы с алкоголем?" (так хотелось ей ответить, что это потому что у меня запор, а не в алкоголе дело)))). она будет отсеивать всех продавцов, которых Вы будете приводить на собеседование, будет приезжать на Ваши точки и устраивать скандалы при покупателях, будет увольнять Ваших продавцов. Вот тут то и начнется веселье, когда на Ваших, к примеру, 10 торговых точках, будет всего 12 продавцов... которые без выходных будут работать по 12 часов в сутки. Но это не главное... Еще один момент - она требует, чтобы Вы работали с арендодателем по снижению аренды (тут вообще клинический случай, т.к. с учетом инфляции в стране около 10%, не будет аренда никогда снижаться, она постоянно будет расти - это столпы экономики, в разрез которым она попытается заставить Вас пойти). Ни в коем случае никогда с ней не обсуждайте ничего личного, т.к. это все обернется против Вас (этот факт проверен многими). Кстати, еще один и не понятный для меня критерий отбора и продолжения карьеры - личная симпатия, т.е. оценка Вашей работы идет не по принципу профессионализма, а именно по принципу "нравишься - не нравишься"Дальнейшее продолжение - в Выпуске №3 смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)