ERIELL — международная сервисная группа, предоставляющая услуги строительства и капитального ремонта скважин ведущим компаниям нефтегазовой отрасли в Российской Федерации, Центральной и Южной Азии, Северной Африке и Европе. Будущим сотрудникам Мы приглашаем молодых перспективных специалистов и профессионалов, предлагая соискателям интересную работу и возможность карьерного роста в одно из ведущих компаний отрасли. Наша миссия: быть первыми на пути нефти и газа к потребителю; применять современные технологии нефтесервиса; добиваться наивысшего качества работ в интересах партнеров и с заботой об окружающей среде. Конкурентные преимущества Инвестиции в технологии и инновации позволяют ERIELL быть в числе лидеров отрасли, готовых одинаково эффективно работать в экстремальных климатических условиях пустыни, гористой местности или вечной мерзлоты. Работы выполняются с использованием самых современных технологий. Главная ценность Главной ценностью Группы ERIELL являются сотрудники: руководители, менеджеры, инженеры, технологи и работники буровых бригад, обладающие высокой квалификацией, имеющие опыт работы в российских и международных компаниях и проектах. На сегодняшний день в нашей Группе работает свыше 7000 человек. Обучение и развитие персонала В ERIELL проводятся регулярные мероприятия по обучению и развитию персонала. Мы подбираем программы обучения, которые помогают эффективно решать приоритетные задачи, стоящие перед подразделением. Такой подход позволяет поддерживать необходимый уровень профессиональных знаний персонала. Обучающие программы ориентированы на развитие общекорпоративных и управленческих компетенций. В зависимости от формата занятий, тренинги и семинары проходят как на территории Компании, так и в учебных центрах. Оценка и кадровый резерв Эффективность и профессионализм каждого сотрудника – залог долгосрочного успеха Группы. В ERIELL регулярно проводится оценка менеджеров среднего звена и ключевых специалистов. По результатам оценочных мероприятий происходит выдвижение наиболее успешных сотрудников в кадровый резерв. Таким образом мы подтверждаем возможность профессионального развития внутри Группы для каждого специалиста, стремящегося к постоянному совершенствованию своих знаний и навыков.Условия и оплата труда Оформление в соответствие с трудовым кодексом. Заработная плата сотрудников состоит из постоянной части и выплат стимулирующего характера:Постоянная часть:– должностной оклад, установленный трудовым договором.Выплаты стимулирующего характера:– ежемесячная премия по итогам работы;– премии, носящие единовременный характер. Отпуск и прочие социальные льготы в соответствии с ТК РФ. ДМС. Мобильная связь Студентам и выпускникам ВУЗов Одним из конкурентных преимуществ Группы ERIELL является доверительное отношение к молодым специалистам. В нашей компании не на словах, а на деле реализуется принцип кадрового лифта, когда молодежь, начиная с самых простых должностей, вырастает в управленцев среднего и высшего звеньев. Группа ERIELL работает только на современном буровом оборудовании и применяет передовые технологии. Мы даем вам шанс применить на практике профессиональные знания, накопленные вами за годы обучения. В приоритетном порядке мы рассматриваем выпускников технических ВУЗов, закончивших обучение по специальностям: бурение нефтяных и газовых скважин; разработка нефтяных и газовых месторождений; геология нефти и газа. Если ваша специальность не входит в список приоритетных для нашей компании, это абсолютно не означает, что ваше резюме не будет рассмотрено. Мы с большим вниманием относимся ко всем молодым специалистам, которые обращаются в нашу компанию. Связав свое будущее с Группой ERIELL, вы получите возможность: начать работать на самом современном оборудовании с использованием передовых технологий; перенимать опыт профессионалов буровой отрасли; повышать уровень знаний в процессе дополнительного обучения; двигаться вверх по карьерной лестнице внутри Компании; получить достойную зарплату и социальное обеспечение. Приглашаем вас заполнить анкету в конце раздела и перед отправкой прикрепить свое резюме. По результатам его рассмотрения вам будет направлен ответ с предложением вакансий, открытых в Группе ERIELL для молодых специалистов. Мы предлагаем вам стать частью большого интернационального коллектива, который ведет масштабные проекты в различных уголках земного шара: в Узбекистане, Российской Федерации, странах Центральной и Южной Азии, Северной Африке и Европе. Корпоративная культура Культура Группы ERIELL строится на взаимном уважении друг к другу и всем нашим партнерам. Достоинство, вежливость и тактичность — ключевые принципы нашей корпоративной жизни, которым каждый из нас обязан следовать на протяжении всей своей карьеры в Группе. Благодаря этому мы создаем комфортную атмосферу для работы и рассчитываем на Ваш вклад в ее поддержание и развитие.
Достоинства: Работы достаточно . Недостатки: руководители из узбекистана подлые смеются в лицо а сами готовы на подлости. Все равно кто подлит бог накажет.пусть не думают что можно воравать . воруют везде МТО и приближенные и доверенные президенту в МТО сплошной беспредел берут откаты .Вместо президента менял бы людей .
Достоинства: Компании есть будушее, если уберут всех разгельдяев Недостатки: МТО заваровались вам не стыдно откаты брать вам же доверяют аллах видит а президент нет.Бухгалтер из Тюмени которого уволили много знала?
Достоинства: так все нормально Недостатки: но начальник транспорта Ибрагимов ильхом и его подчененные а именно бозоров ильбек в транспорте не хренна не шурупят начальник транспорта говорит водители сами должны покупать запчасти на машины вобщем в этой компонии успеха не будет пока там токие руководители на одного водителя 2 начальника куда сматрит Москва
Достоинства: Положительный сторон нет! Недостатки: Неадекватное руководство, хамы с огромным самомнением. Самая ужасная компания, которую я когда-либо втстречала!!
Достоинства: 1. Дружелюбный коллектив. Именно дружелюбный, приветливый.2. Бесплатное питание.3. Бесплатное проживание.4. Вахтовики бесплатно летают домой. Недостатки: 1. ПТО, бухгалтерия, отдел кадров, снабжение, склад, ОГЭ. Люди, работающие в данных местах просто срать хотели на всё, что от них требуется и что у них просят работники. Нарушения трудового кодекса неисчислимы. Как с этой фирмой заключают договора новые и новые компании я не понимаю. На опыте того, как компания бурит для существующих заказчиков - стыд и срам. Главное не качество, а бешеная скорость со спотыканиями и ударами о стену.2. УЗБЕКИ. Как много лично моих нервов сгорело из-за их непробиваемой тупости и незнания русского языка (даже набрать под диктовку номер не могут), это словами не описать. Люди, от которых постоянно воняет, которые грязные, неопрятные. Целыми днями жрущие свой чёртов НАСВАЙ и дышашие этой хернёй прямо в лицо при разговоре.3. Питание. Кроме бесплатности в нём наверно больше нет ничего привлекательного. Дикая изжога, сопровождающая весь день после этого дешевого питания. Ассортимент крайне скуден. И повторяется изо дня в день.4. Снабжение. Пока петух (или директор) в сраку не клюнет - поставки необходимого не будет.5. Оборудование. Сыпется. Больше тут ничего не скажешь. Привозят станок, ставят на нулёвку, бурят 10м и всё, с этого начинаются сплошные ремонты.6. Начальство. Где еще сказать, если не вот в таких местах и не анонимно, что твой начальник - хреновый начальник. В лицо же не скажешь. Надеюсь, что он это прочитает и задумается (а читают отзывы о своей "любимой" фирме многие в этой компании). Подходить к нему с наболевшим вопросом или попросить решить проблему? Да ему это на... не надо. Это я говорю абсолютно честно. Поэтому все вопросы уже решаются через директора (честно говоря и директора распоряжения он нихрена не исполняет). Директору пора на покой. Возраст побуждает его делать не совсем адекватные приказы и изменения внутри филиала.7. Текучка. Это просто п...ц. Она нереально высока. И руководству собственно откровенно плевать на текучку. Оно как бэ возит из запасов Узбекистана своих РАБОВ, которые и пискнуть не смеют (1к у.е. у них дома это очень приличная сумма, для остальных же не так уж и много). Перспектив развития очень мало. Коллектив уходит БРИГАДАМИ!!!Достаточно. Еще писать и писать можно..
Достоинства: Говорили, что есть корпоратив на Новый год)))) Недостатки: Самая, что ни есть дешевая компания в плане соответствия многих кадров. На работу берут тех, кто знаком с руководством компании. Производственные кадры решает некий камалов ф., который то и сам низкопрофильный специалист и вешает огромную "лапшу" на уши президенту компании (вместе с неким джумаевым х.).Обеспечение МТР на низком уровне, логистика никчемная. В отчетах пишут, что груз доставлен или в пути, а в реальности он еще не изготовлен на заводе!Система ТБ и ООС не отвечает международным требованиям. ЧП с летальным исходом решают за бабло!В самой компании царит местничество и кумовство. Те которые лижут зад руководству (в основном тому же камалову и джумаеву)В Пражском офисе сидят самые доверенные, которые и отмывают деньги компании, в основном для своего кошелька!короче говоря не мечтайте тут работать.
Достоинства: Отличная компания. Современное оборудование, стараются внедрять новые технологии. Зарплата приличная и вовремя. На буровых порядок, в вагончиках чисто, кормят хорошо. Недостатки: Нет.
Достоинства: Компания Гавно полное одни чурки вонючие работают, все по своему пердят на чурбекском языке буровая для них вообще дебри. Сцат русских особенно на выезде. Боятся что им рожу на чистят. Начальники пятушки конкретные Недостатки: Компания гавно . люди бараны там , овцы даже которых пасет мастер пастух.
Достоинства: нормальная фирма много брехни в коментариях пишут,условия быта отличные вагоны новые с душем ,умывальником и туалетом,есть парная,телефонная связь бесплатная,питание очень даже не плохое,тоже бесплатно буровое оборудование проктически всё новьё зарплата не в конвертах как пишут в ком. перечисляют на карту в срок платят без обмана за 2 года не разу не обманули вобщем нормальная фирма даже если сравнивать с газпромом где вагоны старые оборудование убитое совецкое и кормёжка платное да и дорога в эриэле лучше чем в любой фирме билеты на самолёт покупают с любого города россии откуда и куда закажеш туда и купят Недостатки: спецовка не качественная и с размерами проблема это правда
Оценивает: