ERIELL — международная сервисная группа, предоставляющая услуги строительства и капитального ремонта скважин ведущим компаниям нефтегазовой отрасли в Российской Федерации, Центральной и Южной Азии, Северной Африке и Европе. Будущим сотрудникам Мы приглашаем молодых перспективных специалистов и профессионалов, предлагая соискателям интересную работу и возможность карьерного роста в одно из ведущих компаний отрасли. Наша миссия: быть первыми на пути нефти и газа к потребителю; применять современные технологии нефтесервиса; добиваться наивысшего качества работ в интересах партнеров и с заботой об окружающей среде. Конкурентные преимущества Инвестиции в технологии и инновации позволяют ERIELL быть в числе лидеров отрасли, готовых одинаково эффективно работать в экстремальных климатических условиях пустыни, гористой местности или вечной мерзлоты. Работы выполняются с использованием самых современных технологий. Главная ценность Главной ценностью Группы ERIELL являются сотрудники: руководители, менеджеры, инженеры, технологи и работники буровых бригад, обладающие высокой квалификацией, имеющие опыт работы в российских и международных компаниях и проектах. На сегодняшний день в нашей Группе работает свыше 7000 человек. Обучение и развитие персонала В ERIELL проводятся регулярные мероприятия по обучению и развитию персонала. Мы подбираем программы обучения, которые помогают эффективно решать приоритетные задачи, стоящие перед подразделением. Такой подход позволяет поддерживать необходимый уровень профессиональных знаний персонала. Обучающие программы ориентированы на развитие общекорпоративных и управленческих компетенций. В зависимости от формата занятий, тренинги и семинары проходят как на территории Компании, так и в учебных центрах. Оценка и кадровый резерв Эффективность и профессионализм каждого сотрудника – залог долгосрочного успеха Группы. В ERIELL регулярно проводится оценка менеджеров среднего звена и ключевых специалистов. По результатам оценочных мероприятий происходит выдвижение наиболее успешных сотрудников в кадровый резерв. Таким образом мы подтверждаем возможность профессионального развития внутри Группы для каждого специалиста, стремящегося к постоянному совершенствованию своих знаний и навыков.Условия и оплата труда Оформление в соответствие с трудовым кодексом. Заработная плата сотрудников состоит из постоянной части и выплат стимулирующего характера:Постоянная часть:– должностной оклад, установленный трудовым договором.Выплаты стимулирующего характера:– ежемесячная премия по итогам работы;– премии, носящие единовременный характер. Отпуск и прочие социальные льготы в соответствии с ТК РФ. ДМС. Мобильная связь Студентам и выпускникам ВУЗов Одним из конкурентных преимуществ Группы ERIELL является доверительное отношение к молодым специалистам. В нашей компании не на словах, а на деле реализуется принцип кадрового лифта, когда молодежь, начиная с самых простых должностей, вырастает в управленцев среднего и высшего звеньев. Группа ERIELL работает только на современном буровом оборудовании и применяет передовые технологии. Мы даем вам шанс применить на практике профессиональные знания, накопленные вами за годы обучения. В приоритетном порядке мы рассматриваем выпускников технических ВУЗов, закончивших обучение по специальностям: бурение нефтяных и газовых скважин; разработка нефтяных и газовых месторождений; геология нефти и газа. Если ваша специальность не входит в список приоритетных для нашей компании, это абсолютно не означает, что ваше резюме не будет рассмотрено. Мы с большим вниманием относимся ко всем молодым специалистам, которые обращаются в нашу компанию. Связав свое будущее с Группой ERIELL, вы получите возможность: начать работать на самом современном оборудовании с использованием передовых технологий; перенимать опыт профессионалов буровой отрасли; повышать уровень знаний в процессе дополнительного обучения; двигаться вверх по карьерной лестнице внутри Компании; получить достойную зарплату и социальное обеспечение. Приглашаем вас заполнить анкету в конце раздела и перед отправкой прикрепить свое резюме. По результатам его рассмотрения вам будет направлен ответ с предложением вакансий, открытых в Группе ERIELL для молодых специалистов. Мы предлагаем вам стать частью большого интернационального коллектива, который ведет масштабные проекты в различных уголках земного шара: в Узбекистане, Российской Федерации, странах Центральной и Южной Азии, Северной Африке и Европе. Корпоративная культура Культура Группы ERIELL строится на взаимном уважении друг к другу и всем нашим партнерам. Достоинство, вежливость и тактичность — ключевые принципы нашей корпоративной жизни, которым каждый из нас обязан следовать на протяжении всей своей карьеры в Группе. Благодаря этому мы создаем комфортную атмосферу для работы и рассчитываем на Ваш вклад в ее поддержание и развитие.
Достоинства: Немного. Недостатки: Проработал в данной компании немного,Напишу следующее:устраивался по договору ГПХ, меня никто не предупреждал,что стоимость билета высчитывается из заработной платы,при увольнении ,хотя заявление о добровольной выплате не писал ( такое заявление предлагают писать всем,кто работает по ГПХ,по окончанию вахты),быт скудный, нет телевизора,плохо с питьевой водой,хотя мы обращались к руководству компании письменно.Проживание в жилых вагонах по 8 человек,даже ИТР.Питание осуществляет ООО "ДФ-Сервис",съедобно,но однообразно,магазина нет.Работники -узбеки,про них ничего плохого не хочу скачать.Трудяги.В компании,да же в отделе по работе с персоналом никто ничего не может сказать.
Достоинства: Добрый день!Сегодня случайно зашла на станичку "отзывы". Хочу поделиться своими впечатлениями о работе в компании. Молодая, быстро развивающаяся компания, стремящаяяся к большим успехам и достижениям, а также компания, которая не оставляет работников в беде, если такое случается: за время моей работы не было ни одного случая, чтобы не помогли материально тому, кто попал в беду. В радости компания также с работником: выплачивается материальная помощь в связи с регистрацией брака и рождением ребенка. Ни на каждом предприятии, поверьте, вы получите такую помощь.Несколько слов конкретно о кадровой службе: все работники отдела стремятся с большой ответственностью,вниманием к каждому работнику выполнять свои обязанности доброжелательно и квалифицированно, несмотря на то, что дверь в кабинет ОК не закрывается с утра до вечера.Тем, кто захочет работать в компании ООО "Эриэлл Нефтегазсервис" могу сказать одно: если будете работать хорошо, то никогда не пожалеете, что попали в эту компанию. Удачи вам!!! Недостатки: Отрицательные стороны можно найти работая на любом предприятии. вы их просто не ищите, а работайие...
Достоинства: Компания набирает молодых специалистов. Почитал отзывы-ужас! Кто-нибудь ответьте, стоит ли начинать в этой компании свою карьеру? Недостатки: ???
Достоинства: Работают и людям есть место работы Недостатки: Компания это бывших руководителей нефтесрвиса Узбекистана, которых выкинули оттуда при смене руководителя страны. Да, на выполнение работ берут компании по знакомству, где лучшее предложат: отдохнуть ( в бане у Кучирки вместе с девушками) и ли по другим параметрам
Достоинства: Нет мужики в транспорте в последнее 7 месяцев есть много улучшений . П......ть не надо !!!Нам никто не говорить покупай зап. части . У нас много разпиздяив. Недостатки: много лицемеров в компании ,
Оценивает: