ERIELL Group - отзывы (76)

ERIELL — международная сервисная группа, предоставляющая услуги строительства и капитального ремонта скважин ведущим компаниям нефтегазовой отрасли в Российской Федерации, Центральной и Южной Азии, Северной Африке и Европе. Будущим сотрудникам Мы приглашаем молодых перспективных специалистов и профессионалов, предлагая соискателям интересную работу и возможность карьерного роста в одно из ведущих компаний отрасли. Наша миссия: быть первыми на пути нефти и газа к потребителю; применять современные технологии нефтесервиса; добиваться наивысшего качества работ в интересах партнеров и с заботой об окружающей среде. Конкурентные преимущества Инвестиции в технологии и инновации позволяют ERIELL быть в числе лидеров отрасли, готовых одинаково эффективно работать в экстремальных климатических условиях пустыни, гористой местности или вечной мерзлоты. Работы выполняются с использованием самых современных технологий. Главная ценность Главной ценностью Группы ERIELL являются сотрудники: руководители, менеджеры, инженеры, технологи и работники буровых бригад, обладающие высокой квалификацией, имеющие опыт работы в российских и международных компаниях и проектах. На сегодняшний день в нашей Группе работает свыше 7000 человек. Обучение и развитие персонала В ERIELL проводятся регулярные мероприятия по обучению и развитию персонала. Мы подбираем программы обучения, которые помогают эффективно решать приоритетные задачи, стоящие перед подразделением. Такой подход позволяет поддерживать необходимый уровень профессиональных знаний персонала. Обучающие программы ориентированы на развитие общекорпоративных и управленческих компетенций. В зависимости от формата занятий, тренинги и семинары проходят как на территории Компании, так и в учебных центрах. Оценка и кадровый резерв Эффективность и профессионализм каждого сотрудника – залог долгосрочного успеха Группы. В ERIELL регулярно проводится оценка менеджеров среднего звена и ключевых специалистов. По результатам оценочных мероприятий происходит выдвижение наиболее успешных сотрудников в кадровый резерв. Таким образом мы подтверждаем возможность профессионального развития внутри Группы для каждого специалиста, стремящегося к постоянному совершенствованию своих знаний и навыков.Условия и оплата труда Оформление в соответствие с трудовым кодексом. Заработная плата сотрудников состоит из постоянной части и выплат стимулирующего характера:Постоянная часть:– должностной оклад, установленный трудовым договором.Выплаты стимулирующего характера:– ежемесячная премия по итогам работы;– премии, носящие единовременный характер. Отпуск и прочие социальные льготы в соответствии с ТК РФ. ДМС. Мобильная связь Студентам и выпускникам ВУЗов Одним из конкурентных преимуществ Группы ERIELL является доверительное отношение к молодым специалистам. В нашей компании не на словах, а на деле реализуется принцип кадрового лифта, когда молодежь, начиная с самых простых должностей, вырастает в управленцев среднего и высшего звеньев. Группа ERIELL работает только на современном буровом оборудовании и применяет передовые технологии. Мы даем вам шанс применить на практике профессиональные знания, накопленные вами за годы обучения. В приоритетном порядке мы рассматриваем выпускников технических ВУЗов, закончивших обучение по специальностям: бурение нефтяных и газовых скважин; разработка нефтяных и газовых месторождений; геология нефти и газа. Если ваша специальность не входит в список приоритетных для нашей компании, это абсолютно не означает, что ваше резюме не будет рассмотрено. Мы с большим вниманием относимся ко всем молодым специалистам, которые обращаются в нашу компанию. Связав свое будущее с Группой ERIELL, вы получите возможность: начать работать на самом современном оборудовании с использованием передовых технологий; перенимать опыт профессионалов буровой отрасли; повышать уровень знаний в процессе дополнительного обучения; двигаться вверх по карьерной лестнице внутри Компании; получить достойную зарплату и социальное обеспечение. Приглашаем вас заполнить анкету в конце раздела и перед отправкой прикрепить свое резюме. По результатам его рассмотрения вам будет направлен ответ с предложением вакансий, открытых в Группе ERIELL для молодых специалистов. Мы предлагаем вам стать частью большого интернационального коллектива, который ведет масштабные проекты в различных уголках земного шара: в Узбекистане, Российской Федерации, странах Центральной и Южной Азии, Северной Африке и Европе. Корпоративная культура Культура Группы ERIELL строится на взаимном уважении друг к другу и всем нашим партнерам. Достоинство, вежливость и тактичность — ключевые принципы нашей корпоративной жизни, которым каждый из нас обязан следовать на протяжении всей своей карьеры в Группе. Благодаря этому мы создаем комфортную атмосферу для работы и рассчитываем на Ваш вклад в ее поддержание и развитие. смотреть полностью...

Ирина Зинченко / 2015-04-04 05:13:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уважаемые читатели и блоггеры сайта!У меня три заявления относительно записи от 18.02.2015 17:59Во-первых, могу себе позволить оставлять отзывы под собственным именем, в отличие от некоторых анонимов;Во-вторых, имею достаточное образование, чтобы писать грамотно.В-третьих, никаких комментариев по поводу увольнения не оставляла.Соответственно, упомянутая запись не моего авторства. P.S. И совет для особо одаренных анонимов: в строке, рядом с именем автора стоят значки. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет имеют одинаковый цвет значка)))Всем удачи. смотреть полностью...
Недостатки: ***
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-31 03:49:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Неплохое оборудование, нормально кормят.
Недостатки: Периодически задерживают зарплату.Очень плохо!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


БОРИС РУХЛОВ / 2015-03-14 22:48:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хочу поблагодарить повара работающего на Ачимгазе куст 14 Мурата .всегда вежлив ,внимателен ,аккуратен в работе и всегда вкусно готовит ,не жалеет добавки !!!
Недостатки: минусы можно найти в любой работе ,если хочешь их найти
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-09 14:16:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: оборудование новые, транспорт новый,объем есть.
Недостатки: МТО ДРЯНЬ, ФИЛИАЛЕ СНАБЖЕНИЕ ПОЛНОЕ ДЕРЬМО.Начальник МТО тупо, ходит время проводит, ходит и прячется за Марупом. Воруют трубы, диз топливо на кустах, не пускают чужих боятся разоблачение, стараются везде только родственников и тех кого знают с кем можно делать дела. Некоторые стоят как кость в горле стараются свалить, чтобы воровать. Специально наговоривают на тех кто работает. ПОЭТОМУ БУДУШЕГО НЕТ В ЭТОЙ КОМПАНИИ. Обманывают руководство нет никого учёта,стараются списывать все подряд . Куда смотрят неужели нет ума проверить провести аудит, спросить куда столько оборудование делось, где трубы,куда и столько можно покупать. Неужели МТО откатов нехватает ещё и воруют. Ведь много ума ненадо чтобы вычислить. Воруют те кому руководство доверяет это те люди которые с первых дней в компании. Подлецы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-04 05:24:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: СПАСИБО ЗА ПОЗДРАВЛЕНИЕ И МЫ ПОЗДРАВЛЯЕМ ДРУГИЕ КОМПАНИИ Москвы и регионов России.
Недостатки: Некоторые сотрудники в нашем московском офисе сильно устали, засиделись, не решают ничего создают видимость работы или тупостью мешают работать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-04 02:30:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Уважаемые работники ЭНГС ПОЗДРАВЛЯЮ ВАС С ПРАЗДНИКОМ ВЕСНЫ, УДАЧИ УСПЕХОВ И НОВЫХ ПОБЕД.
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-23 09:46:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зарплату платят во время
Недостатки: Много не грамотных узбеков, которые не только по русски разговаривать могут,но и понимают в бурении немного (набирают на работу по родственным связям) Будущего нет такой компании, воруют свои же у своих узбековтоже
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-22 22:22:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: РЕБЯТА ВСЕ ХОРОШО, ОБОРУДОВАНИЯ НОВОЕ, ТЕХНИКА НОВОЕ, Есть объем.
Недостатки: РУКОВОДИТЕЛИ НА БУРОВЫХ ТУПЫЕ,ЕСТЬ ПРОФЕСИАНАЛЫ НО УЗБЕКИ НЕ ДАЮТ ИМ РАБОТАТЬ, ТУПЯТ ПОКРЫВАЮТ ДРУГ ДРУГА. СКОРО ГАЗПРОМ ПРИБЕРЕТ КОМПАНИЮ ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-19 09:16:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В Новом Уренгой первая по оборудованию и ставкам
Недостатки: Контора чисто узбекская. Своих поддерживают крепко. В случае аварий или неисправностей все валят на Русских, директор филиала самодовольный тип, далек от бурения Якает постоянно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-18 20:15:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Молодец он давай заставляй работать всех
Недостатки: Уважаемый делать крайним Ибрагимов глупа и нечестно уходят те кого не устраивает что требуется поднимать жопу и работать с приходом Агзамова от всех нужна отдача в работе, курс доллара вот вопрос?нужно поднимать зарплату чтобы не уволнялись. кто работает есть и запчасти и создают условия, наконец то увольняют тех кто сидел и ничего не делал как зинченко,нужно уволить ещё и измйлова тупого как валенок, Иибрагимич транспортник видно что знает все о работе. Ему бы настоящих транспортников у нас было бы ещё лучше. Так что думай что писать придурок такие как ты и не работают и хотят хаоса Ибрагимов молодец он за работу правильно их гоняет и выясняет смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)