Уже более 14 лет компания Dr.LODER существует на рынке фитнес услуг премиум-класса и заботится о своих клиентах, прилагая максимум усилий, чтобы они чувствовали себя любимыми и уникальными. Нам доверяют более 15 000 клиентов по всей Москве! История элитного фитнес-центра Dr.LODER восходит к 1825 году, когда лейб-медик императора Александра I, профессор медицины Христиан Иванович Лодер открыл «Заведение искусственных минеральных вод». Располагалось оно на Остоженке над Москвой-рекой около Крымского брода. Богатейшие люди России с удовольствием собирались здесь, чтобы выпить минеральной воды, которую доставляли прямо из целебных источников Пятигорска, позаниматься спортом и испытать на себе эффект от передовых омолаживающих процедур. Судя по частому упоминанию в мемуарах, центр был очень популярен. Так, Вяземский пишет в Петербург Пушкину о заболевшем Жуковском: «Убеди его куда-нибудь съездить, хоть в Москву, к искусственным водам». А молодежь посещала курорт по другой причине — здесь был тогда самый популярный в Москве «рынок женихов и невест»! Сегодня, как и полтора века назад, фитнес-центры премиум-класса Dr.LODER предлагают большой выбор спортивных услуг и оздоровительных процедур. Любители фитнеса найдут в наших премиум клубах Dr.LODER все необходимое для поддержания отличной физической формы: прекрасно оборудованный тренажерный зал, студию бокса, удобные залы для аэробики и огромный набор спортивных программ (различные виды аэробики, танцевальные классы, силовые и кардио-программы, функциональный тренинг, йога, пилатес и т. д.). В том числе наши премиум-клубы рады предложить Вам специальные программы ЛФК, программы для беременных, людей старшего возраста и наших юных гостей, для которых мы предусмотрели развивающий Детский Клуб. Все тренеры по фитнесу Dr.LODER имеют самую высокую профессиональную квалификацию и дополнительно обладают университетскими дипломами и сертификатами, подтверждающими знания в области массажа, питания и медицины. Многие являются действующими спортсменами и имеют отличные рекомендации. Они регулярно проходят профильную аттестацию, подтверждая свои знания в области современного фитнеса. Мы способны помочь Вам достигнуть желаемых результатов! Предлагая индивидуальный подход к каждому посетителю, мы гарантируем высокий уровень обслуживания в каждом из уникальных премиум-клубов сети финтнес-центров Dr.LODER. В 2004 году марка Dr.LODER вошла в каталог лучших брендов года, а в 2006 году завоевала серебряную премию «Брэнд Года» (Effie 2006) в номинации «Элитные товары и услуги». В сентябре 2011, по итогам премии «Лучшие ФИТНЕС-КЛУБЫ 2011», организованной порталом MAGAZAN.RU и журналом «Компания», Dr.LODER был признан победителем сразу в двух номинациях: «Лучший фитнес-клуб бизнес-класса» и «Народное признание». В мае 2014 года Dr.LODER стал победителем ежегодного конкурса в области красоты и здоровья «Хрустальный лотос» в номинации «Лучший фитнес-клуб» Dr.LODER — совершенствуйте себяс легкостью и роскошью!
Достоинства: Очень красивый дизайн клуба,обещали бесплатные посещения и карьерный рост. Недостатки: Ну начну с того,что кадровик не прислал схему проезда,а объяснила на словах:"Ул......., выходите из метро,поднимаетесь по ступенькам,потом спускаетесь там проходите и увидите банер. идти 5 минут. Вобщем найдете!то,что 4выхода на Белорусской полбеды. Навигатор показывал 2,5 км. Ну конечно девушка их пройдет за 5 минут. Ладно нашла через 30 мин. Данные о них мне прислали hh.ru, там номер и некая Анна Ивановна Пахомова, смешно,но ни охрана,ни на ресепшене такую не знают. Провели в отдел кадров, дали анкету заполнить, пока заполняла в отделе бухгалтерии. Девушка, которая дала анкету, сказала после заполнения подойти к ней, в кабинете ее не было, осталась ждать в коридоре и тут из кабинета начала кричать женщина, которая только что блистала своими знаниями о колхозанках, сюда зайдите !!!!говорит на какую должность и дайте паспорт(а про паспорт то и никто не говорил, хорошо был загран) , так что Вы думаете, она мне его кидает обратно со словами: "это что?". А что, загран не удостоверяет личность? На что мне в ответ : "разговор окончен". Господь увел меня от этой конторы, в таком гадюшнике работать...вот такая ситуация,а вы сами решайте,может мне просто не повезло......p.s. Не думала,что когда-нибудь напишу отзыв о компании, но это полный неадекват! Всем удачных поисков
Достоинства: Насчет Александра и его видео. Персонаж этот или неадекватен или работает на конкурентов. Вот еще видео от этого-же канала Москва 24http://youtu.be/M4EtfrM5eXohttp://youtu.be/vUp53Qr7SoUкак видим тут все отлично и радужно))) т.ч. не надо ля-ля Недостатки: клуб успешен, а это вызывает зуд в одном месте у некоторых персонажей
Достоинства: очень красиво, стильно. Возможность заниматься фитнесом. Руководство малого звена на уровне. На них все и держится. Недостатки: руководство из 90х годов. З\П ЗАДЕРЖИВАЮТ ОЧЕНЬ СИЛЬНО. Нет точных дней выплаты з\п. Постоянно живешь в ожидании чуда. Можно получить аванс и з\п за март только в мае.Слюни летят во все стороны при разборе полетов. Никакой тактики, обучения сотрудников, соц защиты НЕТ! Если обучение, то в выходной день(что никому не надо).Отдел кадров позволяет себе разговаривать с сотрудниками так, как не разговаривают торговки на рынке (Цербер).Если часть сотрудников не выполнили план - ЗАПРЕТ на занятия фитнесом ВСЕМУ отделу. Полнейший беспредел.Сотрудников не уважают, не ценят.
Достоинства: Я несколько лет работала фитнес-тренером в разных фитнес-клубах Москвы, а в Лодер устроилась по знакомству. Моя подруга рассказала, что здесь комфортно работать и к тому же хороший коллектив, в буквальном смысле слова потащила меня на собеседование. С моим стажем работы меня взяли с руками и ногами, руководству мое резюме понравилось и вот я уже полгода тружусь в этом фитнес-клубе. Ни на что не жалуюсь, пока все меня устраивает, условия работы и тренерский состав отличные, клиенты клуба хоть и состоятельные, но вполне адекватные и хорошие люди. Обещают скоро поднять зарплату, так что не бойтесь и смело устраивайтесь на работу в наш Доктор Лодер на Остоженка. Недостатки: пока не увидела их
Достоинства: Вот вернулся в Москву, встретил друга по прошлой работе, вспомнили былые времена и решил посоветовать Лодер на Остоженке всем, кто ищет работу тренера. Перед устройством на работу в первую очередь волновало отношение к сотрудникам, а именно каким оно будет, но, к счастью, ничего страшного не было, а отношение было на нормальном человеческом уровне, тем более мы как лицо клуба, поэтому клуб о нас заботился. Зарплата была хорошая, правда насчет дальнейшего роста так и не посчастливилось узнать, потому что уехал жить в другой город. Писать можно много, но основное это: хорошая зарплата, комфортная обстановка, подобающее отношение к своим сотрудникам, так что сочинять мемуары не вижу надобности. Добавлю только, что проработал там чуть более полугода и ни о чем не жалею. Недостатки: Выявлено не было:)
Достоинства: Уважаемые читатели данного сайта!Я на сегодняшний день являюсь менеджером клуба Dr.LODER в Сколково. В силу определенных обстоятельств была вынуждена зайти на подобный сайт и прочитать все то, что пишут здесь АНОНИМЫ. Хотелось бы немного прояснить ситуацию. Обращаюсь к персонажу, который 22.04.13 оставил большую часть комментариев на данном сайте. Я понимаю, что времени свободного у Вас много, и поэтому Вы обязательно прочитаете мое сообщение, желая отписать еще, что либо неприятное в адрес сотрудников, компании и клиентов в целом. Думаю для большинства очевидно, что подобный негатив пишут не обиженные компанией сотрудники, а псевдо-трудяги, которые были уволены либо за нарушение трудового порядка, либо за халатность в исполнении своих обязанностей, либо за обман компании посредством махинационных действий и так далее. В иных случаях расставаться с профессионалами своего дела не имело бы смысла компании, так как сотрудники – это неотъемлемая составляющая успешной фирмы. Но зачастую легче начать с кого-то, чем с себя. Наверняка, будучи рейтинговым тренером, востребованным менеджером или улыбчивым доброжелательным администратором, с Вами бы обязательно сохранили трудовые отношения на взаимовыгодных условиях? Но скорее всего Вы таким сотрудником не являлись. К сожалению, помимо заслуженных регалий, тяжело сразу определить личностные качества будущего сотрудника, когда вопрос встает об оформлении подходящего стажера. В последствии взаимного недопонимания приходится работать над улучшением кадрового штата, путем различных обучений (оплачиваемых компанией), воспитательных бесед и прочего. И тем не менее, хотелось бы обратить Ваше внимание на следующее: на данный момент в сети работает более полутысячи сотрудников, занимается более пятнадцати тысячи клиентов. И Вы один из десятков, который высказывается не посредством личного обращения для получения конкретного ответа и конкретного решения в Вашем вопросе, а пишите в интернет-сети сообщения, не имеющие оснований для обсуждений и скорее всего без обратной реакции со стороны компании. Следовательно, напрашиваются выводы, что перед Вами не стоит задачи разрешить сложившиеся обстоятельства. Теперь, определив Ваши намерения, хотелось бы уточнить, в чем смысл клеветы? Вы, видимо, единственный из всего штата сотрудников остались без выплаты? Подозревая, что данная ситуация – недоразумение, обращаю Ваше внимание, что заработанная плата сотрудников всегда выдается в кассе, под роспись в ведомостях. Если Вы этого не знали – являлись ли Вы вообще сотрудником нашей фирмы? Или это «черный пиар» конкурентов? Всё прочее премирование производится переводом денежных средств на лицевые счета каждого сотрудника лично. Быть может, Вы во время не предоставили своих данных для получения данной премии? Тогда опять же, вопрос к Вам. Дорогой друг, мы любим наших сотрудников, наших клиентов, нашу компанию!Всегда любой вопрос можно решить полюбовно, неразрешимых ситуаций не бывает. Бывает недопонимание и желание посредством унижения других, казаться правым. Но увы, это не так. У Вас в любом случаи есть мой номер телефона, раз Вы так хорошо осведомлены о фирме, о сотрудниках и о моей жизни лично. Буду ждать Вашего звонка для решения сложившихся обстоятельств. Надеюсь на Вашу благоразумность и адекватную обратную связь. Всем удачи!С уважением, менеджер клуба Dr.LODER SKOLKOVO, Скатова Василисса.vasilissa.skatova@yandex.ru Недостатки: Их, действительно, нет)
Достоинства: Работа в очень красивом и презентабельном клубе, похожим на дворец, весьма доставляла. кругом картины и очень красивая мебель, хотелось привезти сюда своих друзей, но в связи с переездом не получилось. Недостатки: музыка, которая редко меняется иногда надоедает за день работы.
Достоинства: раскошный дизайн клуба Недостатки: Клуб красивый, все шикарно..но на первый взгяд...очень много "пробелов" в сервисе, все неорганизованно, в клубе в котором я работала (в г.Юбилейный) старший менеджер (псевдо управляющая) очень необразованна и хамит, как по отношению к сотрудникам, так и к клиентам клуба. Все время спрашивает у своих коллег, как пишется то или иное слово, не может связать толком двух слов, очень безграмотная, но зато любит находиться в образе великой начальницы...если не знает как разрешить какой-либо сложный вопрос, игнорирует или резко становится занятой. Слишком сосредоточена на создании образа "важной и всемогущей птицы". Создает напряженную атмосферу, мешает работать своими бездарными нравоучениями. Ребята в коллективе адекватные, но ленивые и пассивные. В доктор Лодере в продажах много денег не заработаешь, хотя я уже давно в этой сфере и с большим опытом. В итоге я уволилась, мне за 3 недели заплатили, с моих личных продаж в три раза меньше, чем должны были по процентам..при увольнении эта компания сразу не рассчитывает. Мне заплатили, когда у них была официальная зарплата (хорошо еще заплатили, есть случаи когда они этого и не делают) Кстати заработная плата у них черная, и они умудряются с нее высчитать налог 13 % (дань)/ Не зря менеджеры-продажники постоянно сбегают от них...
Достоинства: положительных сторон уже нет Недостатки: Друг работает в DR. LODER. Зарплату не платят с января 2013. И за персональные тренировки тоже. Не надо там работать!!!!
Оценивает: