Уже более 14 лет компания Dr.LODER существует на рынке фитнес услуг премиум-класса и заботится о своих клиентах, прилагая максимум усилий, чтобы они чувствовали себя любимыми и уникальными. Нам доверяют более 15 000 клиентов по всей Москве! История элитного фитнес-центра Dr.LODER восходит к 1825 году, когда лейб-медик императора Александра I, профессор медицины Христиан Иванович Лодер открыл «Заведение искусственных минеральных вод». Располагалось оно на Остоженке над Москвой-рекой около Крымского брода. Богатейшие люди России с удовольствием собирались здесь, чтобы выпить минеральной воды, которую доставляли прямо из целебных источников Пятигорска, позаниматься спортом и испытать на себе эффект от передовых омолаживающих процедур. Судя по частому упоминанию в мемуарах, центр был очень популярен. Так, Вяземский пишет в Петербург Пушкину о заболевшем Жуковском: «Убеди его куда-нибудь съездить, хоть в Москву, к искусственным водам». А молодежь посещала курорт по другой причине — здесь был тогда самый популярный в Москве «рынок женихов и невест»! Сегодня, как и полтора века назад, фитнес-центры премиум-класса Dr.LODER предлагают большой выбор спортивных услуг и оздоровительных процедур. Любители фитнеса найдут в наших премиум клубах Dr.LODER все необходимое для поддержания отличной физической формы: прекрасно оборудованный тренажерный зал, студию бокса, удобные залы для аэробики и огромный набор спортивных программ (различные виды аэробики, танцевальные классы, силовые и кардио-программы, функциональный тренинг, йога, пилатес и т. д.). В том числе наши премиум-клубы рады предложить Вам специальные программы ЛФК, программы для беременных, людей старшего возраста и наших юных гостей, для которых мы предусмотрели развивающий Детский Клуб. Все тренеры по фитнесу Dr.LODER имеют самую высокую профессиональную квалификацию и дополнительно обладают университетскими дипломами и сертификатами, подтверждающими знания в области массажа, питания и медицины. Многие являются действующими спортсменами и имеют отличные рекомендации. Они регулярно проходят профильную аттестацию, подтверждая свои знания в области современного фитнеса. Мы способны помочь Вам достигнуть желаемых результатов! Предлагая индивидуальный подход к каждому посетителю, мы гарантируем высокий уровень обслуживания в каждом из уникальных премиум-клубов сети финтнес-центров Dr.LODER. В 2004 году марка Dr.LODER вошла в каталог лучших брендов года, а в 2006 году завоевала серебряную премию «Брэнд Года» (Effie 2006) в номинации «Элитные товары и услуги». В сентябре 2011, по итогам премии «Лучшие ФИТНЕС-КЛУБЫ 2011», организованной порталом MAGAZAN.RU и журналом «Компания», Dr.LODER был признан победителем сразу в двух номинациях: «Лучший фитнес-клуб бизнес-класса» и «Народное признание». В мае 2014 года Dr.LODER стал победителем ежегодного конкурса в области красоты и здоровья «Хрустальный лотос» в номинации «Лучший фитнес-клуб» Dr.LODER — совершенствуйте себяс легкостью и роскошью!
Достоинства: В данном фитнесс-клубе я работаю администратором, уже целый год. До этого я сменила несколько мест работы... Но именно здесь я решила остаться. И в большей степени дело даже не в зарплате (хотя она очень даже приличная!), а в том, с какими людьми я теперь работаю. Коллектив просто замечательный! А лично для меня это самое главное в работе, чтобы никто нервы не изводил понапрасну... Недостатки: Нет
Достоинства: красиво рассказывают Недостатки: Уважаемые соискатели и потенциальные клиенты ФК, как вы уже поняли из основной массы отзывов - компания Dr. Loder ОБМАНЫВАЮ ЛЮДЕЙ. Тот факт, что ОБУЧЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ ПРОХОДИТ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ ГРУППАМИ ПО 20 ЧЕЛОВЕК, мягко говоря, подтверждает БЕШЕНУЮ ТЕКУЧКУ КАДРОВ!!! Экс сотрудники делятся с ничего не подозревающими людьми своим негативным опытом: "Заработную плату обещают оклад+процент, но не платят даже оклад" - ПОСМОТРИТЕ ШОКИРУЮЩЕЕ ВИДЕО http://ljrate.ru/post/6864/324088Клиенты в шоке и судятся с компанией http://otzovik.com/review_473924.htmlБезусловно, у всех своя голова на плечах, НО после просмотра вышеуказанного видео и прочтения всего негатива на 20 страницах данного сайта - сомнений нет!!!
Достоинства: никаких Недостатки: никаких происков конкурентов, им это не нужно делать, так как Dr.Loder сами дают поводов предостаточно!!!они просто тратят ваше время на походы по собеседованиям и кормят завтраками!и все мои оценки здесь вам 0 полный
Достоинства: не успела понять Недостатки: Позвонила мне девушка .Спросила,в поиске ли я?я ответила ,что да.Последовал вопрос -расскажите нам о последнем месте работы .Хмм,1-все подробно указано в резюме ,2-не плохо было бы представиться из какой вы компании и что предлагаете ?впрочем от меня и последовал этот вопрос . Одни из первых слов-вы слышали о такой компании dr.loder?я-нет.она-отлично..(чего уж тут Отличного ?)ну да ладно .говорила постоянно ошибаясь и исправляясь,периодически смеялась .Такое ощущение создалось,что не на собеседование приглашают,а балуются по тел .Сразу пригласила на собес .Я продолжала задавать вопросы по основному -график ,зп.Девушка также запинаясь отвечала .Я попросила отправить на почту инфо и если заинтересует -свяжусь .На почту пришло подтверждение встречи,мол ждем Вас завтра во столько то.Очень странно и некомпетентно .
Достоинства: Сотрудникам можно заниматься в клубе Недостатки: Собественник компании, не человек а оборотень! Все кто когда либо сталкивался с Павловым, должны были ощутить его отвратительную отрицательную заряженную энергетику. В нем живет некая сущность, которая питается его энергией. От этого такая злость в сторону каждого человека. Вы видели его облик? Это не человек, а зверь. Брррр....... у меня от него мурашки по телу. В целом его ненавидит весь коллектив который работает в его компании и это правда, за пол года я пообщалась почти со всеми сотрудниками и у многих абсолютно негативное отношение к Павлову. Я никогда не видела подобного, что бы так сильно боялись своего начальника, содрогаются когда он идет, прячут телефоны, не отвечают на входящие вызовы и вообщем все как вкопанные, меня потрясла атмосфера, реально ощущаешь себя во времена Ивана Грозного, чуть что всех накол. Казнить, нельзя помиловать. Он увольняет сотрудников пачками, со словами незаменимых людей не бывает, будьте внимательны при выборе этого места работы.
Достоинства: Отсутствие конкурентоспособных клубов рядом. Отсутствие безумной толпы в клубе, даже в рейтинговые часы. Бассейн супер, особенно водоочистка. Тренажорка укомплектована на 6 по пятибалльной, даже небольшой переборчик.Функционалка и контактные виды придумать больше нечего, даже при самой расхлястанной фантазии. Финансовый рост, по оказаниям услуг, около 300% в течении года. Недостатки: Попытки скопировать Ворлд Класс, в результате постепенная потеря самобытности, своего рода "клубности". Разобщённость работы подразделений,т.е. каждый рвет кусок одеяла на себя, за редким исключением.Практически отсутствует работа на коллегу, товарища, как результат эпросирание клиентов в долгосрочной перспективе для клуба, и себя, как часть этого организма. Получается, что ради выполнения сиюминутных финансовых показателей любое животное,срущее на своих коллег, будет работать до упора, а потери по конечным результатам вряд ли будут учитываться. Самый большой бич компании есть так называемый "человеческий фактор". Приматики среднего звена пытаются копировать босса, максимально подражая его поведению, абсолютно не имея на это оснований. И это было бы смешно, но получается грустно. Это быдло в состоянии обосрать лубое хорошее начинание, мотивируя это тем, что приедет шеф и разорвет всех на хер, свои бредни ассоциируя с его волей. За год ни разу хамства со стороны генерального не наблюдал.Короче устану писать. Ген дир мне ни друг, ни брат, и не товарищ. Если решили работать здесь, чуть подождите. Сам клуб, и тот кто по настоящему отвечает за успех отфильтрует шлак.Кто обращает внимание на то кто, что употребляет, и кто кого трахает, вернитесь в коровник. Подвергал коров за сиськи, и головенка не напрягаеся. А вечерком и политуры можно бахнуть.Х
Достоинства: Я работала в компании полгода, ушла в связи с тем, что нашла более высокооплачиваемую работу. Могу сказать, что оформление официальное, зп выплачивается вовремя, коллектив очень даже приятный. Согласна, что руководители клубов все разные и к ним нужен особый подход, но никакого негатива и отвратительного отношения нет в этой компании, генеральный директор конечно требовательный, эмоциональный, но он не наркоман. Между прочим, он очень грамотный управленец, у которого еще многому можно поучиться, если читать между строк и понимать суть того, что он говорит, а не обращать внимание на тон и порой высокие ноты его голоса. Сами клубы действительно роскошные, приятно понимать, что продукт, который ты продаешь действительно качественный. Персонал, который действительно работает, руководство ценит и уважет и идет на встречу, если это нужно, так же могу точно сказать, что это неправда, что отношение к людям плевое, люди, которые действительно хотят работать, они работают и вполне довольны. Недостатки: премиальная часть зп
Достоинства: Привет, хочу рассказать Вам свою историю. В клуб Dr. LODER, я пришла работать из крупной компании, в феврале 2015 года. В период, когда финансовый сектор, автомобильный бизнес и многие ритейлы сокращали свой штат. Про собеседование: девушка мне озвучила, что компания развивается и в 2015 году откроются новые Клубы, а значит, есть интересные цели и задачи, которые компания хочет реализовать. Также добавила: есть оклад и премия по результатам выполнения ключевых показателей, официальное трудоустройство, з.п. на карту. Я решила, что обязательно пройду и получу здесь работу, так и случилось! Про коллектив: за все время работы, я познакомилась с удивительными людьми, молодыми, харизматичными, очень целеустремленными, для которых работа в Dr. LODER это не просто работа «от звонка до звонка», а жизнь! Яркая, наполненная позитивными эмоциями, дружным коллективом и общими целями компании.Про генерального директора: А.В это человек, который за 5 лет создал потрясающую сеть Клубов, где совместил: уникальный шикарный дизайн (кстати, у него очень хороший вкус:)), передовые инновационные технологии и профессиональный тренерский состав- и это только часть, перечислять можно очень долго.Про негатив: Наверное, у каждого человека складывается свое мнение, после встречи с А.В, но это слова, эмоции, а я предлагаю проанализировать управленческие компетенции (по 10 балльной шкале): • Стратегическое мышление +10!• Работа в команде-да и еще раз да 10!• Ориентация на результат, 10 четко знает все цифры по Клубам, отличный аналитик!• Управление персоналом - на 10 баллов!• Развитие подчиненных- 10 бесплатные мастер классы и участие в конференциях, в том числе и за границей, бесплатное обучение (внутренними ресурсами компании)!• Лидерские навыки-10 харизматичный, умный, собственным примером (спортсмен) мотивирует сотрудников заниматься фитнесом и хорошо выглядеть! • Анализ и решение проблем-10! (уже писали ранее - ценит и дорожит своими хорошими сотрудниками)• Управление задачами-10!• Ориентация на развитие-10 (в 2015 году наших Клубов станет больше)• Ориентация на высокие стандарты-10!!!• Понимание бизнеса-10!!!Из всего выше перечисленного видно, что А.В отличный управленец! И стили управления персоналом у него разные (есть демократический и авторитарный). Может быть, поэтому и есть разные мнения о управлении.Вывод: если вы хотите зарабатывать, если ищите работу по душе, так как продажи это ваше все, вы молоды и хотите работать среди молодых и успешных-WELCOME! Про меня сейчас: я счастлива, что «кризис» в феврале привел к сокращению штата на моей предыдущей работе, я нашла это место. Я вижу результаты своей работы, своей команды и мы будем добиваться только лучших результатов! Напоследок:Мудрый афоризм, интересная цитата: - «Люди всегда винят в своих бедах и ошибках обстоятельства. Я же не верю в силу обстоятельств. В жизни успеха добивается лишь тот, кто сам ищет необходимые себе условия, а не найдя их - создает их своими руками». / Бернард Шоу - величайший английский драматургСтановитесь успешными, не оглядывайтесь назад! Недостатки: Хочется сниженной стоимости в баре на меню для сотрудников компании (обед и кофе)
Достоинства: Друзья, давно я была сотрудником Dr.Loder и лично знаю Г-на Павлова А.В. Справедливости ради, проводив большую часть рабочего времени рядом с Александром, по долгу службы, я ни разу не видела, чтобы он к кому-то приставал или спал с кем-то. Все, что он делал 24 ч в сутки - это РАБОТАЛ, работал как проклятый. Здесь нужно брать пример. Ему, в отличие от некоторых, некогда заниматься ерундой и писать глупости в интернете, он все время что-то делал для клубов, для клиентов. И про меня думали, что я сплю с ним!) Злопыхатели не обращали внимание даже на то, что у меня были отношения и кстати, сейчас я замужем. Некоторые люди по натуре своей склочные и завистливые, но не все, только слабые. Счастливые и уверенные в себе люди никогда не будут опускаться до того, чтобы сплетничать и выдумывать грязные истории. Им просто некогда, они занимаются саморазвитием.Посмотрите на себя со стороны в первую очередь! Кто лично видел что АВ употребляет, напишите свои реальные данные и факты, в противном случае это ПУСТОЙ блеф. Я никогда такого не видела. Сотрудник, который в открытую говорит о том, что занимается воровством на работе, интересно, знает о существовании 158 ст. УК РФ вообще?! Не повезет твоим новым работодателям, но все до поры, до времени. Люди, которые считают себя умными и пишут с ошибками, ну хотя бы проверьте то, что выделяется красным в тексте, это же так просто!) Видимо многих раздражает ПРАВДА. Особенно, когда ее говорят в лицо, ленивые, обманщики, выливают анонимно грязь. Катю я лично знаю, помню ее историю, она была одним из самых трудолюбивых менеджеров, после чего была замечена руководством, что закономерно в любой компании. Во все времена обливали грязью всех менеджеров клубов, очевидная же зависть. Только свечку никто не держал, доказательства самый сильный довод, которых нет. Увы и ах.Александр много делал для сотрудников, я могу привести кучу примеров: он доплачивал из своего кармана менеджерам, которым по их мнению не справедливо выплатили в каком-то месяце, создавал индивидуальные условия для работников, он находил для каждого сотрудника свое место в клубе и давал второй шанс всем, помогал тем у кого были проблемы в семье и шел навстречу, все эти люди были обычными, просто хорошо работали. Чего он не прощал? Лень, обман, леваки за спиной. Кто сказал что таких сотрудников надо гладить по голове?Ушла по собственному желанию по семейным обстоятельствам и мне не кидали камни в след, меня не хотели отпускать. Но жизнь есть жизнь, я не о чем не жалею. Сейчас я на своем месте, но в другой сфере. Зашла сюда случайно, мне никто не платил и заставлял писать отзыв, считаю, надо просто вести себя достойно. Уходя уходить и не лить грязь, земля круглая. Недостатки: Не указаны
Достоинства: Бежала без зарплаты от условий работы Недостатки: Уважаемые соискатели! Будьте бдительны,практически все , что написано на этом сайте отрицательного правда и совсем не акция конкурентов. Конкуренты уже давно не считают эту сеть конкурентноспособной, достойной их внимания. На собеседовании задала вопрос про отрицательные отзывы и получила ответ про конкурентов, поверила, успокоилась. Нормальному человеку сложно верить в то, что такие условия существуют и поэтому устроилась, сильно пожалела о своем решении. Как результат всего за два месяца испорченная нервная система, безусловно не выплаченная зарплата . Уже больше года прошло, а до сих пор с ужасом вспоминаю это место. Не денег не полученных жалко, жалко время, нервы и силы выкинутые в пустую. Я в своей жизни не получала столько унижений и оскорблений, что за два месяца работы. Хочу отметить, что у меня высокая стрессоустойчивость. Но то, что я видела в этом клубе шокирует и противоречит всем законам культуры, порядочности и бизнеса.
Оценивает: