Домашние Деньги - отзывы (30)

«Домашние деньги» является лидером российского рынка микрофинансирования и специализируется на выдаче микрозаймов населению на дому через сеть агентов. Компания представлена в 55 регионах России, ее клиентами являются более 300 тыс. человек в 3 200 населенных пунктах страны. Специфика бизнеса подразумевает постоянный контакт клиента с его персональным менеджером, поэтому агентская сеть «Домашние деньги» насчитывает более 4 000 человек и постоянно растет. Для управления агентской сетью такого масштаба в Компании поддерживается сильная корпоративная культура и высокий уровень профессионализма управленческой команды. История и достижения компании «Домашние деньги» 2007 год – начало истории Компании и выдача первого займа под брендом «Домашние деньги». 2009 год – выход на региональный рынок, открытие нескольких представительств в Центральном Федеральном Округе России. 2011 год – «Домашние деньги» функционирует в 50 регионах РФ. В числе первых представителей российского микрофинансового сообщества получено свидетельство о внесении Компании в государственный реестр микрофинансовых организаций. Агентством «Эксперт РА» присвоен рейтинг надежности микрофинансовых организаций на уровне «А+.mfi» – «Очень высокий уровень надежности». 2012 год – выпущен беспрецедентный для российского рынка МФО дебютный выпуск облигационного займа в размере 1 млрд рублей. Этот шаг позволил привлечь в бизнес дополнительные инвестиции и увеличить объем продаж в 2,6 раза за 2012 год. В этом же году запатентовано собственное программное обеспечение «Система принятия решений по выдаче микрозайма». 2013 год – рейтинговое агентство повысило рейтинг надежности по шкале МФО до уровня А++.mfi «Наивысший уровень надежности». Присвоение рейтинга на самом высоком уровне – беспрецедентное событие для рынка микрофинансирования. В октябре 2013 года компания вышла на рынок биржевых облигаций, успешно разместив выпуск бумаг серии БО-01 в объеме 1 млрд рублей. 2014 год – Компания запустила собственную инновационную разработку «Digital Cash» - приложение для смартфонов, позволяющее оптимизировать работу персональных агентов. «Домашние деньги» первыми на российском рынке МФО начали использовать управление агентами посредством ERP-системы через разработанное in-house приложение для смартфонов. Январь 2015 года – Компания подтверждает лидерские позиции по объему портфеля микрозаймов в России за 2014 год. Прирост по сравнению с предыдущим периодом составил 5,3 млрд рублей, или +37%. Доля «Домашних денег» на рынке МФО составляет 24 %. Ценности компании «Домашние деньги» Честность: мы всегда выполняем свою работу так, что, оставшись один на один с самим собой, нам не в чем себя упрекнуть. Доверие: Компания и сотрудники доверяют друг другу. Потерять доверие своих клиентов, коллег и руководства Компании значит потерять свое место в команде. Результат: в своей работе мы ориентированы на максимальный результат с минимальными затратами. Преодолевая трудности, мы находим выход из любой сложившейся ситуации, извлекая новый опыт и возможности. Ответственность: в своей работе Компания и ее сотрудники при любых обстоятельствах соблюдают взятые на себя обязательства и отвечают за решения, которые принимают. Карьера Компания регулярно входит в топ-100 рейтинга лучших работодателей страны по результатам исследования HH.RU, ежегодно подтверждает звание «Привлекательный работодатель» по версии ресурса Superjob.ru. В 2014 году «Домашние деньги» получили статус «Компания мечты» по результатам общероссийского конкурса региональных работодателей. Наравне с рынком микрофинансирования наша Компания динамично развивается и ставит перед собой амбициозные задачи, для решения которых мы используем современные и перспективные HR-технологии, делая максимальный упор на мотивацию сотрудников на достижение ими поставленной цели. Одной из главных своих задач руководство «Домашних деньг» видит в развитии и стимулировании своих сотрудников, создании необходимых условий для их карьерного роста и профессионального развития, уделяя особое внимание формированию единой корпоративной культуры. Работа в нашей Компании – это отличная перспектива построить карьеру в ведущей компании рынка МФО, это возможность принять участие в работе над инновационными проектами и жить насыщенной и интересной жизнью в команде «Домашние деньги». Присоединяйтесь к команде профессионалов стабильной и динамично развивающейся Компании! смотреть полностью...

Анна / 2013-04-15 16:25:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Удобный график, ктр. можно строить самому, если работать честно и ответственно, то можно заработать очень хорошие деньги, главное знать, чего хочешь. По сравнению с другими подобными организациями зп достойная.Работаю 1,5 года и собираюсь работать и работать, пока силы есть. ЗП без задержек каждую неделю. Работа интересная, знакомства с новыми людьми, общение, вообщем рай для коммуникабельных людей. Лодырям работа не подойдет.
Недостатки: Часто меняется руководство, как БМ так и ДРП. Может это и не так страшно, но у каждого руководителя свои порядки, к которым нужно привыкнуть. Работа по договору, т.е. не официально, но налоги все равно вычитают.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-03-05 15:28:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их просто нет, при трудоустройстве зарплата со слов была одной по факту на 5-6 тысяч меньше, все темные (реально отрицательные моменты) умалчивались.
Недостатки: Коллектива там быть не может из сути компании, т.к. люди работают в среднем 2-5 месяцев, руководство (в частности ДРЦ) человек, который не осознает всей сущности проблемы работы компании, не понимает работу отдельных структур компании, ну и просто с моей точки зрения - неадекватный человек, который не доверяет наверное самому себе. Флаг ему в одно место.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Макс / 2013-02-05 05:13:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Берут на работу всех главное что бы был паспорт.Сотрудники Call-центра это приезжие,у многих нет даже временной регистрации в Москве
Недостатки: Обманывает сотрудников и клиентов(заемщиков).Работал на протяжении двух лет. Руководство постоянно твердило, что компания честная и всё прозрачно. Понизили премию и оклад в январе, а предупредили в феврале и это не единичный случай. Обещают поднять оклад в итоге через 3-4 месяца подымают на 1000р премию и показатели что бы не смогли её получить. Офис желает оставлять лучшего: поломанные стулья, телефонные гарнитуры(покупал за свои деньге себе), сломаные окна, везде валяются коробки, не работает вентиляция. На собеседовании обещают 32000, это не так. Клиентов дурят, Менеджеры обкрадывают клиентов, не договаривают о процентах и многое другое смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


utilite Utilitovi4 / 2013-01-17 21:38:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их нет
Недостатки: заказывают у QIWI рассылку рекламы ,что является нарушением закона о защите персональных данных.Следует уведомить киви и подать заявку в РосКомНадзор и ФАС через сайт о нарушении и о платной рассылке без вашего согласия. Методы работы через такую рассылку покзывает всю заботу о пользователях данного юр.лица
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Оператор просто / 2012-12-20 17:07:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая з\п
Недостатки: О з\п: Бывают просрочки выплат; Не стабильная;Об условиях:Личные ящики, тут как повезет то может быть личным, то с 3-4 соседями;Сломанные, облезлые стулья, из которых порой торчат гвозди (работаю более 2х ситуация не меняется);Грязные туалеты(есть уборщик, который ситуацию не изменяет);Гардероба нет(верхняя одежда с трудом и не всегда помещается на вешалках напольных );Телефонные гарнитуры дешевые и вечно поломанные. ПК новые ,но работают с трудом; Программное обеспечение вечно весит;О руководстве: Хамоватое и грубое (При мне Бернштам(Одно из главных лиц компании) матом кричал на сотрудника и лес с кулаками. А он лицо компании.) ;Работа бухгалтерии оставляет желать лучшего.Был свидетелем случая: Не активировали карту сотрудника. Его обругали, обматерили и активировали карту больше месяца.То не досчитают з\п, то пересчитают(последние вычтут потом); Отдел мониторинга. Всё просто не любимчик = премии не видать;(П.с. проверенно работаю более 2х лет).П.С,: Сразу напрашивается вопрос:Если такая плохая компания почему не ушел? У каждого человека есть свои обстоятельства, которые порой заставляет задержаться даже в таком "плохом" месте. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-09-19 17:08:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работают конечно быстро,слаженно.Но..
Недостатки: Подставляют всех ПМ,не ходите работать в эту организацию,работала,повесили огромную ответственность,в том числе работаю скорей всего нелегально.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ната / 2012-08-28 18:15:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: не знаю
Недостатки: Рассылают спам на мобильный телефон (свой номер не давала и отношения к ним никаго не имею) и более того, указывают информацию о якобы осуществленных мною финансовых операциях с конкретными суммами и временем проведения. После звонка оператору в банк выяснилось, что это у них ТАКЯ РЕКЛАМА. Как вам это? И они конечно теперь примут к сведению. Я возмущена!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-08-23 09:33:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ---
Недостатки: Пидарасы, кончайте спамить через СМС
Это правда? Да (0) / Нет (0)