Доктор Веб - отзывы (2)

    «Доктор Веб» создает программы для защиты от компьютерных угроз, предназначенные для самых разных операционных систем и мобильных платформ. Мы исследуем образцы вирусов со всего мира и защищаем миллионы пользователей.      Если хотите внести свой вклад в информационную безопасность, присоединяйтесь к нашей команде — мы ищем специалистов разных направлений, от реверс-инжиниринга и системного программирования до продаж и маркетинга. И всегда рады новым увлечённым людям со свежим взглядом.     Главный административный офис компании находится в Москве, а разработкой традиционно занимаются в Санкт-Петербурге, вместе с основателем компании Игорем Даниловым. Сотрудникам мы предлагаем официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, обеды за счёт компании и другие приятные бонусы в зависимости от конкретной вакансии. смотреть полностью...

Аноним / 2015-09-28 21:56:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вменяемое руководство, которое не сидит на месте, а так же продвигает крупные проекты. Индивидуально подходят к людям, заботятся о сотрудниках. Не встречала раньше настолько человечное руководство!Отличный соц.пакет, все выплаты белые, реальные планы, не дрючат за мелочи.Офис в центре, достаточно уютный. Обеды бесплатные:) Коллектив шикарный.
Недостатки: Неудобные внутренние сервисы, умеренная бюрократия, слабый маркетинг.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2013-06-14 10:48:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая зарплата, мед. страховка, соц. пакет, компенсация обедов, переработок практически нет, в коллективе работают уникальные специалисты и общей уровень профессионализма сотрудников на высоком уровне.
Недостатки: Отрицательных сторон практически нет, но есть некоторые особенности. Например, если вы работаете менеджером по продажам и не выполнили план, вас могут уволить. Если вы выполнили план, вам могут перестать согласовывать акции с партнерами, а ваших партнеров могут передать другому менеджеру. Если вы перевыполнили план, вас могут лишить премии, вас уволить, и вы еще можете остаться должны. Если вы пришли переводчиком, вам могут объяснить, что язык вы знаете плохо, да и вообще этот язык никому не нужен, могут после этого перевести вас в менеджеры и уволить, потому что вы плохой менеджер. Если вы маркетолог и придумали классный проект, то ваш проект обязательно согласуют и реализуют, но затем могут объяснить, что он никому не нужен, а после того, как вы уйдете - проект вдруг станет очень нужным и полезным и у него могут появиться другие официальные авторы. Авторитет руководителей секторов и отделов практически на нуле. Сотрудники считают их абсолютно некомпетентными и ставят под сомнение их умственные и логические способности. Руководитель сектора легко может оказаться пониженным в должности до уровня самого младшего менеджера, и наоборот - менеджер может стать руководителем сектора или отдела. Все это скорее не минусы, а наоборот - показатель динамично и стремительно развивающейся компании. В компании также есть штатный психолог, которая оценивает новых сотрудников по фотографии и помогает руководству составлять индивидуальные планы удержания и мотивации особо ценных специалистов. Также лучше с пониманием отнестись к тому, что новые антивирусные разработки нужно на ком-то тестировать, поэтому особо не удивляться, если ваша банковская карта, мобильный телефон, скайп или аська окажутся объектом вирусных атак - просто нужно следовать правилам антивирусной безопасности. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)