Компания ЗАО "Эркафарм" работает на рынке фармацевтического ритейла с 1994 года в составе Группы "УНИКОР", координирующей деятельность ряда финансово-кредитных и промышленных предприятий.
В 2002 году Советом директоров компании было принято решение об объединении сети аптек "Эркафарма" под единой торговой маркой "Доктор Столетов".
В настоящее время сеть аптек "Доктор Столетов" присутствует в 11 регионах России, включая Москву и Московскую область, Краснодарский край, Республику Адыгея, Ставропольский край, Ростовскую, Волгоградскую, Белгородскую, Курскую, Оренбургскую и Саратовскую области.
На текущий момент в сети насчитывается 375 торговых точек. Вместе с тем, динамика развития и планируемые объемы финансирования компании позволяют прогнозировать их поступательный рост.
По оценкам экспертных компаний, сеть аптек "Доктор Столетов" ежемесячно входит в ТОП-10 крупнейших аптечных сетей России.
Ориентированная на широкий круг покупателей с разным уровнем достатка, сеть аптек "Доктор Столетов" наследует лучшие традиции российского аптечного и врачебного дела, органично сочетая их с новейшими достижениями в области красоты и здоровья.
В аптеках сети "Доктор Столетов" представлено более 15 000 наименований лекарственных средств, предметов ухода и гигиены от ведущих российских и зарубежных производителей.
Специальные проекты компании, направленные на различные слои населения, способствуют позиционированию сети как "аптека для всей семьи".
Все аптеки "Доктор Столетов" объединены современной системой управления бизнес-процессами и товарно-материальными запасами.
Наличие собственного учебного центра позволяет на постоянной основе реализовывать программы повышения квалификации сотрудников.
Приоритетной задачей компании является дальнейшее развитие в регионах, где уже представлены аптеки сети "Доктор Столетов", а также выход в новые регионы, что обусловлено растущими потребностями жителей в приобретении гарантированно качественных лекарственных средств и получении дополнительных услуг в рамках аптечного предприятия.
Достоинства: Белая з/п. Соблюдаются все соц.гарантии. Набор фармацевтов (провизоров) без стажа, с последующим обучением. Современная компьютерная программа на кассе. Развитие - открытие новых аптек. Недостатки: Нет аптек в Краснооармейском р-не.
Достоинства: белая з/п Недостатки: Со Столетовымистория моя такова:Проработав там в течение года аналитиком мне предложили должность директора по закупкамв филиале ЮФО. Компенсация должна была быть соответствующей.Я приехал в данный филиал. Через месяц после моего приезда сменили генеральногодиректора. Шостик Т.Б. профессионал высочайшего уровня ушла.Руководство в свою очередь забыло о договорённостях. Я к этому времени переехал,перевёз вещи, снял квартиру (за свои денгьги, поскольку предполагалось просто увеличитьзарплату), ко мне приехала супруга.Я свои обязательства исполнил полностью. Через год в филиале была внедрена новаялогистическая система, автоматизорован процесс закупки, разработана и внедрена торговаяплощадка.Работа нравилась, но филиал пришлось покинуть, поскольку ни одно обязательстворуководство Столетова не исполнело. Даже с учётом значительного сокращения затрат безпотери в обслуживании. Более того зарплата была уменьшена, руководство сослалось накризис. Между тем к тому времени прирост был около 15%.В результате моя зарплата, которая была на уровне обычного специалиста в Москвезначительно уменьшилась. При личном общении изменение заработной платы объяснилось так:"уровень жизни в Краснодарском крае ниже". На этом мы и подвели итог.От комментария уровня некоторых "управленцев" я воздержусь, т.к. основная идея изложенаверно в предыдущих комментариях.Скажу главное - данное руководство не исполняет свои обязательства.
Оценивает: