Рекламно-производственный холдинг DIXI PRO основан в 2001 году, основной деятельностью является производство и логистика POSM для крупных западных и российских производственных и торговых компаний. Является членом международной ассоциации маркетинга в ритейле POPAI Russia. Среди постоянных клиентов Uniliver, Johnson&Johnson, ООО «Такеда Фармасьютикалс», Ubisoft, PepsiCo и другие. Проекты DIXI PRO отмечены профессиональным сообществом, что подтверждает множество побед в известных рекламных фестивалях: EPICA AWARDS, ADCR RUSSIA, POPAI RUSSIA, RED APPLE (ММФР), КМФР, ИДЕЯ. В компетенции компании входит: производство POS материалов из картона, пластика, полиграфия, все виды послепечатной обработки, широкоформатная и интерьерная печать; дизайн, верстка, адаптация и подготовка макетов к печати, монтаж и демонтаж рекламных материалов, складские услуги, логистика. В 2011 году в холдинг DIXI PRO вошла дизайнерская компания Charsky Studio. Charsky studio успешно реализует разработку рекламных кампаний и промо-материалов, имиджевых проектов графического дизайна и брендинга, айдентики, дизайна POSM.
Достоинства: Раньше было много плюсов. Очень любила в свое время эту компанию, пахали тогда как волы, было временами трудно работать с подработками, но с таким начальством, которое у нас было - работать было одно сплошное удовольствие. Всегда платили вовремя, всегда премировали, никаких проектов аля идеальный магазин, ебучка оккрм и прочая хуйня отсутствовали полностью. Тогда компания, до ребрединга, цвела и пахла и работала я в дикси центр. Лучшие годы старта моей карьеры. И сейчас эти люди, в прошлом УМы занимают очень высокие посты в компании - они это заслужили, но видимо нечего сделать для рядовых работяг не могут, так как у них совершенно другие задачи:( Недостатки: Поехали: понесло меня в свое время вырасти из кассира в товароведы. Очень люблю товародвижение, но благодоря чудо оккрм, ебанутым ргм-ам (вы ребята, ваще сами-то не охуели от своих должностных обязанностей?); мопп-шникам и остальным долбаебам - работать в компании стало невозможно. Причина простая - если раньше ты занимал свою должность, то ты за нее и получал бабло, теперь же прозрачная политика компании решила все офицально устроить - вместить в одного человека 100500 должностей, навешать ему помимо мат.ответ, еще и юридическую и нихуя при этом не платить. Бизнес-менеджеру жму руку - идея блестящая. Из-за этого в магазинах сейчас работает (имеется ввиду административный персонал, линейного там уже давно нет, работают токо аутсорс) непонятное быдло, зачастую, которое на работе бухает не стесняясь своих же коллег, а потом внеадеквате отлеживаются в больницах, пока шумиха не уляжется. Отсюда вывод выскакивает самостоятельно - никогда не укладывается план по ТО, по потерям (и да, если у вас пресортица, то харош тереть в ладоши, все плюсы автоматом становятся минусами) про оккрм я ваще молчу, дай БОГ 40 баллов заработаешь, но тебе от них ни горячо, ни холодно. Если ты инициативный долбаеб и решишь перепрыгнуть средний чек по ТО, или еще хуже, влезешь в процент по списанке, то на след.месяц хер ты че сдашь. И сиди опять без премий, без выходных, с подлым ощущением вселенской катастрофы. Еще у компании практикуется увольнение слишком умных людей за просто так. Повод может быть абсолютно любой, который раздувается в огромный скандал и ты только успеваешь бежать без оглядки, потому что те, кто пытается остаться и доказать свою правоту - могут еще нагреться на недостачу, по кассе, по отриц.остаткам и т.д. Отдельный привет отделу ОУТО со Всоходов, с вами реально было круто работать. А РЦ Внуково я пламенно посылаю путевку три буквы. Дамы, с отдела по возвратам - вы снимите то корону, ни для кого не секрет что вас также хорошенько ебут на рабочем месте, как и розницу. По ценникам: переоценка каждый день, разница от 10 копеек до 10,5 рублей, но ужас в том, что переоценка ведется на большое кол-во позиций, и это я не считаю акционный товар. Из-за хронической нехватки штата (для компании норма если в штате должно работать 21 человек , например с третьего формата, а работают допустим 6, считая админку) ценники не всегда вовремя меняются, переоценку прогрузили, но физически ценники еще даже не нарезались. Плюс некомпетентность всей линейки - тупо не читать что указано на ценнике и на товаре. Элементарное не знание товаров со своего отедла в лицо для всех сотрудников стало нормой, даже для тех кто работает от компании дикси кассиром! Теперь по инвентаризациям - господа, каждый месяц, ну не вычислить вам все кто когда и сколько спиздил с магазина. А вообще это похоже на шоу бенни и хилла. Опять весь товар застрахован, в ценнике уже указана страх.сумма за кражу. Так какого пардон хуя, вы вычитаете это с сотрудников? Или все дружно делаем вид что мы нереальные работники ? Опять всем РЦ привет, очень нравится мне корректировка отдела МОПП с РЦ на магазин, чтобы внутренние кражи склада списать на розницу. Честно мне даже своих мопов было жалко. Бьются хорошие мужики об заклад и ... Сидят с голой жопой. Потому что рц о подобном хамстве и слышать не может. Как так, РЦ делает подвесы через чудо-голд.В общем крик души, ну а теперь для соискателей. Господа, кто хочет каьерного роста, прошу вас, просто пройдите обучение в уч.центре, хотя бы для себя узнаете алгоритм действий и должностные обязаности, а также законы и нерушимый свод правил торговли, по программам - забудьте, у каждого ритейла свои, поэтому ваш охуенный опыт в аксапте или голде никому нахер не нужен. После обучения (оно кстати на выгодных условиях - целый месяц валяешь хуй, тебе капает зп-шка с премиями и материалка полностью снимается, во всяком случае, раньше я бы просто прописалась в уч.центре за нихуя получать бабло). Валите оттуда нахер. Иначе вы не карьеру свою сдвините, а мозк, по фазе. Кучи журналов, кучи должностей, ничего не успеваешь, ебаные акции, вечная недостача, ненадежные программы ( вбиваешь кол-во свое, а потом бравые ребята службисты, меняют цифры на нужные - вот и они, внутренние потери, помимо аутсорса, который вечно пиздит колбасу и сырки, жрет их в туалете, и устраивает тотальный засор канализации.) кстати с ними, тоже порой оч тяжело. Они не несут мат.отв и зачастую это представители униженных наций, что предстовляет огромный труд в общении. И да некоторые, ваще не говорят по русски. И по английски. И даже по арабски. Поверьте мне на слово.Тепрь по плюсам с кассы. Для тех кого этот вопрос тревожит. Раньше, при нормальном УМе, плюсы пробивались например на просрок, или допустим на недостачу, чтобы влесть в мотивационную программу, и все были с этим согласны и все получали премиии, подработки и полный оклад и все было шоколадно. Сейчас же, если ваш УМ алкаш - плюсы идут на водяру или коньяк, если у него кончились деньги на проезд, или на сигареты или еще что. Все это бравый УМ изымает молча и втихоря. Ну, а если вдруг вы решите восстановить справедливость, то очень может быть что по вашей личности пустят небылицы по всему сектору и даже сочувствующие ОПП не смогут тебе по человечески помочь. Тоже самое касается отдела службы экономической безопасности. - чьи интересы они защищают я так и не поняла. В итоге лично мне помог адвокат, которого я нанимала. Приятный осадок после увольнения - всех пидарасов уволили... Но к сожалению набрали новых еще более омерзительных чем предыдущих.
Оценивает: