Dial Electrolux - отзывы (149)
Информация о Dial Electrolux
Группа компаний "ДИАЛ" основана в 2000 году и является серьёзным игроком на рынке электронных компонентов. Многолетний опыт поставок позволяет осуществлять активное развитие тех направлений, в которых группа компаний «ДИАЛ» является лидером: поставка электронных и электротехнических компонентов производство оборудования для поверхностного монтажа (SMT оборудования) производство оборудования для компенсации реактивной мощности и щитового оборудования Наша
Екатерина / 2013-01-21 14:22:59 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Полностью официальная заработная платаРегулярные корпоративы за счет компании (НГ, 23 февраля, 8 марта и т. п.; в компании принято поздравлять сотрудников с ДР...будь то новичок, который пришел пару дней назад или старожил. Своя столовая в офисе. Руководство относится с пониманием к форс-мажору у сотрудника (что-то личное, семейное и т. д.)Приятно работать в коллективе компании. Если ты понимаешь что от тебя требуется, делаешь это, то работается хорошо. Если ты к стремишься чего то достигнуть, это не останется незамеченным как в финансовом так и в карьерном плане... Недостатки: Штрафы есть (за накладные, опоздания на работу и т. п.); если нормально все аргументировать, этого можно избежатьВ 2012 году сменилось очень много сотрудников (кто-то уходил с ссорами), это отразилось и на психологической обстановке в коллективе на сегодняшний день...Достаточно строгий режим рабочего дня (в 17.45 здесь с работы не уходят и больше часа не обедают, бывает нужно задержаться на работе
Аноним / 2012-12-13 13:18:29 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Коллектив отличный. Недостатки: Обращение к г-ну Гриневичу А. В.!!! Прекратите распускать лживые слухи об уволившихся сотрудниках. Это вас не красит.
Аноним / 2012-12-03 23:13:31 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хорошее было то, что пока Гриневич АВ понимал, что кидать людей это неправильно,то проценты платились.Бизнес рос. Люди с удовольствием работали и в компании был сильный коллектив специалистов. Недостатки: Сейчас для Гриневича АВ люди- это скоты, с которыми можно делать все что угодно.Причин этого много, конечно, он сильный политик.Свой бизнес построил на кидании поставщиков и клиентов.Принципы:1. Деньги никогда не возвращаются клиентам2. Виноват в том, что поставщику не платятся деньги менеджер, о чем можно клиенту и рассказать сказочку 3. "Саша, где бабки"Это его так сказать прозвище.4. Про выполнение трудового договора я молчу.5. Про выцарапывание трудовой я молчу6. " Вы мне всем обязаны" это про то, что если человек хотел уйти
Дарья Рубежова / 2012-11-29 15:47:10 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: коллектив прекрасный Недостатки: Ну что же. Фамилию не скрываю так как подаю в суд на данную компанию и считаю что мой отзыв поможет кому нибудь. Я нахожусь в положении, как только от этом узнало руководство (мне необходимо было сказать, так как моя работа включает в себя командировки, от которых , в связи с положением, я должна была отказаться) меня начали запугивать и угрожать. Все руководство проводило по очереди со мной беседы на тему "пиши заявление на увольнение". В компании я не первая, кого пытались "удалить" за интересное положение. Наталья Аришева в 2011 году была доведена до истерики начальником
Дарья Рубежова / 2012-11-29 06:09:23 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: коллектив хороший Недостатки: Ну что же. Фамилию не скрываю так как подаю в суд на данную компанию и считаю что мой отзыв поможет кому нибудь.Я нахожусь в положении, как только от этом узнало руководство (мне необходимо было сказать, так как моя работа включает в себя командировки, от которых , в связи с положением, я должна была отказаться) меня начали запугивать и угрожать. Все руководство проводило по очереди со мной беседы на тему "пиши заявление на увольнение". В компании я не первая, кого пытались "удалить" за интересное положение.Н.А. в 2011 году была доведена до истерики начальником по кадрам
Сергей / 2012-11-25 22:14:27 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Опыт работы с зарубежными производителями на прямую Недостатки: Задержки зарплаты, обмен при собеседовании - обещают одно, на практике другое. Штрафы от 500 до 10000 по настроению владельца бизнеса, переработки без компенсации, урезание зарплат, при увольнении не выплачивают все, что заработал. Сплошной обман
