DEPO Computers - отзывы (135)

Компания DEPO Computers DEPO Computers - инновационная инжиниринговая компания и крупнейший в России производитель компьютерной техники. Клиентами DEPO Computers являются 95 % компаний  из списка TOP – 500 российской экономики. Компания DEPO Computers предлагает универсальные и отраслевые решения, решения под индивидуальные задачи клиента, а также осуществляет комплекс работ по созданию и обслуживанию ИТ-инфраструктуры предприятий: проектирование и внедрение; аудит и анализ; разработку стратегии развития; планирование непрерывности бизнеса. Команда DEPO Computers Команда DEPO Computers насчитывает около тысячи высококлассных специалистов и менеджеров. Прогрессивная система бизнес-процессов, прозрачная организационная структура и общая ориентированность на достижение результата позволяют каждому сотруднику ощутить свой вклад в развитие бизнеса компании и ее успех на рынке. В компании созданы условия для развития сотрудников и повышения их квалификации. Учебным центром DEPO регулярно проводятся тренинги по ИТ-темам и технологиям продаж, а также осуществляется обучение по управленческим программам и развитие собственного кадрового резерва. С целью облегчить процесс адаптации новых сотрудников и ускорить их эффективное вливание в бизнес-процессы. В компании внедрена и активно развивается система наставничества. Ценности команды DEPO Computers Осознание вектора движения Мы видим миссию компании в интеграции современного российского общества в мировую информационную среду. Мы стремимся дать российскому обществу то, в чем оно действительно остро нуждается на сегодняшнем этапе развития. Наша миссия амбициозна, но лишена лицемерного альтруизма, поскольку в результате ее выполнения выиграет каждый гражданин России, каждая компания, работающая в ней, в том числе и наша. Ставка на лидерство Мы возвели лидерство компании на рынке в ранг основополагающего принципа работы каждого сотрудника и всей компании в целом. Позиция лидера с одной стороны обязывает нас предъявлять к себе самые жесткие требования, а с другой – стимулирует непрерывное развитие и совершенствование всех аспектов нашего бизнеса. Главная ценность компании – это люди Компания считает основной своей ценностью работающих в ней людей – настоящих фанатов своего дела. Наша команда – это стратегический актив, позволяющий достигать поставленных целей. Структуры, технологии, техника – все это со временем устаревает и теряет актуальность, и только люди растут, развиваются и день ото дня решают все более сложные задачи. Уважение как основа любых взаимоотношений Отношения компании с клиентами, партнерами, конкурентами, а также отношения между подразделениями и сотрудниками внутри компании строятся, в первую очередь, на взаимном уважении. Мы ценим своих партнеров и строим работу с ними на принципах профессиональной этики и взаимном доверии. Мы объективно смотрим на своих конкурентов, уважая их достоинства и стараясь превзойти во всем. Мы любим своих потребителей, предлагаем им лучшее и стремимся оправдывать их самые смелые ожидания. смотреть полностью...

Аноним( потом скажу) / 2010-12-23 13:16:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет позитива,только обещают до хера ,а как до исполнения обязательств-так фихххх
Недостатки: Отстой полный,по работе с клиентами особенно! Стрём
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-12-16 05:23:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: С зарплатой всё честно.
Недостатки: "Стадо подлых быдло-свиней" - это не про коллектив, а про руководство . Ну и некоторых особенно ластящихся к ним сотрудников в офисе. Человеческого отношения не будет, по крайней мере в отделах, руководимых ставленниками г-на Унитазова, в особенности - ближайшим. В смысле, по расположению отделов. Есть пример даже его травли и клеветы на сотрудников своего отдела в службу безопасности конторы и в сети - только лишь потому, что этот сотрудник не захотел терпеть в рабочее время РУКОПРИКЛАДСТВО (!!!!!!!!!!!!!!!) его пополиза. Полный беспредел. Большего произвола нет нигде...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Kle_ / 2009-10-26 08:38:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: ДУПЛО !
Это правда? Да (0) / Нет (0)


BDM / 2009-10-13 08:05:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Да собственно отличная компания была. Почитал тут массу недовольных отзывов :) улыбнуло. В этот период (2004-2007) однозначно лидер по производству ПК и серверов в стране. Отдел продаж в отличии от дилайновского не был так сильно зашорен и менеджеры имели массу свободы в части продвижения товара. Одна из самых технологически совершенных компаний с отлаженными бизнес процессами, с четким разделение труда, на сегодняшний день ни знаю ни одной компании в российском IT которая бы имела настолько налаженный управленческий учет. Даже если брать тот же Мерлион, с их структорой, они лет на 10 отстают в этой части. А мелкие компании с офисами до 200 человек так ваще на 1С сидят.Про томский офис дилайна. Помойму некоторые не понимают своего счастья, людям дали возможность посмотреть что такое правильно организованная работа, показали как надо работать и как продавать. Люди приходили даже по телефону не могли толком разговаривать не то что холодные звонки. Многие правильно осознали для себя суть проекта и поработав с годик другой отправились в Москву и сидят сейчас в приличных компаниях на приличных должностях. А не сидят и ноют какие маленькие зарплаты. Не такие уж и маленькие надо отметить. Да с дисциплиной там все было жестче, но как без этого когда сотней человек на старте руководят три человека из Москвы.Про зарплаты в Томске, вообще то было очевидно, что уже в 2004 году была на втором плане и изначально проект по переводу бизнеса в Томск проводился с целью сокращения расходов на персонал, опять же дистрибовские контракты были свернуты и Дилайн стал просто перепродавцом, и сразу после проекта ДЕПО приоритетным стал проект ДИКОМ. Кто хотел успел подсуетиться, посмотрите основной вал вакансий на hh - менеджеры по работе с конечниками. А кто не понял что к чему извините.Про недовольство з.п. - не нравиться иди к руководству, не подвинутся - увольняйся. смотреть полностью...
Недостатки: Проблемы собственно начались когда начали разгонять руководство производственно отдела включая продактов, сменили руководство отделом продаж и т.п. Поменяли руководство которое с весны 2007 до 2008 (а может и сейчас уже не подпишусь) не могли придумать мотивацию менеджерам. Продажники не знали за что получали деньги.Про Тарасова отдельная тема, это как бы бэкофис, а с чужих слов говорить не буду, тут и так все сказано :).Сейчас очевидно что по компании сильно ударил кризис, а по кому он не ударил, падение IT на 50%. При том что рост в 30% в 2007 был лучшим по рынку и то этого было недостаточно.Оценки компании проставил исходя из периода 2004-2007 год. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-10-11 18:55:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Долго смеялся, со всех этих отзывов, даже сюда умудрились срач свой вынести, кто с кем спит и т.д. 1000 - 1500$ им мало. Пошли бы вон на производстве или складе повъебывали за 12 тысяч деревянных, там не до пиздежа бы было. :)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2009-10-10 12:17:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Компания ужасная. Обман начинается прямо на собеседовании. ЗП там предлагаеться без учета налога, не говорят все должностные обязанности. Если вы заболеете или уйдете в отпуск, не пугайтесь, если в это время вам будут искать замену. Если вы не остаетесь внеурочно, больше 5 месяцев вам там не работать, несмотря на то, даже как вы выполняте свою работу. На это тоже обращать особого внимания не будут...Вам предложат обязательно сидеть как минимум на двух участках и при этом будут платить копейки. Ваш профессиональный опыт никого не волнует, если вы будете умнее начальника, будете уволены. Мой вам совет, это не лучшее место для работы и повышать по карьерной лестнице вас тоже не будут, это не в интересах компании! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-10-02 16:42:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: >> Как вам не стыдно? Вы все работали или работаете в этой компании...>> Постыдитесь. Это выглядит ничтожно>> Не нравиться? Ушли и забыли. Что ж так унижаетесь? Будьте выше. Уверена, вы все далеко не>> глупые люди, всё таки проработали в Депо, внесли свой вклад.СпасибоА тут никто не унижается. Кроме тех кто эту компанию защищает. Ну я на вас намекаю. Да да. И именно попытки скрыть дерьмового работодателя выглядят ничтожно и жалко. Сайт для того и создан - чтоб предупредить остальных, о том что работодатель кидала. Что же унизительного - в том чтобы наказать вора?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-25 09:32:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: 15.09.09 Приехал на собеседование в компанию(нас таких оказалось много) ... В 5-ром нас пригласили на собеседование...заполнили анкеты.. поспрашивали кто откуда и.т.д вобщем приняли нас на работу всех и мы тут же заключили "СРОЧНЫЙ" контракт на 1 месяц.. как нам обьяснили что это что-то типа испытательного срока. Вышли на работу 23-го числа, затем 24-го прийдя на работу нам сообщили что нас сокращают... мол из-за того что компании неудалось заключить контракт на большой заказ компьтеров.В итоге нас просто напросто обманули тем что устраиваемся мы временно т.е на срок выполнения этого заказа ,а потом срок контракта с ними у нас проходит и они нас уволилибы со словами мол извините вы нам неподошли... и все чистенькие. В итоге компания набрала на работу (якобы на постоянной основе)примерно 20 человек и наслед день всех их уволила из-за того что 1 их сделка провалилась.Вобщем компания любит иметь своих работников! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Я / 2009-08-31 06:31:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Был неплохой коллектив, встречались очень грамотные и умные профессионалы... но к моменту моего ухода остались или совсем никчёмные или свои, приклеенные очередными обещаниями, очень жалко было наблюдать, как уходят люди, проработавшие чуть ли не с основания организации. В целом хорошо организованная и налаженная машина по выколачиванию из сотрудников продуктивной работы..НО... была бы она намного лучше, если собрать топ-менеджмент и отправить его куда нибудь далеко за Томск, чтобы неделю на оленях ехать надо было а на их место вернуть многих, кого выжили раньше
Недостатки: Обман начался практически сразу, на собеседовании "забыли" уточнить что предлагаемая ЗП вместе с налогом, сумма на руки в итоге совсем другая вышла... естественно за первые 3 месяца испытательного срока никаких бонусов, хотя нагрузка была неимоверная, за второй квартал получил половину обещанного... отношение к людям отвратительное, так называемый вице-урод Та---ов не гнушался ни чем, обворовывая своих подчинённых, не скрывая презрения к фронт персоналу, изображая из себя продвинутого руководителя, от которого несло казармой, и насаживая везде своих друзей по интеллекту и погонам. Впрочем такая же фигня творилась практически везде... рыба гнила с головы и уже очень сильно, вонь шла по всей компании. Судя по последним отзывам всё стало ещё хуже... интересно будет посмотреть, чем закончится агония...Вывод такой, если ты мазохист и ничего не умеешь, иди в Депо, там тебя научат, как бесплатно получить хороший опыт, впрочем недолго уже наверное осталось этой когда-то неплохой конторе жить. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-28 19:38:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: 9 страниц. Администрации портала - пора бы сделать RSS подписку на подобные сериалы:)
Это правда? Да (0) / Нет (0)