департамент имущественных отношений министерства обороны - отзывы (16)
Информация о департамент имущественных отношений министерства обороны
Департамент имущественных отношений МО РФ выполняет следующие задачи: Реализация полномочий МО по управлению имуществом Вооруженных Сил, подведомственных МО ФГУП, а также акциями ОАО, находящихся в ведении МО; Осуществление полномочий в области распоряжения имуществом ВС; Осуществление мероприятий по передаче имущества ВС в собственность субъектов РФ и муниципальную собственность; Осуществление учета имущества ВС и подведомственных ФГУП, организация учета жилого фонда МО.
Светлана / 2011-09-24 22:58:54 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Советую никогда не участвовать в собеседованиях, так как весь этот процесс проводится абсолютно незаинтересованными товарищами-руководителями, целью которых является найти бесплатных рабов с перспективой "мы Вам перезвоним". Это цирк какой-то, а не государственный орган исполнительной власти. Руководству Министерства обороны стоит разогнать этот цирковой департамент, чтобы не позорить себя.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Здание и кабинеты большие Недостатки: Советую никогда не участвовать в собеседованиях, так как весь этот процесс проводится абсолютно незаинтересованными товарищами-руководителями, целью которых является найти бесплатных рабов с перспективой "мы Вам перезвоним". Это цирк какой-то, а не государственный орган исполнительной власти. Руководству Министерства обороны стоит разогнать этот цирковой департамент, чтобы не позорить себя.
Ирина Сорокина / 2011-09-02 10:41:46 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Бардак
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: Бардак
Аноним / 2011-06-02 18:36:08 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: есть свои сложности. но вполне решаемые
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Молодой и хороший коллектив. Работы реально много и она интересная. Недостатки: есть свои сложности. но вполне решаемые
Аноним / 2011-05-31 04:12:42 / Ответить
Оценивает:
Недостатки: Напряженная обстановка в коллективе, боязнь увольнений. Подбор сотрудников осуществляется, по какой-то мошеннической схеме. Краткое собеседование, далее "стажировка". Учитывая, что вакансии открыты от 6 месяцев, а стажировка по 1-2 недели, то вывод прост, привлекаются специалисты, с их помощью бесплатно решаются или не решаются текущие проблемы, а потом мы вам перезвоним.Армия бесплатно «сосет» мозг у специалистов и на том живет, вот.
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Офис хорош, деньги есть. Недостатки: Напряженная обстановка в коллективе, боязнь увольнений. Подбор сотрудников осуществляется, по какой-то мошеннической схеме. Краткое собеседование, далее "стажировка". Учитывая, что вакансии открыты от 6 месяцев, а стажировка по 1-2 недели, то вывод прост, привлекаются специалисты, с их помощью бесплатно решаются или не решаются текущие проблемы, а потом мы вам перезвоним.Армия бесплатно «сосет» мозг у специалистов и на том живет, вот.