О DEMIS GROUP - 12 лет на рынке интернет-маркетинга. - Более 700 высококвалифицированных сотрудников. - Более 3 000 успешных проектов на абонентском обслуживании. - Входит в ТОП-40 лучших работодателей России. - 1 место в трех независимых рейтингах SEO-компаний: «Рейтинг Рунета»; «КтоПродвинул.ру»; «TOPSEOs». - Обладатель Всероссийских премий «За вклад в экономическое развитие России», «Национальная марка качества» и Международной премии «World Quality Commitment». СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: увеличение продаж Клиентов с помощью комплексных решений интернет-маркетинга в сжатые сроки, с минимальными затратами. Эффективные решения, направленные на получение максимальных финансовых и имиджевых результатов для клиентов. При формировании наших решений мы учитываем поставленные Заказчиками бизнес-задачи, состояние и перспективы развития сайтов, последние технологические разработки алгоритмов поисковых систем и тенденции развития интернет-маркетинга. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ DEMIS GROUP Поисковая оптимизация и продвижение сайтов (SEO). Улучшение продающих качеств сайтов. Контекстная и медийная реклама. Управление репутацией в интернете (SERM). Продвижение Бизнеса в социальных сетях (SMM). Создание и техническая поддержка сайтов. Услуги Demis Group актуальны для компаний и владельцев сайтов, ориентированных на использование сайта в качестве инструмента онлайн-продаж, развития бизнеса, привлечения новых клиентов, формирования и поддержания положительного имиджа. КЛИЕНТЫ DEMIS GROUP В настоящее время услуги Demis Group ежедневно используют более 3 000 клиентов. Среди них компании отраслевые лидеры на высококонкурентных рынках, в том числе: «Уралсиб», «Rendez-vous», «Zurich», «Русский стандарт», «FINN FLARE», «Япоша», «Bosco Sport», «Домашние деньги», «Karcher», «СДМ-БАНК», «ОТТО 1001 КАТАЛОГ», «KIA», «KINOMANIA», «СТС Медиа», «Tom Farr», «Rehau» и многие другие. 1-e МЕСТА В РЕЙТИНГАХ В России профессиональное лидерство Demis Group подтверждено «Рейтингом Рунета» http://www.ratingruneta.ru/seo и «Кто продвинул.ру» http://www.ktoprodvinul.ru. Demis Group имеет самый результативный на российском SEO-рынке клиентский портфель, в том числе лидирует в более чем 20 отраслевых подрейтингах «Рейтинга Рунета», среди которых: промышленность, недвижимость, финансы, туризм, строительство, авто, медицина, консалтинг и другие. Demis Group занимает 1 место по оценке независимого международного рейтинга «ТОPSEOs» http://www.topseos.ru/best-seo-companies-in-russia. Лидерство компании в рейтинге SEO-компаний «ТОPSEOs» свидетельствует о ее соответствии высоким стандартам авторитетной организации, оценивающей профессионализм интернет-маркетологов более чем в 30 странах мира. Методология рейтинга учитывает оценки профессионального сообщества и результаты опроса клиентов участников рейтинга. НАГРАДЫ Demis Group является обладателем ряда престижных премий. Всероссийская Премия «За вклад в экономическое развитие России». Премия была учреждена 8 лет назад при участии Совета Федерации и Государственной Думы РФ. Компания Demis Group стала победителем в номинации «ЛИДЕР РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА». Награда была вручена за активную работу по повышению конкурентоспособности компании и ее эффективности на рынке. Всероссийская Премия «Национальная марка качества». Компании Demis Group присуждено почетное звание «ГАРАНТ КАЧЕСТВА И НАДЕЖНОСТИ». Награда является признанием высокого и постоянно растущего качества услуг Компании, ее вклада в реализацию политики Президента и Правительства РФ по повышению конкурентоспособности отечественной экономики. Руководитель компании был удостоен почетного знака «За качество управленческих решений». Международная премия «World Quality Commitment» Премия «World Quality Commitment» была присуждена компании Demis Group за эффективность деятельности и непрерывное улучшение качества оказываемых услуг. Церемония награждения состоялась в Лондоне, с участием представителей бизнеса 70 стран, международных гуру по экономике, экспертов по качеству и представителей дипломатического корпуса. Ранее награжденные компании из России: Лаборатория Касперского, Sheraton World Trade Center Moscow, РАО «ЕЭС», Интеко, Radisson SAS Lazurnaya Hotel Sochi и другие. Качество Клиентам Компании круглосуточно доступна Online Служба Качества, обеспечивающая быстрое реагирование и оперативное решение вопросов. В целях повышения Качества обслуживания ежеквартально проводится анкетирование Клиентов. Личный кабинет по проектам позволяет Клиентам получать детальную информацию по продвижению и статистике сайта в режиме online. Социальная ответственность Компания Demis Group ведет работу по социальным проектам в следующих направлениях: информационная деятельность, направленная на освобождение от никотиновой зависимости; образовательные программы, сотрудничество с ВУЗами и работа с молодыми специалистами; благотворительная деятельность. РАБОТА В DEMIS GROUP В настоящее время в Компании работает более 700 высококвалифицированных сотрудников, и штат Компании ежегодно пополняется новыми профессионалами в различных областях. На сегодняшний день перед Компанией Demis Group стоит еще более значительный масштаб решаемых задач и внедрение в ассортиментную линейку новых услуг, направленных на формирование дополнительных преимуществ в интернет-маркетинге. В Demis Group создана позитивная среда для активных и целеустремленных сотрудников, а основными задачами корпоративной культуры являются создание комфортной рабочей атмосферы и формирование сплоченной команды как в процессе повседневной работы, так и в рамках проведения корпоративных праздников, конкурсов и других интересных мероприятий. Работая в Компании Demis Group, Вы приобретаете ценный профессиональный опыт и знания в одном из наиболее динамично развивающихся направлений в сфере ИТ и интернет-маркетинга. Основные преимущества работы в Компании: система мотивации, направленная на получение дохода целеустремленными сотрудниками выше среднерыночных показателей; регулярное профессиональное обучение в собственном Учебном центре; программа карьерного роста; возможности повышения личных компетенций в рамках проектной деятельности. Наши основные корпоративные принципы: отзывчивость, открытость и уважение друг к другу; нацеленность на результат; ориентированность на активное развитие сотрудников; командная работа. ФИНАНСОВЫЙ РОСТ В Demis Group внедрены прозрачные системы материальной мотивации на основе ключевых показателей эффективности работы. Каждый сотрудник имеет возможность повысить уровень дохода, улучшая результаты своей работы. В рамках программы проектной деятельности существуют условия для формирования новых проектов, в которых можно не только применить и развить свои таланты, вне зависимости от занимаемой должности; но и получить дополнительное материальное вознаграждение. У нас принято ставить реальные цели, создавать условия для их достижения и вознаграждать всех, кто их достигает. Поэтому финансовый рост – это непременное следствие работы каждого успешного сотрудника. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ Работа в компании с современным менеджментом, инновационным продуктом и в условиях высокой конкуренции требует от каждого сотрудника повышения профессиональной компетенции. Учебный центр Demis Group проводит регулярное системное обучение персонала по программам, разработанным с учетом специфики деятельности подразделений Компании: от вводных курсов для новых сотрудников до проведения специализированных бизнес-тренингов. Цель обучения – повышение общей эффективности работы за счет предоставления актуальных знаний и формирования новых профессиональных навыков. Обучение проводится силами квалифицированных бизнес-тренеров и опытных специалистов Компании. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ Мы гордимся тем, что можем удовлетворить обоснованное стремление сотрудника к карьерному росту. В Demis Group действуют программы карьерного роста и кадрового резерва, основанные на стремлении Компании формировать управленческую команду из собственных сотрудников. Как факт – 90% руководителей в Demis Group заняли свой пост в результате внутреннего роста, а дальнейшее развитие Компании создает новые возможности карьерного роста для активных, самостоятельных и амбициозных сотрудников. Мы ценим и поддерживаем в наших сотрудниках стремление к лидерству, энтузиазм, умение преодолеть трудности, способность взять на себя ответственность и принять важное решение самостоятельно. Получите возможности для активного развития, ставьте новые цели и покоряйте новые вершины вместе с нами! Удержание однажды завоеванного лидерства требует еще больших усилий.Мы продолжаем свое активное развитие, ставим новые цели, покоряем новые вершины.
Достоинства: Система работы с проектом отработана от и до. Это очень упрощает и ускоряет работу. Есть регламенты, инструкции, есть и ответственные. Появился вопрос? Не надо бегать и искать кого-то. Можно обратиться к конкретному человеку. И коллектив отличный. Все всегда придут на помощь, если ступор по задаче, подскажут и помогут. Периодически даже устраиваем мозговые штурмы - очень помогают и в работе, и в сплочении коллектива. Ни разу не сталкивалась с агрессией. С зарплатой тоже все в порядке, платят всегда вовремя. Недостатки: Отсутствуют ДМС, в целом плюшек мало.
Достоинства: Отличное лояльное руководство, всегда идут навстречу в разных вопросах, вкладываются в развитие сотрудников. Никакого обмана по ожиданиям, зарплате и премии. Хорошая система мотивации (говорю за отдел продаж, в других не знаю). Все полностью белое, трудоустройство официальное. Атмосфера отличная, коллектив молодой, всегда можно положиться на коллег. Комфортный офис. Недостатки: Часто проводятся зумы, конференции и совещания. Для тех, кто не заинтересован в жизни компании, а хочет просто отсидеть свой день и уйти домой, это покажется лишней тратой времени.
Достоинства: Крутой офис, достаточно гибкий график, очень известное имя в своей сфере, адекватное руководство, белая ЗП. Для молодежи самое оно, хотя и категории 30+ комфортно за счет стабильности. Работаю здесь только 6 месяцев. Пока все нравится, но не уверена, что могла бы так работать всю жизнь. Недостатки: Есть переработки.
Достоинства: Коллектив молодой, живой, интересный. Нет жесткого официоза, высокомерного отношения от руководства. Много крупных именных проектов и самых разных задач. Постоянно учишь что-то новое. С зп все четко. Круто помогают в трудных ситуациях. Недостатки: Не на все задачи есть инструкции, порой приходится импровизировать под свою ответственность.
Достоинства: Здесь очень уважают людей, пытаются помочь в сложных ситуациях. Хорошая зарплата. Отличное начальство и если у вас нет опыта работы то тут есть отличная школа для начинающих Недостатки: нет
Достоинства: Помимо всех очевидных плюсов в виде официального трудоустройства, регулярной зарплаты и неплохого дохода я очень ценю отношение к себе. Здесь очень уважают людей, пытаются помочь в сложных ситуациях, реально спасают при выгорании. Отсутствует бюрократия, а любой вопрос можно обсудить как с линейными сотрудниками, так и топами. Недостатки: Инертность некоторых иногда очень мешает.
Достоинства: Стабильность, коллектив, лояльное руководство, отличная школа для начинающих, есть перспективы для опытных, вся зп белая, много проектов. Недостатки: Обожаю наши корпоративы, но жаль, что они бывают очень редко.
Достоинства: Когда пришла в Demis, сразу увидела свои пробелы, хотя изначально считала себя достаточно опытным специалистом. При этом никаких мыслей, что не умею/не справлюсь. Помогают, поддерживают, подсказывают столько, сколько нужно. Огромный пул задач порождает огромное желание развиваться дальше, выходить за рамки своей зоны ответственности, ПОНИМАТЬ клиента. Коллектив Demis стал для меня семьей. Взаимовыручка, поддержка и открытость на первом месте. Недостатки: Рутинность задач, из-за чего периодически возникает ступор.
Достоинства: Я в Demis group почти 8 лет. Столько всего позади. Пережил все кризисы и не остался без работы. Выплаты всегда вовремя. Вся система мотивации простая и честная. Руководство относится с уважением. Коллеги становятся настоящими друзьями. Иногда просматриваю объявления, но лучшего не нашел. Фриланс вообще для себя не рассматриваю. У меня семья, мне нужна стабильность. Недостатки: Зарплата средняя по рынку, хотелось бы прибавки.
Достоинства: Работаю в отделе продаж Demis Group. В силу специфики рынка и мировой политики бывает два состояния — «Сложно» и «Очень сложно». Главное, не останавливаться. Я уверен, что любая стагнация тянет на дно. Работаем, обзваниваем, заключаем договоры. Все проекты разные, поэтому нет ощущения рутины. Я влился в коллектив на 100 %. В любой ситуации чувствую поддержку коллег и руководства. Зарплата соответствует рынку, высокие бонусы за крупных клиентов. Недавно стал обладателем ИТ-ипотеки. Недостатки: Ничего критичного, только рабочие моменты.
Оценивает: