ЦМСЧ 165 ФМБА России - отзывы (3)
Информация о ЦМСЧ 165 ФМБА России
ЦСМЧ №165 - это многопрофильная поликлиника, лаборатория, хирургический стационар, реабилитационный центр и отделение скорой помощи.Штат укомплектован врачами высокой квалификации 37 специальностей, 5 докторов медицинских наук, 30 кандидатов наук, 5 Заслуженных врачей РФ, 47 врачей высшей и первой категории. Все специалисты имеют соответствующую профессиональную переподготовку, некоторые проходили обучение за рубежом и имеют сертификаты международных образцов. Нашу поликлинику посещают 30.000
Александр / 2015-08-14 23:35:21 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Практически нет! Исключение: в условиях волн "оптимизации здравозвхоронения" как вариант работы как таковой... Недостатки: Одним словом: Скандалы-интриги-расследования! В предыдущих отзывах всё верно описано! А PR мандам Бондаренко на всём не знает границ! Особенно любит PR'иться на "своём детище" - отделении СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ,с позволения сказать, скорой медпомощи! Специализация: промо-акции с устаревшим чешским оборудованием для эвакуации больнх с особоопасными инфекциями. Другого сотрудники СМП делать не умеют! То ли расхолаживание, то ли изначально артистов подбирали...На сайте позиционируется постоянное повышение квалификации персонала медсанчасти, но на деле,
ирина / 2015-07-01 10:05:48 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: положительных сторон нет Недостатки: Арина все указала верно, но хотелось бы добавить более подробно. С приходом нового руководства в ЦМСЧ165 стало невозможно работать. Зарплаты поделили на несколько частей, квалифицированных врачей увольняют постоянно. О премиях забыли все, в качестве поощрения можете получить сертификат на бесплатные 3 сеанса в бассейне.
Арина / 2015-03-28 12:16:38 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Таковых не осталось. Недостатки: С мая 2015 г. появилось новое руководство - и.о. главного врачаБондаренко Н.Л. и зам. начальника по общим вопросам деятельности учреждения Пронина Н.А.Деятельность началась с обустройства личных апартаментов. В кабинете Прониной построили персональный санузел с душевой кабиной, подключили спутниковую антенну. При этом сотрудников лишили конференц-зала, совещания перенесли в коридор, где даже стоять негде и где находится вход в раздевалку лаборатории. Сотрудники лаборатории после смены не могут попасть в раздевалку и, соответственно, уйти.С сотрудников вводят
