Clever Estate - отзывы (41)

Компания Clever Estate является одним из лидеров рынка facility - менеджмента в России, активно внедряет принципиально новые стандарты обслуживания недвижимости, используя современные технологии и оборудование.  В настоящий момент в число клиентов компании входят: Девелоперская группа "Опин", Сбербанк России, Л'этуаль, Росатом, Москоммерцбанк, "Балтика" - Тула. В компании применяется система менеджмента качества iso 9001:2008 и международный стандарт экологического менеджмента iso 14001:2004 Динамичное развитие, рост и устойчивое позиционирование компании на рыке услуг управляющих компаний стали возможны в большей степени благодаря команде профессионалов, которая постоянно пополняется новыми лицами. Любой эффективный сотрудник, как опытный профессионал, так и начинающий специалист может рассчитывать на достойную мотивацию, востребованность своих идей и карьерный рост. Clever Estate примет участие в исследовании быстрорастущих компаний Высшей школы экономики Clever Estate стала участником исследования быстрорастущих компаний, которое проводит Институт анализа предприятий и рынков Национального исследовательского университета Высшей школы экономика. В ходе подготовки исследования представители Высшей школы экономики определили 30 динамично развивающихся компаний по итогам 2012-2014 годов, на базе которых проведут сравнительный анализ условий ведения бизнеса и возможностей экономического роста на уровне регионов России. Как отмечено в письме в адрес компании, Clever Estate - одна из наиболее динамично и успешно развивающихся компаний в Москве представляет значительный интерес для исследовательского проекта НИУ ВШЭ, а мнение её топ-менеджмента позволит лучше понять факторы успешного развития и поддержания темпов роста бизнеса в московском регионе. Исследование будет проходить в два этапа. Сначала представители Высшей школы экономики проведут углубленные интервью с руководителями быстрорастущих компаний в российских регионах. На втором этапе НИУ ВШЭ проведет сравнительный анализ региональных факторов роста и развития наиболее успешных компаний на основе данных, полученных в ходе интервью. Результаты исследования лягут в основу предложений для органов исполнительной власти России по улучшению бизнес-климата и поддержке быстрорастущих компаний в регионах. Сведения, полученные в ходе анализа, могут также послужить основой для формирования новой модели развития экономики страны - сообщается в письме НИУ ВШЭ. Итоги исследования будут обсуждаться на семинарах в Высшей школе экономики, в которых также будут участвовать представители Clever Estate.  смотреть полностью...

светлана / 2015-05-31 03:11:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: положительные стороны к сожалению не выявлены
Недостатки: компания кинула на деньги,, как многих других рабочих с кем мне приходилось работать.там полный дурдом деньги не выпросишь ,,,не связывайтесь с этой компанией все что могут там.так это вас убедить что вы попали в рай не верьте сплошной обман денег вам не дадут одни отговорки что потом крайних ненайдеш
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2015-05-27 11:53:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Компания у которой нет будущего!!!Призываю всех соискателей обращать внимание на отзывы И не только соискателей а т.же заказчиков, что бы сотрудники "Клевера Эстейт" толпами к Вам не ходили из за невыдачи з/пВ данной компании работают лижь те люди, которых больше никуда не берутВ Москве достаточно клининговых компаний которые дорожат своей репутацией и уважают своих сотрудников,даже если им по каким-то причинам приходиться растатьсяОбходите эту( компанию) (,,) стороною
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2015-04-19 19:18:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: За последние пол года, условия труда, ощутимо изменились в худшую сторону. Организация бизнеса на нуле, людей кидают с зарплатой. К примеру, могу привести слова одного из замов гена- "... на некоторых объектах, мы вынуждены выдавать зарплату персоналу, без серьезных задержек, т.к. этого требует заказчик..." и это политика самого высшего руководства. Так, что если за вас заступиться не кому, то при трудоустройстве в данную конторку, имейте в виду:1. Зарплата серая и выплачивается с задержкой более чем на месяц, причем о последней зарплате(серой), при увольнении, можно сразу забыть. Такова политика руководства(при необходимости, могу привести очень много примеров).2. Структура работы компании, вернее её подобие, построена в первую очередь на так называемом «переводе стрелок» и поиске крайних. И в первую очередь это делается, с целью оштрафовать сотрудника, либо просто лишить его зарплаты . А решение наболевших проблем, истинные причины и последствия, руководство компании не волнуют.3. На объектах не хватка сотрудников и оборудования. И все из-за жадности и гнилой политики.4. Могут под угрозой увольнения, вынудить выйти на работу в нерабочее время, в праздники, либо в выходной день.И это лишь малая часть нарушения договорных отношений, как по отношению к сотрудникам, так и к заказчикам компании. Мой совет из личного опыта, раз уж вы решились проверить все самостоятельно, то фиксируйте и записывайте каждый свой шаг, это поможет доказать свою правоту, да и в целом, еще не известно при каких обстоятельствах это все может пригодиться. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2015-03-16 14:18:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет и быть не может
Недостатки: С коментами будьте осторожны, сначала деньги получите, а уж потом пишите. Сегодня несколько человек составили коллективную претензию и направили её в прокуратуру. Кому уже терять нечего присоединяйтесь, там очень интересуются такими жалобами.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2015-03-13 15:35:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: То есть в отдел продаж не стоит идти, а то на собеседование предложили????)
Недостатки: Пока нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2015-03-10 17:20:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Когда перестаните людей динамить, тогда всё у вас и ваших детей будет!!!!
Недостатки: Заниматься писаниной нет смысла, господа!!!! Пойдемте в суд и на телевидение!!!! Не зарывайтесь в своих норах !!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-07 18:59:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их просто нет!
Недостатки: хуже некуда. зарплату не платят месяцами, кормят "завтракми" и перекидывают от одного "директора на пару месяцев" другому - и никто ничего не знает, не решает и решить не может. После увольнения денег вообще не выбить, одни уловки, лишь бы не платить сотрудникам. Клиентам тоже мозг компостируют: обещают золотые горы, лишь бы завлечь, а потом - пшик на палочке, и работать некому, выполнять и денег на реализацию и пр. и все стоит. Кстати, все косяки принято в этой конторе вешать на исполнительные персонал - инженеров, рядовых менеджеров, а рабочий персонал и вовсе бесправен, т.к. работаю часто не официально - сиди и молчи. В общем, затеять хорошую трепку-прверку этой чудо-компании не помешало бы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-03-06 17:24:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет ничего положительного только отрицательное
Недостатки: Заплату за октябрь 14 года до сих пор обещают, но никак не выдадут. Ждут когда все (нас полный коридор) перестанут ходить за ними чтоб ни кому не давать зарплату.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вера / 2015-03-02 11:48:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хорошая компания
Недостатки: серая заработная плата
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Марина / 2015-02-27 20:13:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Собеседуют великолепно!!! Приготовьте уши !!!
Недостатки: Отработала на объекте 2 недели в январе 2015г. Бюджет объекта считали дилетанты. Расходники закончились на первой неделе. Заказчик готов был расторгнуть договор уже на первой неделе сотрудничества. Естественно, что крайней оказалась я. Объект передали другому ведущему менеджеру, а мне пришлось уволиться. ЗП некая Лина Николаевна пообещала скинуть мне на карту еще 3 недели назад.На мои звонки ни разу не ответила.
Это правда? Да (0) / Нет (0)