Цитрус - отзывы (25)

Компания "Цитрус" занимается разработкой и коммерческим внедрением интернет-проектов и программного обеспечения на российском рынке.

Аноним / 2015-09-02 17:31:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю на данный момент, все устраивает, прекраснейший дружелюбный коллектив, удобный график, всегда можно договориться по поводу смен с коллегами и начальством. Переработки и трудолюбие не остануться не замеченными. Начальство адекватное и понимающее, всегда все объяснят и помогут. При отсутствии в студии, на связи 24 часа по любым вопросам. У каждого сотрудника есть возможность профессионального роста
Недостатки: В целом нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Валентина / 2015-09-02 15:35:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1.График.Очень удобно,что ты сам можешь его подстроить под свои планы,если ты учишься или имеешь неотложные дела среди недели-это просто кайф.Хочешь подзаработать?Бери доп.смены и работай хоть весь месяц без выходных(соответственно и получишь по отработанному).Нужно уехать или еще что?Опять же работай хоть раз в неделю. 2.Коллектив.Не знаю,повезло или на эту работу идут только молодые,творческие и амбициозные=)Но команда сложилась на Ура.(Но это скорее не плюс компании,а плюс работникам)3.Начальство.Не против наших пересмен между друг другом,адекватное.Вроде все понимает,но правда вот сделать ничего не может(но это скорее минус) смотреть полностью...
Недостатки: 1.Нет удобств в работе.Каких-то элементарных благ существования.2.Раздражает вранье и ежедневный перенос даты зп.Все мы люди-мы понимаем,что ситуация может выйти из под контроля и заказчик может не заплатить вовремя и тп. Но,от этого нам легче не становится,долги копятся и жизнь не улучшается.3. Наш офис не получал зп 2 месяца,с тем учетом,что мы штатные работники,а не фрилансеры и что нужно ездить на работу,12 часов работать и что-то поесть даже в это время.Это очень скотское отношение к своим подчиненным,которые при этом еще ходят на работу и ноют по-минимому. 4.Никого не волнует,Платить тебе за учебу,квартиру или раздавать долги банкам.Есть ли у тебя еда в доме или нет.Обеспечивать тебе семью или детей.ВСЕ получают зарплату в один срок(А начальство как бы и этого не получает) и то не вовремя. Долги долгами,но если тебе кормить родных,то 2 месяца ждать просто нереально. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анастасия Николаева / 2015-08-31 13:59:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Организация рабочего процесса вполне приличная, как для фриланса. Договор и все дополнения к нему дают дополнительное доверие.
Недостатки: Помимо всего хорошего, на этой фирме такие же как и у всех проблемы с зп. Ну это понятно, с кем не бывает, но почему подписывая договор в котором указывается штраф за какие то нарушения + моральная компенсация, а работникам которым месяцами не платят, могут вообще не заплатить, не говоря уже про моральную компенсацию.Вот я сижу в декрете, нашла подработку, обрадовалась, а теперь мне приходится нервничать по поводу того где мне искать новый доход. И я уверенна что не мало таких как я попали в такую ситуацию.Дорогие работодатели, думайте прежде всего о том кто у вас может работать на фирме! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей Гончарук / 2015-08-31 09:05:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Компания должна мне 3000 рублей (и еще, по скромным подсчетам, около 40 людям от 1000 до 40000 рублей каждому). Составили договор, где прописали оплату с 1 по 15 число следующего месяца. Сроки оплаты уже 2 раза переносили. Компания просто не оплачивает мою работу!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2015-08-30 15:11:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В начале процесса работы выглядит все вполне пристойно, так что почти не заподозрить обман.
Недостатки: Компания не выплачивает деньги, набирает все новых и новых фрилансеров, и не платит им зарплату. Более ста копирайтеров и ретушеров не видели зарплаты с июля месяца, сроки постоянно сдвигаются, руководитель фрилансеров Анастасия Синдяева https://vk.com/d.cava постоянно говорит что-то про недобросовестных заказчиков. Многие штатные сотрудники не видели денег с мая.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2015-08-29 13:54:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. место работы в 7-10 минутах пешком от метро Мякинино2. график 2/2, но можно было ставить его себе самостоятельно, хоть перерабатывая, хоть не дорабатывая, главное, чтобы в смене было не меньше 6 и не больше 8 ассистентов.3. дешевая готовая еда в продуктовом магазине, с поиском обеда проблем не возникало.4. скидка 30% на фудкорте (но при наличии пропуска)5. адекватный и приятный коолектив
Недостатки: А вот тут есть где развернуться.1. Чисто женский коллектив. То есть, если на съемке присутствовали тяжести, то приходилось их таскать. Я лично перетаскивала не одну телегу с краской весом в 10-15 кг, а так же тяжелые мешки и элементы декора. К слову, в вакансии не было и слова о подобном труде и за таскание тяжестей не было никакой доплаты.2. Ночные смены. Мне и еще трем сотрудницам поступило предложение на обучение стать Фотографом, но, так называемое "обучение" проводилось в ночную смену. К слову, которая, так же не доплачивалась, хотя по закону, ночные смены должны оплачиваться больше. 3. Отсутствие карьерного роста.Как в итоге выяснилось, нас просто использовали для выработки артикулов. Никто не собирался выбирать из нас двух новых фотографов, аргументируя это тем, что никто из нас не впечатлил ведущего фотографа Евгения Виноградова. При этом, обучение было 15 минутным и сложно вообще было его так назвать. Планка ставилась в 200-220 артикулов. Я и со своей коллегой сделала 95, 110, затем 120 артикулов. Общаясь с другими фотографами, мы выяснили, что для начала это очень даже хорошо, но никого это не волновало. Далее, мне даже не предоставляли возможности попробовать свои силы днем, чтобы меня оценили лично. Хотя это было обещано, но после просто замято. А через две недели появился новый фотограф, который, оказался другом Евгения. Сейчас одним из фотографов значится Вадим Саваев.4. Нет оформления. После первой недели со мной было обещано заключить трудовой договор, но этого, так и не произошло. На мой вопрос об этом, мне отвечали, что сейчас слишком много бумажной работы и кормили "завтраками" и "черезнеделями".5. РаботодательПод конец своей деятельности меня дернуло проверить контакты работодателя, коим являлась Полина Попова, которая, так же является владельцем студии "Цитрус". Мной было замечено, что на сайте HeadHunter и в документах студии, ее отчество и фамилия разнились. Это смущает меня до сих пор.Полина Андреевна Попова - в студииПолина Михайловна Гордеева - на сайте Head Hunter6. Зарплата и пропуск.Пропуска нам всем обещали через неделю после работы. К слову, студия устроилась в ТЦ Твой Дом с первых чисел июля 2015 года, но пропусков нет по настоящее время. Так же, дикая задержка заработной платы. По началу ее обещали 10-15 августа (за июль), но вот, уже 29 августа, а ее все еще нет. Когда начались задержки в зарплате, выяснились новые подробности о моей работе. Например, то что нам оказывается платят не почасовую оплату и за выход в смену, а за результат. Далее, после моего увольнения, которое состоялось 27.08.2015, мне было обещано выплатить 50% от зарплаты в тот же вечер до 21.00. Вместо денег я получила письмо, в котором было сказано, что в приоритете на выплату оказались действующие сотрудники, и со мной будет проведен полный расчет в сентябре. По правилам, сразу рассчитываются с теми, кто увольняется. Но, видимо, в этой компании свои правила с блэк джэком и шлюхами.Сейчас я консультируюсь с адвокатами и пишу письма некому Давиву Дадиани, пока, электронные письма игнорируются. Не хотелось бы все доводить до суда, но чую. что это неизбежно. Радует только то, что я действую не в одиночку.Очень обидно, за зря потраченное время и что людям просто наплевать на то, что тебе банально жить не на что. Обходите эту компанию стороной. Если у вас не сложились личные симпатии с начальством, вам там делать нечего.Ну и если вы сидите на шее у родителей и вам все равно, когда вы получите зп, хоть через 2 мес, хоть через год, то, конечно, вам туда. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Московская команда Citrus / 2015-08-26 09:59:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - Довольно свободный график у ассистентов, можно работать хоть 1/1, хоть 5/0, хоть 2/2- хороший коллектив.
Недостатки: бесконечная задержка зарплаты, все время кормят завтраками, обещают в один день, в итоге находят детские отговорки, и переносят выплаты еще на пол месяца.Обещали открыть свой офис в Москве ЕЩЁ в июне, сейчас уже сентябрь на носу... никакого офиса мы так и не увидели... Руководство вечно отсутствует на рабочем месте, и не появляются не на одной площадке не в ЦУМе, не в Мякинино, на что они говорят что много работают и занимаются другими проектами, по виду кажется, что они вечно бухают днями на пролет.Отношение к сотрудникам сторится на личных симпатиях. И в целом сотрудников не ценят, незаменимых нет, а мы впахиваем на них как скот.Ужасный старт-ап. Не тратьте свое время, деньги и нервы. Эта компания скоро загнется. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кирилл / 2015-08-23 02:36:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Некая Анастасия предлагает фрилансерам заполнять карточки товаров для интернет-магазинов, отправляя договор для работы с фирмой. Ни один из копирайтеров (более 50 человек) еще не дождался денег за выполненную работу. Однако, веселая компания.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александра / 2015-08-13 14:44:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: С интересом наблюдаю за отзывами с июля. Раньше как-то было принято расставаться с осадком или взаимным уважением. А сейчас народ "гаденько" и "гадливенько" оставляет отзывы анонимно. Аноним, оцени себя как работника, который в плюсах отмечает "мало народу" и "тихий офис"? + Для тех, кто готов работать и образовываться, эта контора - трамплин в профессиональном росте.+ Личные отношения с некоторыми ребятами из руководства
Недостатки: С финансированием не всегда было гладко. Правда, мы старались с пониманием относиться к этому - стартап все-таки. Руководству стоит задуматься о некоторых "проблемах" в процессе взаимодействия с подчиненными
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Луиза / 2015-08-07 16:47:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не могу удержаться, чтобы не ответить на все негативные комментарии. Не могу понять, почему вообще вижу в интернете эти отзывы. Во времена моей работы компания была еще молодой, но очень стабильной.За время работы в Цитрусе я получила множество полезного опыта, новых знаний. Именно здесь я получила старт в новой сфере для себя.Директор и руководители поддерживали меня в работе, мудро распоряжались ресурсами, посвящали сотрудников во все подводные камни, все было чисто и прозрачно. Во всяком случае именно я это помню.Уровень зарплаты всегда меня устраивал.Владелец компании создавал дружеские отношения внутри коллектива, какие трудно найти в наши времена. Исполнительный директор был настоящим идейным вдохновителем. С такими людьми хотелось работать.Прошло достаточно много времени, но я и сегодня вспоминаю Цитрус с теплом и уважением.И если кто-то захочет устроиться в "Цитрус" - я советую идти не опасаясь. Вы получите лучший опыт сотрудничества с достойными директорами. Подобный опыт стоит дороже какой-то высокой зарплаты.Ах да, уволилась я - по состоянию здоровья... Иначе бы работала и по сей день с ними) смотреть полностью...
Недостатки: Возможно, они были, но мне сейчас сложно вспомнить.
Это правда? Да (0) / Нет (0)