Компания "Четыре Лапы" более 20 лет заботится о домашних питомцах. Сегодня мы занимаем одно из лидирующих положений на рынке, создавая лучшее предложение для питомцев и их хозяев, в более 160 магазинах сети, в более 50 городах России. Наша миссия - заботиться о полноценной жизни питомцев. Наш долг - поддерживать Вас и Ваших друзей, чтобы жизнь домашних любимцев была здоровой, долгой, радостной и гармоничной. Сегодня в нашей команде более 1500 специалистов, объединенных общей идеей. Компания «Четыре Лапы» уделяет большое внимание профессиональному развитию сотрудников. Работа начинается с подготовки в нашем Центре Обучения. Мы знакомим будущих консультантов с ассортиментом, рассказываем об особенностях развития домашних животных, правилах ухода за ними. Собственные методики и обучающие материалы помогут новым сотрудникам понять потребности питомцев и их владельцев, научиться консультировать покупателей. Дальнейшее повышение квалификации происходит с помощью вебинаров, тренингов, дистанционных электронных курсов. Мы ценим каждого сотрудника и поощряем личные и командные достижения. Удобный график, достойная заработная плата, обучение и карьерный рост дают нашим специалистам уверенность в завтрашнем дне, а работа в команде единомышленников приносит настоящее удовольствие. Мы гордимся тем, что делаем. Наша работа помогает сделать этот мир лучше, потому что общение с домашними питомцами приносит радостные эмоции и ощущение полноты жизни. Присоединяйтесь к нашей команде! смотреть полностью...
Достоинства: Компания нормальная. А если Вас не взяли на работу, то может вы не так и хороши, как рассказываете. Читаю и просто офигиваю от такого негатива. У нас дружный коллектив, з/п получаем отличную, кстати отпускные тоже. Да, согласна, эти деньги приходится отрабатывать, но где Вам бесплатно хорошие деньги будут давать. В компании работала, работаю и буду работать. Недостатки: Бессмысленный и беспощадный тренинг напрягает, но не так уж с ним все и печально....
Достоинства: Напишу пару слов о бухгалтерии, зимой хотела туда устроиться, прошла собеседование, но меня хватило ровно на один день! Кабинет отвратительный, сотрудники сидят один на одном по правилам это вообще недопустимо, в одной комнатушке ютятся 8 или даже 10 человек! Все завалено какими то бумажками, накладными, пройти невозможно, сразу же навалили огромное количество работы, коллектив стервозный, постоянно ругаются между собой при чем не стесняясь нового работника, да еще и обсуждали при мне то что обедов у них как таковых нет поел и за работу а то и вообще некогда поесть и про задержку зарплаты. В общем после безъобеденного тяжелого рабочего дня я на них плюнула и работать туда не пошла.Здоровье дороже смотреть полностью... Недостатки: не увидела
Достоинства: корпоративная культура. Недостатки: Хочу написать небольшой отзыв об этой шаражке. Компания отвратительная, лживая и бесперспективная! К своим сотрудникам относится как к мясу, и действительно ни за кого не держатся тем самым теряя хорошие кадры. Работа в этой компании рабство и как кто то ниже написал принцип «кнута и пряника» у них реально основывается на том что «работай больше и лучше и тогда тебя не накажут». Ни о каких премиях и поощрениях тут и думать не нужно!!!!! Работу будут давать в непосильном объеме, требуя качественности а если не справляешься еще и накажут. Я и врагу не пожелаю тут работать , при чем это касается как магазинов так и управленческие сферы (отдел кадров, бухгалтерия, менеджеры). Народ, если не хотите попасть в психушку обходите стороной эту паршивую компанию! смотреть полностью...
Достоинства: Хороший коллектив магазина Недостатки: Если вы хотите работать за семерых, постоянно платить деньги за просроченный товар и животных которые по какой то причине погибли,если вы хотите унижаться перед каждым покупателем, то Вам точно надо в эту компанию.Начнем с отдела обучения и стандартов обслуживание в этой канторе.Мария Швындина, сотрудница из отдела обучения раз в три месяца придумывает новые стандарты или дополнения к старым, причем у всего управленческого состава складывается впечатления что делает она это под наркотой,хотя иногда мы всем коллективом думали что у нее скрытая форма шизофрении.Последний ее шедевр звучал примерно так: начинать диалог с фразы " Вы что то определенное ищите" нельзя, так говорят продавцы в большинства компаниях, поэтому теперь в нашей сети нужно начинать диалог " А у Вас кошечка или собачка?" у меня кракадил....Далее система мотивации,в магазин я пришла новый, поэтому изначально там был оклад 25000 у менеджера, после того как магазин отработал год нас перевели на % оставили оклад 12000+ процент от продаж (0.247%) по отработанным сменам.В итоге моя зарплата стала не дотягивать до 20 000,каждый месяц дохнит куча рыб на круглые суммы.Удерживают все с персонала, вычеты примерно по 3000 руб, с января новое положение по инвентаризации, теперь все + которые выявлены в ходе инвентаризации становятся -.....тоесть недостачей.Ребята-это обсурд!!!! Вывод один за 17-18000 которые они платят заместителю управляющего можно устроиться обычным продавцом и не парится.Текучка страшная, стажеров обманывают, говорят что вы нам не подходите, и стажерские не выплачивают,в пенсионный фонд за год моей работы нет отчислений(делайте выводы сами).Отпуск оплачивают по белой з/п...выходит чуть меньше 10 000 за 14 рабочих дней.Это моя самое худшее место работы.Управляющие бегут не проработав и три месяца.... смотреть полностью...
Достоинства: У нас очень хорошая компания! У меня есть с чем сравнивать! И если вы не лентяй,то и заработать можете и карьерный рост обеспечен,и не надо ныть,что тяжело! А где работать легко? Легко деньги тратить,и на диване лежать! Так что,нечего компанию обвинять! Платят во время,без обмана,дают возможность подработать,полная соцзащищённость! Что ещё надо..... Недостатки: Весь наш коллектив всем доволен,так,что писать нечего......извините
Достоинства: работает автоответчик Недостатки: увидев вакансию, перезвонила, женский голос сказал - высылайте резюме, посмотрим - заинтересуемся пригласим.резюме выслала, прошла неделя, оно еще не просмотренно.в данный момент я обращаюсь к владельцам компании, поднимите бюджет и посмотрите во сколько вам обходиться суперджоб и прочие....можете смело от этой статьи расходов отказаться, ваши менеджеры по персоналу не пользуються этим.