Carls Jr - отзывы (2)
Информация о Carls Jr
Основанный в Южной Калифорнии более 65 лет назад бренд Carl’s Jr. имеет долгую историю производства бургеров премиального качества и известен миру как представитель «настоящих бургерных». На сегодняшний день в мире открыто более 3400 ресторанов Carl’s Jr. Бренд продолжал свое развитие, уделяя особое внимание качеству, сервису и чистоте, становясь пионером рынка ресторанов быстрого обслуживания с частичным обслуживанием столов и самообслуживанием, предоставляя уникальную возможность бесплатного пополнения
Аноним / 2015-04-20 18:47:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Развитие коммуникативных навыков,опыт,хороший коллектив(большая текучка и много сотрудников/инструкторов/менеджеров,с кем-нибудь в любом случае подружитесь).З/п платят стабильно,перечисляют на карту. Делают мед книжку за свой счет,оформляют трудовую книжку.Мне попался хороший коллектив,хоть и были проблемы с директрисой.На любой работе бывают ссоры,молодежь все-таки одна. Директором можно стать в 20-21 год, Мне попалась отличная директриса,строгая справедливая. Все нормально с ней общались,некоторые ненавидели,но это нормально.Чтобы развиваться в Недостатки: Работа "грязная". Сотруднику приходится много всего мыть,в том числе полы,готовить на кухне,нарезать продукты. Ночной сотрудник вообще отмывает все и вся (залы,всю кухню,все полы,декор,окна и тд и тп). После ночной смены жутко устаешь,приходишь домой грязный,потный,вонючий. Летом ужасно жарко работать,все воняет маслом,все в жиру.В общем,не для брезгливых. Менеджеру дается много власти. А,так как менеджерами становятся те же сотрудники,молодые,дурные ребята,бывают очень глупые и неуравновешенные руководители,могут заставить делать ерунду какую-нибудь
Аноним / 2014-12-07 03:24:13 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Развитие коммуникабельных навыков. Недостатки: Да практически всё. От работников до самой работы. В первый месяц работы меня заставляли делать практически всё и сразу, то есть я могла резать овощи и при этом стоять на кассе, если никого не было на кухне я шла эти самые заказы готовить, а потом может быть и выносить. Нету абсолютно никакого разделения труда, вы выполняете бешеную работу весь день, но при этом получаете копейки. На меня орали за какие либо промахи, если я резала овощи немного дольше (и это всё в первый месяц работы!). Обучали меня через пень колоду, потом, когда работа тренера закончилась и я осталась одна, я вдруг узнаю, что
