ООО"МИр" - отзывы (16)
Информация о ООО"МИр"
В рознице бардак. Идет постоянное сокращение штата. На оставшихся, нагрузка увеличивается, а зарплата падает!!! Поэтому, постоянная текучка. В руководство ставят не профессионалов, а "по знакомству"!!! И пока, неграмотные, в руководстве, люди будут, при этом получать по 15 шт. зелени, ничего не изменится. С тех пор, как сменился директор по рознице с каждым днем становится все хуже и хуже.Все направлено не на торговлю, а на ублажение собственных амбиций директоров управлений. Жаль. Раньше была не плохая компания.
Наталья Местонахождение / 2010-02-18 09:17:26 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: 1 Бесплатные обеды. 2. Новая фирменная одежда Недостатки: При устройстве на работу в "МИР" были большие планы: научиться грамотно и правильно продавать...что в принцепе и научилась. Повысили свой опыт и ушла со спокойной душой!Напрягал график с 9 до 9 и при этом все стоя на ногах!!!!!! Образовалась такая система: каждые 15 минут ходили курить на улицу, т.к. только там можно было посидеть - ВЕДЬ НОГИ НЕ КАЗЕННЫЕ!!!!!!!! Так закурила и я! Охранники ихидно ходили и смотрели - не дай бог кто-то сядет или хотя бы наклонется на витрину. На опоздание - штраф, за грязную или не глаженную форму - штраф, по сотовому поговорила - штраф (в зале нельзя).
Аноним / 2010-02-16 01:20:11 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Ну то,что черная и белая зарплата это понятно.Кстати при увольнении 100% невыплата черной.Недавно уволили нескольких сотрудниковзадним числом,то есть люди работали две с половиной недели бесплатно.Если начинаешь высказывать какое-то недовольство руководству.Следует ответ:"Не нравится ,пиши заявление об увольнении"А вообще народ закипает и не хотелбы я быть на месте администрации когда приидет конец терпению.
Аноним / 2010-02-05 22:28:57 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: При поступлении на работу обещали: бесплатные обеды, оплату за переработку, оплату больничного.И где это всё?Обеды за свой счёт, причём на обед выделялось 20 минут, далее штраф. В столовке бардак: микроволновка вечно загажена, на столе объедки и гора немытых кружек.При норме по КЗОТу положено работать 180 часов в неделю, а мы работали по 220, и хотя все обещали платить за переработку не разу не заплатили. По ведомости закрывали по 180 часов. Причем в субботу и воскресенье обязаны были выходить все продавцы, а выходные брать на неделе- получалось то пусто,то густо.
Алексей Местонахождение / 2009-08-20 15:41:32 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: 1. Конкурентоспособная з/п по нашему городу (была до кризиса). Недостатки: 1. "Серая" схема выплаты з/п. Причем "белая" часть составляет от 1/5 до 1/3 от полной з/п (факт, имевший место быть в нашем городе, в других городах присутствия данного работодателя цифры могут быть иными). Остальная часть з/п выплачивалась как некая "страховая премия" через некую мифическую "страховую компанию". Данная схема позволяет компании абсолютно безнаказанно вычитать практически до 2/3 (!!!) з/п с любого сотрудника! Разумеется, лишним будет упоминать, какое выходное пособие получили сотрудники магазина в нашем городе при его закрытии!!! Та же 1/3! Судебная
Аноним / 2009-08-06 23:29:17 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: С января 2009 г. сеть бытовой техники и электроники "Мир" закрыла порядка 30% своих магазинов. Число последних снизилось с 72 до 56. Это не предел - компания и дальше планирует проводить аналогичную политику.
Аноним / 2008-11-27 13:54:00 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: К сведению о беременности: в текущем году только в центральном офисе беременных сотрудниц, в т.ч.один топ-менеджер), было более 30 человек. Месяц назад из одного маленького отдела в декрет ушли сразу две сотрудницы. Кстати, в отделе лояльности, в котором как раз была вакансия, на которую Вы приходили, работает сотрудница, вернувшаяся к нам после рождения ребенка. Еще одна наша коллега дважды родила, работая в МИРе. Посему, не стоит писать отзывы, о компании как о плохом работодателе, если Вас просто в нее не взяли Недостатки: Не указаны
Человек / 2008-10-20 08:47:37 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: пока еще жива Недостатки: HR - политика просто нонсонс! все для людей! Вдумайтесь: кризис, действия директора по пресоналу: 1. сокращение без конкретной цели, ни финансовой, ни по процессам...в итоге избавились от малоценных по денежке сотрудников (курьеров, экспедиторов).2. в конце октября объявили, что з/п снижена на 15% еще с 1 октябрят.е.люди, которым вчера объявили о сокращении, только сегодня уточнили, что месяц назад им снизили з/п. ну как и всем остальным, кто работал не на минус 15%.Самый главный показатель профессионального подхода - это сообщение, что топ-менеджерам не просто
Аноним / 2008-08-17 07:15:20 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: "Честный человек" работает в офисе, а это значит в руководстве. Прямо как в басне:"Куку
Соискатель / 2008-07-08 17:53:45 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Вот что узнала на собеседовании: схема выплаты зарплаты - серая, т.е. больничные выплачиваются в размере 60% (первый год) от 7500 руб. - кто сможет спокойно "поболеть" с такими копейками. Никаких декретных не выплачивают, плачьте мамы и сотрудницы компании МИР, как сказал один замечательный сотрудник, уже несколько лет не видел беременной сотрудницы (кошмар!!! жить нужно только работой, и никакой беременности!!!). А как проходил процесс собеседования, так это вообще нонсенс, такое впечатление, что наоборот отговаривают работать и принижают знания и опыт пришедшего
