ОГО! Компьютерное всё - отзывы (16)

Продают всё, что связано с компьютерами (компьютеры, ноутбуки, комплектующие, периферия), а также мобильную цифровую технику (планшеты, смартфоны, электронные книги, навигаторы) и фотоаппараты..

Аноним / 2015-10-03 12:04:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зарплата скажем и сероватая, однако всякий раз, в том числе и в наиболее непростые периоды, платится во время. Отпускные и расчет согласно действительной получке.Абсолютное отсутствие бюрократии. Всевозможные задачи находят решение по телефонному аппарату, ICQ либо электрической почте.Предприятие предпочитает профессионализм, в случае если ты на самом деле профи. Ты вещаешь начальству как трудиться, а никак не оно тебе.Вплоть до весны этого года был превосходный сплоченный состав, согласованность действий коего никак не имела необходимости в контроле, организации и начальстве.Превосходный подход к решению проблем: первоначально решается проблема, следом ищутся основания происхождения проблемы, пути устранения рецидива, а далее уже виноватые. При этом провинившийся будет наказан только лишь в случае всецело халатного отношения к труду либо направленного вредительства.Деятельность выстроена в доверии.Полностью адекватный и открытый к диалогу хозяин - Лев Аркадьевич Онищик.В должности основного крысолова магазина на Площади Ильича котик Васька - любимчик абсолютно всех работников.Замечательная возможность для саморазвития.Имеет смысл ли тут трудиться? Несомненно! По крайней мере стоит испробовать. смотреть полностью...
Недостатки: Далеко не всегда сотрудники устроены официально, а в случае если и устроены, то никак не сразу. В виду регулярной перемены юридических лиц (как самое меньшее - один разок в годок) официально устроенные работники увольняются с 1-го и берутся в второе с перерывом в месяцок, 2...Заработная оплата сероватая у абсолютно всех.Сероватое по большей доле все, в взаимосвязи с чем, фирму по весне проведал ОБЭП. И проведал безмерно хорошо.Степень заработной платы в нынешнюю пору в основной массе должностей пониже средней согласно рынку. При данном - сокращение заработной платы в организации порядке вещей и должно работниками приниматься равно как подобающее.Ненормированный рабочий день. В основной массе начальство данную проблему разрешило, тем не менее остаются кадры, кои перерабатывают положенные часы никак не по собственной свободе.Мерзопакостная организация рабочих зон. Складской стеллаж взамен обычного стола - устой организации. В магазине-офисе на Площади Ильича крысы прохаживаются пешочком - такое в свой черед тоже устой компании. В гарантийном центре при магазине в том числе и проживает котик, что их ловит. "Башмачник без сапог" - ПК трудящихся или морально устарелые, или их производительность оставляет хотеть наилучшего.Любой мб сети интернет на счету. Предприятие весьма сильно ведет борьбу ради уменьшение суммы счета интернет-провайдера. Трафик у любого работника урезан. Wi-Fi точку для покупателей использовать запрещается.Отсутствие карьерного роста в принципе.Работникам требуется исполнять деятельность за пределами рамок своих полномочий и прямых обязанностей. Снежище пред магазином, к примеру, расчищают работники магазина.Недостаток распорядков, руководств и т.д. Не имеется ни одного важного документа, регламентирующего труд кого-либо, в т.ч. фирмы в целом. Все попытки произвести что-либо сходятся к легким предписаниям. В главную очередь данное - колоссальная опасность для фирмы в случае глобальных увольнений. Все выстроено в передаче навыка.В холода в магазине на Площади Ильича леденеет внутрянка. Кто куда идет справлять физиологическую потребность... Кто куда... Хорошо, что хоть под забором не извергают кал.Неадекватная фрау Настёна Кынина. Ничегошеньки не понимает, ничегошеньки не осознает, однако в процессе любому указывает, как верно трудиться. что же наиболее огорчительное, такое нравится всему начальству и орудует фрау с надлежащего благословения.В последнее времена предприятие создает акцент на "хомячков". Работник обязан трудиться и безмолствовать, быть гордым, что трудится тут. Согласно постановлению фрау Кыниной в первом месте у сотрудника в бытие обязан являться труд в данной фирме, а семейство и товарищи даже никак не в второстепенном плане.Блаженный отдел закупок. До такой степени блаженный, что покупочная цена множества товаров больше наименьшей, а иногда и средней в розничном рынке. Подразделение продаж, гарантийный центр и склад для отдела закупок - кизяк и туполобое отребье.Большая опасность неожиданного увольнения. О собственном уходе с работы можно узнать за часик до такого. Основания будут.Имеет смысл ли тут трудиться? Несомненно! По крайней мере стоит испробовать. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-08-02 13:10:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Всё устраивает. Отличное, адекватное руководство в лице Босса и ТехДиректора. Огромная благодарность фирме, очень многого добился благодаря работе в ого)
Недостатки: Нету
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-07-14 03:54:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стильный офис (офис, а не рабочее место). Магазины не далеко от метро.
Недостатки: Совершенно не компетентный менеджер по подбору персонала Анастасия. Невежливая и неприятная особа. В магазине всюду унылые лица и все как зомби, особого желания помочь в выборе товара не возникало. На выдаче вместо болванок, не посмотрев чек, хотели отдать телефон)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-05-15 21:43:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В меру современное оборудование, зп выплачивают вовремя
Недостатки: Начальство ни к черту, ему плевать на своих сотрудников, которые работают не в офисе,а в магазинах.Год назад снизили зп, обещали вернуть после нг, и естественно не вернули, уже почти год прошел. Создали новую организацию, и заключили с нами новые договора, причем зп официальную сделали в 2 раза меньше прежней, +всех заставили написать заявления по собственному желанию, для увольнения с прошлой организации ( решили съэкономить на выплатах при расторжении договора по обоюдному согласию- фирма то ликвидируется прошлая). Не советую идти работать в эту организацию- пожалеете. Руководство думает только о своей заднице (а проблем у них и так хватает, поверьте))))) Самая слабая сторона компании- менеджер по персоналу- уволила всех хороших сотрудников, и понабрали новых, на меньшую зп) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Динамо Динамов / 2015-03-11 06:25:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Наверное когда-то были.
Недостатки: 1.Отрицательной стороной компании считаю Кынину. Ходячий неадекват. С ее появлением в конторе всё стало ухудшаться. С сотрудниками не может найти общий язык, а это говорит о ее некомпетентности как менеджера по подбору персонала. Лезет своим жалом в дела, которые ее не касаются, а своими прямыми обязанностями не занимается. 2. Зп снижают не обосновано. (Сокращают расходы за счет сотрудников). Хорошо хоть выплачивают вовремя.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним Анонимов / 2015-02-06 18:23:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: выплачивают зп вовремя, и, пожалуй все
Недостатки: Самый огромный МИНУС компании - "лояльное руководство" , т.е. НАЧАЛЬСТВО, в данном случае БЕЛОКОПЫТОВ А-правая рука босса., и КЫНИНА А- глупая, некомпетентная девочка. Принимают решение увольнения без попыток предупреждения(хотя и предупреждать особо не было о чем, опозданий, прогулов, отрицательных моментов не было). Проработав довольно таки продолжительное время в компании, в один прекрасный день при личной встрече с ПРАВОЙ РУКОЙ босса, был уволен без каких-либо причин, и без каких-либо аргументов. МОЙ ВАМ СОВЕТ, уважаемые соискатели и читающие мой отзыв- ОБХОДИТЕ СТОРОЙ КАК МАГАЗИН, ТАК И РАБОТУ В НЕМ!!! А что проверки плачут по нем, это и им понятно, и я надеюсь что в скором будущем они к НИМ ПРИДУТ))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Немо / 2014-09-16 07:05:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Приходилось повидать эту Немову впечатление не ахти, видок у нее если кто видел соответствующий, если подробнее то Немова Наташа напоминает девушку легкого поведения которая перед проведением собеседование обслуживала клиентов на трассе, волосы все растрепанны, лицо на вид слегка опухшее, все это сильно заштукатурено косметикой , глаза заспанные, собеседование проводить ей в тягость, поэтому немного поспрашивает по вакансии, а после говорит, мол мы вам перезвоним и сообщим результат, само собой никто не перезвонил. Всем соискателям в Ого идет круглогодичный набор на работу к ним, их вакансии никогда не закрываются, собеседование проводится для галочки, им не требуются новые сотрудники, отдельный привет этой швали Наташи Немовой которая обещает все соискателям только золотые горы, а по факту только впустую тратит наше время на посещение их гнилой конторы под названием Ого Компьютерное Всё ! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анонимус / 2014-05-16 15:19:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Неплохой офис, недалеко от метро
Недостатки: Странные люди, сами приглашают на общение,а приходишь - несколько минут и ты свободен, при этом о самой компании мало,что рассказывают, зато пока ты говоришь о себе, все записывают как-то по-своему и не дают прочитать, что там написали при заполнении анкеты. Руководителю либо говоришь все тоже самое, что и рекрутерше, либо он вообще не является к тебе, хотя его звали и не один раз, прикрываясь тем, что есть другие дела.Собеседование в данную компанию пустая трата времени, они ищут того, кто будет работать у них за копейки и при этом выполнять все, что нужно именно им.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-28 10:55:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 0!!
Недостатки: Отвратительное отношение к соискателям! Приезжала на собеседование в эту конторку, вначале все в адеквате, потом позвали старшего, он все то же самое спрашивать начал, как в дурке, ей Богу! Я говорю:"вам еще раз все по кругу?" Сразу взъерепенился, говорит:"лучше вас проводит Анастасия", я говорю:"с удовольствием". Все бы ничего, таких хватает, плюнуть и растереть ,как говорится)))но не тут то было, идет по коридору Анастасия, он ей вручает мою анкету, она идет меня выпроваживать(двери замагничены просто), я ей говорю:"будьте добры анкетку обратно верните", она сначала не дает, потом как скомкает и не дает по-прежнему, открыла дверь и в толчки меня, я у нее вырываю анкету, она мне вслед:"неадекватная!"!!!Это как вообще называется????Такого ХАМСТВА я еще не встречала! НЕПОЗВОЛИТЕЛЬНО! И это менеджер по персоналу, да ее в зоопарк надо, к ее сородичам, на собеседование к диким зверям только))))они и то воспитаннее будут!))) Ведет себя как дикарка, нельзя так! Что за своеволие, взяла, анкету смяла, устроила потасовку в дверях!!!Еще, кстати, книга жалоб у низ непрошитая-абсолютное нарушение всех правил! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-04-11 14:12:06 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приветливая,милая девушка Наталья.
Недостатки: Был на собеседовании в компании. Встретила меня доброжелательно Наталья,проводила в кабинет. Очень быстро меня распросила обо всем,вкратце рассказала про компанию. Собеседование длилось минут 5. Потом Наталья дала положительный ответ и сказала что со мной будет разговаривать их директор. Пришел директор,предложил мне работу с графиком 5/2. Я выразил свое недовольство сказав что в объявлении написано сменный график,я по этому и пришел. Но не исключено что первое время я готов работать по графику 5/2. В итоге мне сказали что перезвонят. Перезвонили и сказали что собеседование я не прошел,почему ни кто не знает. Хотя опыт в продажах связанных с мобильной,цифровой техникой у меня более 6 лет. Не понятно кто им действительно нужен,такое чувство что им не нужен ни кто,что они просто так проводят собеседования. Только зря время потерял. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)