Ведя свою историю с 1973 года, компания BOOSTER CO., LTD прочно заняла достойную нишу среди ведущих производителей котельного оборудования. В 1982 году по технологии, разработанной немецкими учеными из Швейцарского университета, завод приступил к выпуску прямоточных водотрубных паровых котлов. А в 1991 году были разработаны и запущены в производство вакуумные водогрейные котлы, которые уже в 1996 году были удостоены знака качества «ЕМ».
Котельное оборудование BOOSTER прошло испытания на соответствие Российского Госстандарта и получило разрешение Гостехнадзора на использование оборудования на территории Российской Федерации.
Установленные в суровых условиях Сибири и Дальнего Востока котлы BOOSTER получили высокую оценку покупателей. Отличительными преимуществами корейских котлов являются высокая экономичность, малые массогабаритные характеристики, современный дизайн и надежная система автоматики безопасности и управления. В производстве котельного оборудования компания BOOSTER CO., LTD использует новейшие мировые достижения лидеров по разработке и созданию котлов. В этом одна из важнейших гарантий их надежности.
Надеемся, что данный сайт поможет Вам в ознакомлении с котельным оборудованием BOOSTER.
С уважением, глава представительства компании BOOSTER CO., LTD Mr. Kim Hong Kyun
Достоинства: Отсутствуют Недостатки: 1. Платят по-серому. Вначале всё обычно идёт хорошо. Но через 3-4 месяца после трудоустройства сотруднику начинают задерживать выплату зарплаты, а затем и вовсе перестают платить "чёрную" часть зарплаты (только переводят официальную "белую" часть зарплаты на банковскую карточку), мотивируя это "временными" трудностями и проблемами у заказчиков. При увольнении сотрудника не выплачивают "чёрную" часть зарплаты (то есть нагло "кидают").2. Полное отсутствие документации на программный код.3. Генеральный директор - подонок и дегенерат. Нагло обманывает, не выплачивая ни копейки из чёрной зарплаты; врёт на совещаниях, каждый раз меняя стратегию развития программного продукта. Тому, кто посмел постоять за себя - угрожает физической расправой или даже заведением уголовного дела и яростно рассказывает про свои связи в криминальном мире и с "нужными" людьми в милиции.4. Оборудование - старое. Мне для программирования выделили древний P4-2,8 ГГц / 512 Мб ОЗУ / жёсткий диск на 40 Гб с растущими "битыми" секторами. На этом древнем компе минимум 3-4 раза в день вылетала ошибка - синий экран "смерти" (BSOD).5. Зарплату предлагают примерно на 40% ниже, чем в среднем по рынку. Но могут предложить и высокую зарплату (которую потом конечно же "урежут" и вообще не будут выплачивать!).6. Часто устраивают "собрания", на которых долбят и гнобят всех подряд. Особенно любят "чистить" мозги по вечерам в пятницу. Собрания обычно начинаются не ранее 20.00 и продолжаются почти до 22.00.В общем, таких сволочей надо ещё в детстве давить!
Оценивает: