Business Communications Agency создано для предоставления полного комплекса коммуникационных услуг - от консалтинга в области маркетинга, включающего определение целей, задач и инструментов, до безупречной реализации крупных мероприятий, от разработки и поддержки web-сайтов до мониторинга прессы. В настоящее время услугами агентства пользуются компании с мировым именем.Нашу миссию мы видим в создании и развитии коммуникаций, связывающих отдельных игроков рынка и общество в целом.Важным звеном в этом процессе является формирование общественного мнения о Клиенте, выявление и подчеркивание объективной и социально-значимой информации о компании. Наша деятельность направлена на создание условий для достижения максимальной эффективности деятельности Клиента. Базируясь на опыте различных игроков рынка и владея уникальной информацией и знаниями, мы предлагаем нашим Клиентам эксклюзивное решение в соответствии с бизнес-задачами каждой конкретной компании. У нас прекрасная команда профессионалов, имеющая опыт работы с лидерами российского и западных рынков. Мы всегда находим индивидуальное и наиболее эффективное решение для наших Клиентов.В Business Communications Agency, на сегодняшний момент, работают специалисты, хорошо знающие свое дело. Кто-то из них пришёл к нам уже профессионалом, некоторые стали ими, работая и обучаясь в агентстве. Мы заинтересованы в сотрудничестве с энергичными и инициативными специалистами в области маркетинга и PR, умеющими работать с клиентами или поставщиками маркетинговых услуг. Поэтому, если вы успешный менеджер, имеете законченное высшее образование, владеете английским языком, присоединяйтесь к нашему коллективу! Если Вы молодой специалист, стремящийся к профессиональному росту, мы также рассмотрим Вашу кандидатуру. Мы предлагаем нашим сотрудникам: интересную и творческую работу: - у нас всегда в работе разнообразные рекламные, маркетинговые и PR-проекты, которые открывают нашим сотрудникам простор для инициативы, новаторства и реализации самых смелых идей. возможность профессионального и карьерного роста: - приоритетное право участия в конкурсе на имеющиеся вакансии, предоставляется сотрудникам компании, при условии их соответствия требованиям должности. участие в корпоративных мероприятиях: - в компании регулярно проводятся корпоративные праздники, в которых принимают участие все сотрудники компании.
Достоинства: офис в приятном районе Недостатки: Случилось мне побывать на собеседовании в этом агенстве (питерский офис), должность: аккаунт-менеджер корпоративной практики. В HR здесь трудится милейшая женщина. Она сразу оговорилась, что не совсем компетентна в некоторых узкоспециальных вопросах по тематике PR и порекомендовала все эти детали уточнить у Светланы Гуляевой, принимающей окончательное решения относительно соискателей. Светлана Гуляева, опоздав, кстати на 30 мин, вошла в кабинет и не здороваясь сообщила о том, что решения здесь принимает она и у меня всего 5, о нет, уже 3 минуты, чтобы убедить ее в том, что я достойна работать у нее в отделе. Окей, подумалось мне, решила быстренько пробежаться по своему опыту работы: Кетчум Маслоу, департамент внешних связей Газпром, федеральная газета. "Нет, Вы отнимаете у себя время! Ответьте, как Вы намерены без бюджета осуществлять медиа-сопровождение клиенту, делать публикации в федеральных газетах о таком-то банке, который наш новый клиент?",- очень истерично спросила Светлана. "То есть Вы выстраиваете работу без медиаплана? На авось: возьмут-невозьмут статью в газету?", - я пыталась внести ясность. "У Вас должны быть договоренности со всеми значимыми СМИ, они должны бесплатно размещать интервью и комментарии. Вы что первый день в профессии? У Вас уже миниута осталась до окончания нашей бесполезной беседы!",- продолжала на повышенно-истеричных тонах Светлана Гуляева. Итог: решение она приняла сразу же, как просмотрела мое резюме. Ей не нужны специалисты экспертного уровня с опытом работы в крупнейшем PR-агенстве страны, обслуживающим Кремль и Газпром. Ей нужен средненький исполнитель, она побаивается конкуренции, понимая, что ее с опытом работы на заводе йогуртов, очень легко "подсидеть". Но любопытней всего следующее: эту вакансию агенство не может закрыть с марта- более полугода. Как поделилась приятельница, с которой мы завели дружбу, дожидаясь в корридоре встречи с HR (она устраивалась event-менеджером)- Светлана Гуляева постоянно "собеседует" и ей никто не подходит. Ходят слухи, что она сама уже "не подходит" и побаивается, что замену ищут именно ей, поскольку непосредственно руководителю агенства приводили соискателей, минуя Светлану Гуляеву. Совет: интерессуйтесь, кто именно будет проводить собеседование: если Гуляева, не теряйте время. В остальном, от инсайдера наслышана, что в агенстве "текучка" серьезная.
Достоинства: вежливый HR Недостатки: Началось все с приятного звонка от HR компании.Я сразу задала вопрос по поводу предлагаемой з/п,так как это был один из важнейших факторов.Договорились о собеседовании.Во-первых: компания находится далеко от метро,в пром.зоне,достаточно грязной,плюс общественный транспорт туда не ходит,а на собственной машине- там все перерыто и склады,в связи с чем пробки.Во-вторых: здание швах и ужас.В коридорах мебель где-то из 80-90х годов.Облупившиеся стены.Компания занимает несколько комнат,в которых друг на друге сидят сотрудники.Кондиционера я не видела.Собеседование проводили в отделенной зоне 3*3 метра,отделенной гипсо картоном.Кондиционера я не заметила,так что сидели потели.В-третьих: HR милая девушка,которая под конец уже откровенно раздражала,т.к. постоянно прерывалась на звонки и три раза выходила поговорить с няней своего ребенка.В-четвертых: Конечно HR мало что понимал в моей специализации.Она задала несколько стандартных вопросов и далее прицепилась с вопросом "Почему я решила изменить место работы?"Я назвала несколько важных для меня причин.Видимо ее это не убедило,так как она продолжала повторять,-"Я все таки не понимаю,почему вы хотите изменить место работы?"В-пятых: на собеседование я пришла с портфолио своих проектов и сканами публикаций.Думаете их кто-то посмотрел?В -шестых: что добило.После 50 минутного собеседования,я решила задать и свои вопросы в конце концов. И тут неожиданно выяснилось,что з/п на несколько тысяч ниже той,что были мной указаны.Более того,даже эту з/п получить можно не сразу,а только через 6 месяцев испытательного срока!!! А дальше последовала фееричная фаза,-"если вы рассчитываете получать больше,то это не к нам".В общем,за все 1 и HR в том числе,как не профессионалу.Потратила и свое и мое время зря.
Достоинства: Работала к этой компании 2 года в клиентском отделе. Работы много, но не так, чтоб сидеть после окончания рабочего дня. З/п платят своевременно, отношение руководства более, чем гуманное, всегда идут на встречу.Если вам нужен опыт в рекламе или PR - лучшего места нет. Недостатки: Вода действительно за свой счет.
Достоинства: необноруженно Недостатки: Находяться на швейной фабрике в пром зоне! В офисе на 1 кв.м. по 3 человека, жуть! HR менеджер Ольга глупейшая девушка не знающая своих обязанностей зазывает на работу обманом говорят одно на деле все гораздо хуже, через неделю навешают работы в 5 раз больше чем договаривались! зарплаты максимум 35000, нет льгот и соц пакетов, собирают даже деньги на воду из куллера!
Достоинства: Положительным могу назвать лишь отсутствие нецензурных выражений в речи Нателлы - судя по тональности она была к ним готова, но сдержалась. Молодец. Недостатки: HR Директор Нателла позвонила пригласить на интервью. С первой минуты разговора совершенно хамским образом объяснила, что это я должна была ей ответить "сразу же" как только увидела приглашение с HH. Далее цитировать не буду - в целом тон и формат разговора неприемлем не только в контексте обсуждения вакансии в компании,а вообще в принципе между людьми. Просто стало страшно за тех людей, кто там УЖЕ работает)Не рекомендую идти дальше "Добрый день" в диалоге с госпожой Натэллой) Интеллектуальный уровень даже не стоит начинать обсуждать.
Достоинства: Не указаны Недостатки: Отвратительная контора в глухом и задрипанном месте! Приедешь в эту грязь и не уедешь! Сведения о себе скрывают, условия ужасные (жара, духота, сидят один у другого на голове)! Подбор кадров ведет грузинка - Натэлла, глупая и недалекая девица! Кандидатов обманывает, зазывает любыми методами, потом оказывается, что все вранье! Не тратьте свое время впустую, общаясь с этой дурой!!!
Достоинства: Хороший коллектив, взаимопомощь Недостатки: Плохие бытовые условия - нет комнаты отдыха, холодильника, микроволновки. Старые мониторы, от которых портится зрение. Столы без тумбочек, системные блоки стоят на столах. Каждый месяц за воду для кулера взимается по 100 рублей. Ужасная организация рабочего процесса (менеджеры сами вынуждены быть дизайнерами, грузчиками, курьерами).Зарплаты 25000-30000 рублей за ненормированный рабочий день, никакого социального обеспечения. Зарплаты выплачиваются по-черному, в договоре указан неполный рабочий день и маленький оклад. Повышения зарплаты добиться практически нереально, бонусов и премий нет (даже спасибо никто не скажет). Руководство (Курсова Ю. Ю.) экономит абсолютно на всем. Заместитель Президента - старший менеджер Евгений Демьяненко - истерик и самодур, с ним невозможно нормально работать. Застваляет обманывать клиента на тысячи евро и всю прибыль кладет себе в карман. При увольнении не оплачивают неотгулянный отпуск, а при требовании с них денег угрожают сфабриковать дело. При увольнении (даже по-хорошему) пишут клиенту письма, очерняющии бывшего менеджера.
Оценивает: