УЛУЧШАТЬ КАЧЕСТВО ЖИЗНИ ЛЮДЕЙ, СОВЕРШЕНСТВУЯ ЦЕПОЧКУ ПРОИЗВОДСТВА ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ Основанная в 1818 году, компания Бунге развивает свой бизнес в международном масштабе на самых крупных и быстрорастущих рынках – сельское хозяйство, удобрения и производство продуктов питания. Благодаря своей стратегии, корпоративной культуре и уникальной операционной модели компания стала мировым лидером в производственной цепочке «от фермера к потребителю». Бунге сегодня – это 22 тысячи сотрудников, занятых на 400 предприятиях в более чем 30 странах на пяти континентах. Мы посвящаем нашу деятельность тому, чтобы помогать миру выращивать и потреблять полезные продукты по выгодной цене. Вернувшись в Европу почти через 185 лет после основания, наша компания быстро заняла на континенте лидирующие позиции: Ведущий производитель бутилированного растительного масла; Крупнейший переработчик маслосемян; Ведущий поставщик сои; Ведущий поставщик сырья для предприятий-производителей биотоплива; Один из крупнейших производителей шрота для животноводства. Россия является для нашей компании ключевой страной для развития. Именно поэтому Бунге увеличивает свое присутствие в России, приобретая элеваторы и зерновые терминалы, развивая региональную сеть дистрибуции продуктов питания и закупок сельхозпродукции. Для этой цели был построен в Воронежской области самый современный и один из крупнейших в России заводов полного цикла по производству бутилированного растительного масла. В России Бунге является одним из крупнейших зерновых трейдеров. Благодаря работе подразделения агробизнеса, Бунге входит в пятерку крупнейших экспортеров зерна в России. На российском рынке продуктов питания наша компания представляет масло под марками Олейна и IDEAL. Уже более десяти лет эти марки известны потребителям и пользуются заслуженной популярностью, все эти годы входя в число лидеров продаж. Подтверждением тому является неоднократное присуждение награды «Народная марка» и «Бренд года». В 2008 году мы представляем покупателям новую марку растительного масла Масленица в ценовом сегменте «эконом», которая имеет гарантии качества от производителя заслуживших доверие покупателей марок и выгодно отличается от продукции конкурентов. В настоящее время по всей России в БУНГЕ работает около 800 человек более чем в 25 городах. Постоянный рост бизнеса требует привлечения новых сотрудников, как опытных профессионалов, так и «вчерашних студентов», будущих или молодых специалистов. МЫ СТРЕМИМСЯ БЫТЬ ЛУЧШЕЙ В МИРЕ ПИЩЕВОЙ И АГРОПРОМЫШЛЕННОЙ КОМПАНИЕЙ. Мы открыты для энергичных, талантливых, честных, ответственных людей, нацеленных на результат, готовых расти и развиваться вместе с нашей компанией, ведь основными ценностями компании являются командная работа, открытость и доверие, честность, предпринимательский дух и социальная ответственность. смотреть полностью...
Достоинства: Нет и не будет полное дерьмо Недостатки: Лизожопов много.девиз курятника клюй ближнего сри на нижнего ползи на верх.требований много операторов сократили смены зашиваются и зарплаты не соответствуют.хороших работает мало.офис раздут что их что работников 50\50 попробуй обработай.выше стоящие по работе тупые завод не знают
Достоинства: Белая ЗП, ДМС, питание, доставка персонала Недостатки: Завод разваливается на глазах, управление основывается на сплетнях, склоках. Директор рекомендует работать с персоналом методом гнобления, а особо нерадивых-выдавлить. Это дословно. Отдел кадров сидит на откатах, Ольга Пронина проталкивает своих людей на все возможные должности. Поломана система контроля, учета, так как специалистов выжили, а кто остался кроме судачеств ничего не умеют. Процветает воровство.
Достоинства: Белая компания, соц.пакет (ДМС, питание) Недостатки: Нестабильность, компания разваливается (собственники лишь ждут удачного момента, чтобы продать завод конкурентам). Из-за нестадильности, напряженная обстановка в коллективе. Ребята хорошие, но когда касается карьеры - пройдутся по твоему трупу, ради собственных успехов. Молодые руководители так боятся за свое место и должность, что не дают молодым и начинающим специалистам развиваться и расти. Всячески прячут от них информацию, чтобы было труднее работать и нельзя было бы сделать ни шагу и перед вышестоящим руководством создавалось впечатление, будто бы ты ничего не можешь без своего руководителя. смотреть полностью...
Достоинства: ДМС, питание, доставка Недостатки: 1-минусовой уровень технического знания руководителей2-мат при общении, даже на высшем уровне3-не ставятся конкрентые цели и задачи4-без конкретных причин требуют оставаться после работы (фактически чедовек находится на рабочем месте с 8.00 до 19.00, работа в один из выходных дней считается нормой (при этом, конечно же, не оплачивается))5-разница по з.п руководителей (не ТОПов) и ИТР доходит до 5раз, при этом наличие человека (руководителя) на рабочем месте не обязательно6-москва руит всем - при этом установлен максимум по з.п. для любой должности, (главный энергетик !!!! получает порядка 20 т.р.) смотреть полностью...