Бухгалтерская компания "Константа" - отзывы (3)

Компания «Константа» была создана в 2004 году. Компания специализируется на оказании услуг бухгалтерского и налогового учета, расчета заработной платы и кадрового делопроизводства. С 2009 года компания входит в ТОР-20 крупнейших компаний России в сфере аутсорсинга учетных функций (по данным РА "Эксперт")  Наши клиенты - самые разные компании от небольших розничных магазинов до крупных производственных холдингов. Наши сотрудники - специалисты наивысшей квалификации, которые любят свою работу. Наша главная задача – качественная, профессиональная услуга. Мы регулярно решаем эту задачу на практике, трансформируя красивые слова в ежедневную работу.   Работа в "Константе" это:   - коллектив высоко профессиональных главных бухгалтеров;  - стабильная‚ гарантированная выплата заработной платы (полностью белая);  - профессиональное развитие и приобретение разностороннего опыта  - современный офис; смотреть полностью...

Аноним / 2014-05-19 20:22:46 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В какой-то мере можно назвать школой жизни) Стойкость развивает
Недостатки: Полностью поддерживаю точку зрения предыдущих ораторов относительно отрицательных сторон компании. Начальство бессовестно жадное. Дерут с клиентов приличные деньги, а бухгалтерам платят копье, ради этого основная рабочая сила сидит в региональном офисе, потому что в Москве пришлось бы платить за такую работу намного больше. А там они считают, что облагодетельствовали своими крохами. Тем не менее, все кто уволился, ушли на бОльшую з/п за меньший объем работы. Раньше в Москве сидели начальники отделов, которые получали хорошие деньги (за счет своих подчиненных которые все делали), но теперь и эти должности перевели в регион, сократив тем самым расходы на з/п в 1,5-2 ( а то и больше) раза. В общем, основная политика содрать с клиента много, отдать сотрудникам как можно меньше. З/п не повышается годами, некоторым ( но не всем) правда дают т.н. "премию" ( в ковычках ибо 1-2 тысячи рублей за такую работу даже подачкой не назовешь). Тут отмечали как положительный момент коллектив, так вот возражу: работая тут, не стоит особо никому доверять, не знаешь от кого получишь нож в спину, иной раз и от того, от кого вообще не ожидаешь. Видимо, Константа под стать себе меняет людей(((( Про переработки вообще можно много порассказать. Бывало, что человек оставался работать на ночь, и не от того , что он свою работу не успевал выполнить, а потому что другие все делали в последний момент и, соответственно, нагружали его уже после окончания рабочего дня, и никого не волновало, что это не дело 1-2 минут, а на несколько часов, но на завтра нельзя. И это воспринималось как должное, ни благодарности, ни премии, ни отгулов. В общем, еще много можно чего понаписать, но все сводится к одному. Мелкая конторка с жадным начальством, заинтересованным любой ценой снизить расходы, даже не получить как можно больше прибыли, а именно на чем-то съэкономить, и кроме того разлагающим свой коллектив. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2014-04-09 18:13:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Празднуют почти все праздники (дарят подарки). Только конечно предварительно собирают деньги.
Недостатки: Переработки не оплачиваются (придется потом отпрашиваться пораньше или приходить попозже)Начальство любит, чтобы работник жопу им лизал. В основном в компании все приезжие: санкт петербург, смоленск, ростов на дону, балашиха и т. д. Все начальство приезжие (не москвичи). Москвичей очень мало.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-03 06:12:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: коллектив (сейчас не про руководство!) веселый.
Недостатки: маленькая зарплата. Полное отсутствие ежегодной индексации зарплаты. Начальство очень не любит декретных и прямо предлагает их увольнять (не увольняют только тех, кто знает свои права и может обратиться в трудовую инспекцию). Полное отсутствие карьерного роста! Всеволод Смирнов совершенно неадекватно руководит. Обязанности постоянно прибавляют, причем в приказном порядке (не хочешь - ищи работу легче), а заработную плату не прибавляют. Всеволод уважает только тех, кто "стучит" (видимо очень ценит данное качество в людях). Если кого-то не взлюбят, все - можно забыть даже про малейшие возможности, которые можно было бы получить. А стукачей защищает. В некоторых отделах есть премии - ну как премии (вы считаете премией 1000-2000 рублей?), их постоянно снимают. Всеволод видимо хочет сделать компанию семейной, так как с удовольствием продвигает свою дочь. Не удивлюсь, если и вторая скоро будет там работать (ради этого можно и уволить). как анекдот можно рассказать: одна начальница из Москвы уволилась (получала около 60000 рублей), вместо ней взяли в Тольятти (это филиал. там все и сидят). До повышения у данного специалиста была зп 25000, ей за руководство отделом предложили накинуть 1500))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Все идет в карманы к руководству! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)