British American Tobacco - отзывы (15)

Группа компаний «Бритиш Американ Тобакко»  -  вторая по величине международная компания по производству и продаже сигарет. Компания была основана в 1902 году.  Штаб-квартира «Бритиш Американ Тобакко» находится в Лондоне. Сегодня продукция компании представлена в  200 странах мира, в 60 из них компания занимает лидирующие позиции. Группе компаний принадлежат 44 фабрики в 41 стране, выпускающие сигареты, сигары и другие табачные изделия. За более чем сто лет своего существования помимо прочной репутации производителя высококачественных табачных изделий, отвечающих самым разнообразным потребительским предпочтениям, «Бритиш Американ Тобакко» зарекомендовала себя как лучший работодатель на многих рынках мира. Общая численность персонала Компании составляет более 50 000 человек. В Беларуси Группа компаний «Бритиш Американ Тобакко» осуществляет свою деятельность с 1995 года. Сегодня в Компании работает более 350 сотрудников в 10 офисах по всей стране. Стратегия компании направлена на увеличение доли рынка, повышение капитализации бизнеса и создание широкого ассортимента инновационных табачных продуктов для совершеннолетних потребителей. Компания привлекает самых лучших соискателей на рынке труда, которые способны быстро расти, ставить перед собой амбициозные цели и вести бизнес вперед к значимым результатам. Посетив сайт управления по работе с персоналом http://www.batcareer.by, Вы сможете получить более подробную информацию о работе Компании, о программе стажировок и об открытых вакансиях. https://youtu.be/k5X8gaj9PII смотреть полностью...

Илья / 2016-06-18 14:54:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Перспективы развития, корп автомобиль, страховка, отличный офис, политики на все случаи жизни, хорошая зп
Недостатки: Работаю в этой компании уже несколько лет и никуда не ухожу. Почему? Потому что платят здесь хорошо, исправно, потому что служебный авто, потому что страховка (которой не успеваю пользоваться). Но все что написано в других отзывах про кумовство, подлизование и прочие - правда без преувеличения. И справедливо для любого города. Без этого тебе не продвинуться дальше начальной позиции (на которой, кстати, совсем неплохо платят для молодого специалиста). Но если вдруг ты по какой-то причине приглянулся всея региональному менеджеру, то знай - твой финансовый вопрос решен. Уже даже на второй позиции зп очень приятные. Но почему же я это все пишу в минусах? Потому что это рабство и зомбоферма, потому что у сотрудников нет права на личное время, потому что твоему руководителю даже в голову не может придти, что после 6 вечера, в выходной или в отпуск (кстати здесь мало кто знает что это) ты не обязан (!) работать. Потому что при поднятии вопроса об оплате сверхурочных тебе рассмеются в лицо и скажут, что тебя же не заставляют, не хочешь - не работай, до свидания. Но при этом постоянные собрания назначаются не раньше 6 вечера и распускаются в среднем в 10. Как верно писали ранее, собрания проводят ради собрания. Минимум полезной инфы на максимум времени. Потому что так твой руководитель демонстрирует, что не зря зп получает, вон он как много работает, вон как долго в офисе сидит после 6 вечера (к слову, это и есть основной показатель твоей эффективности-протирание штанов в офисе после 6). Доходит до смешного. Даже если ситуация позволяет сделать какой-то отчет дома после работы, ты все равно хватаешь ноут и едешь в офис, чтобы все видели, что ты ценный кадр (я тоже та делаю). Но если вдруг менеджер решил, что ты недостоин звания сотрудника компании потому что недостаточно заглядываешь в глаза и плохо подлизываешься, то тут начинается жесткий прессинг. Я ни в коем случае не отговариваю от работы в БАТ, просто хочу, чтобы люди знали на что идут. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-10-16 09:04:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В любой компании есть хорошее, но всегда нужно отстаивать свои интересы!
Недостатки: Рекомендую обращаться на помощью в компанию "РаботникПрав" их сайт: rabotnikprav.ru
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь / 2015-08-09 09:58:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая з.п.
Недостатки: Ложь и обман везде.Про конкурентную з.п.,про страховку ( торговики напишите,кто и когда ей пользовался) наконец про шесть окладов,как о благодетеле,сегодня 29.03.15 в новостях показывают как при сокращении в Форд выплачивают восемь окладов,а работники требуют восемнадцать.Сдесь в отзывах какой то менеджер пишет,что шесть окладов, это для компании с долей рынка в 27% в РФ благодетель,засунь себе язык в совесть,компания Форд с долей меньше 15% выплачивает восемь окладов,а БАТ видимо меньше зарабатывает (крохоборы). И так в компании во всем,просто надо национализировать табачку,из топ менеджеров сразу появится армия патриотов России, и будут служить новому хозяину . смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Санек Пчелкин / 2015-03-29 08:14:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: -"Белая" ЗП;-Соц.пакет;-Страховки жизни , ДМС, дополнительная пенсионная программа ;-Корп. автомобиль+ обеспечение необходимыми материалами;-Дружный коллектив(у нас был такой);-Хорошее место для тренировки своих навыков и умений. Прочитал все комментарии про ВАТ и скажу Вам честно, всё познаётся в сравнении. После ВАТ работал в другой западной компании(про Российские вообще промолчу), поверьте мне, то что пишут здесь бывшие сотрудники о подхалимах и не адекватных менеджерах в ВАТе -это всё цветочки. В ВАТе всё чисто и открыто, то что строго я не спорю, но если не нравиться не работай , тебя никто на цепи не держит. Какие короны одеты у менеджеров в других компаниях и как по-свински они относятся к нижестоящим сотрудникам, в сравнении с ними ВАТ -это реально демократия. А про рост в компаниях: ну не могут же все "расти". смотреть полностью...
Недостатки: Спустя время понимаю, что их не было.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Стас / 2015-03-25 06:33:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Соц. пакет
Недостатки: Низкие моральные качества руководства.Коллеги предлагаю давать в отзывах рекомендации своим менеджерам,что бы вся страна знала паршивцев,про некоторых прочитал.Если встречу когда нибудь, уже сложилось о них впечатление.Ведь они же на TRMах о нас говорят гадости и вешают нам ярлыки.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


антон / 2015-02-20 02:58:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все как в других международных компаниях.
Недостатки: Началось сокращение,интересно "родственников" это коснется или компания будет ИП (фамилия родственника в отделе)?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2015-02-03 12:17:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Своевременная з.п.,раньше возили на конференции за границу,мед.страховка.
Недостатки: Начался развал компании,конечно менеджмент скажет,что это из-за ужесточения борьбы с табаком,я скажу иначе,надо тщательней относится к среднему менеджменту(при отборе учитывайте деловые качества,а не умение преклонятся перед руководством).Другим международным компаниям на заметку,вот к чему приводит кумовство и круговая порука.Как только началось безобразие,сразу и продажи вниз и нильсен упал(анализировать ситуацию не кому,все друг за друга,я имею в виду менеджеров среднего звена)Чистить надо их в первую очередь,а увольняют тех,кто об этом говорит.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий / 2014-12-05 02:57:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все о чем писали.
Недостатки: Компания начала портится с приходом быстро растущих молодых "перспективных" менеджеров,которые быстро сообразили ,что в компании можно делать вид работы и получать з.п. и ко всему прочему расти по карьере (если найдешь себе "правильного" покровителя).Совет тем кто сюда попал и не нашел себе гуру-набирайтесь опыта(в этом плане возможность есть),по максимуму пользуйтесь страховкой,найдите себе нормальную человеческую компанию и применив там накопленный опыт стройте карьеру там.В БАТе карьерный рост возможен если найдешь покровителя себе.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Доброжелатель Безфамильный / 2014-11-28 23:09:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: соц. пакет,своевременно выплачивают з.п.
Недостатки: Коррупция и подхалимство,лизоблюдство и подсиживание коллег,продвижение родственников (можно с фамилиями) и "своих", менеджеры искажают данные в V3,регионалы покрывают их, фабрикуют компромат на неугодных TMRов, потом путем шантажа заставляют уволится по собственному.Короче компания не та в которую я пришел 10 лет назад,как сказала мне HR менеджер (у нее сестра большая шишка в БАТе) компания не стоит на месте она развивается.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-27 06:19:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: никаких
Недостатки: Постоянные непонятные отчеты (во время активности требования к отчету меняются по несколько раз, причем каждый раз добавляется что-то новое и непонятно зачем, такое ощущение, что кто-то просто не хочет выходить на работу и мы делаем эту работу за него: 1. Сначала рабочего дня нужно фотографироваться со временем на планшете, отправить фото супервайзеру,2. взять чек о приходе, 3. потом пересчитать все рекламируемые пачки на точке (причем нас не пускают за прилавок и считать приходится продавцу, это отвлекает его от работы и конечно же очень злит - как следствие - отношение с продавцами портятся), 4. заполнить отчет, сфотографировать планшет и чтоб видно было пачки на выкладке, 5. брать чек с каждой обменой комплимента 6. и в конце ещё сфотографироваться со временем, отправить супервайзеру,7. и взять чек. Вот честно - идиотская система! Стоишь на точке и каждый день занимаешься заполнением этих отчетов! На это уходит куча времени и к тому же ещё и план надо выполнять! Такое ощущение будто в BATе и в ICE работают одни лентяи, которые катаясь на стуле каждый день плюя в потолок выдумывают новый велосипед, чтобы самим не работать. И это притом, что у нас планшеты с GPS! Идиоты. Я хожу в очках для зрения. После первых дней мне сделали замечания фотографии «без очков!» Извините – это не солнцезащитные очки, а очки для зрения! Это элементарное неуважение к промоутеру и желание к чему либо прицепиться! Постоянно ищут к чему прицепиться и оштрафовать!!! Постоянно! К тому же в BATе работает Катерина Савская. Ведет проект по "консультированию" по сигаретам в ICE (отзыв об агенстве ниже) постоянно ищет к чему прицепиться, а если есть косяк – увольняют, без выплаты зарплаты – даже несмотря на что ты отработал почти весь проект! С ее стороны неуважение к промоутерам, и это ее постоянное «Ок!» - раздражает. Во время тренинга, постоянно сидит в телефоне или отвечает на звонки или на смс. Постоянно одно и тоже, человек вообще не развивается. На экзамене задает вопрос по информации, а сама в это время в телефоне ковыряется - на мой взгляд, это неуважение. А потом как будто делает одолжение "ну ладно ставлю тебя на точку!" Представление если честно о ней сложилось как от дуры набитой. Спрашиваешь о чем то, что не написано в брифе и она чуть что в сторону начинает путаться, глазами хлопает и верещит "делать только так, как я говорю". Портит репутацию многим людям, с которыми работает - просто потому что они ей лично не приятны. БАТовская система на планшете постоянно глючит и виснет. Бывало по несколько дней не работала - приходилось, в добавок ко всем отчетам, заполнять ещё и бумажный отчет по консультациям и подаркам-"комплиментам".ICE - агентство, к слову сказать, не ахти. Не знаю, почему о нем так хорошо отзываются. Может быть зависит от координатора. Но сигаретный проект, на котором я работал – был организован не продуманно, со многими косяками, которые координатор Юля не может самостоятельно убрать. Система в которой мы работали – постоянно висла, а координатор Юлия Боброва (которая кстати лижет жопу Кате, лицемерно улыбаясь) не может четко и внятно ответить что делать когда возникают непредвиденные ситуации и старается сбросить с себя ответственность чтобы быстрее отделаться и спрашивали уже не ее. Агентство РЕГУЛЯРНО!!!!!!!! не выплачивает зп по несколько месяцев!!! и все время только завтраками кормят! это очень напрягает! уже следующая активность к концу подходит, а они ещё за предыдущую не оплатили! Летом был случай, когда нам разбили начисление зп на две части, типо «сейчас оплатим по 280, остальное в течении месяца» было лето – понятно что многие уезжали в отпуск и отработали не весь проект, деньги в течении месяца так и не начислили и о том что если ты не отработал весь проект, значит оплата будет только по 280 за отработанное время – сообщили только тогда когда прошло два месяца!! т.е. мы отработали уже и следующую активность, а требования по оплате сказали только сейчас, в результате я потерял около 8000 руб.!!В общем, я остался негативного мнения о компании British American Tobacco и ICE. Ребята, решайте сами - работать там или нет – с меня лично – хватит. Нужно вам это мозгоделание постоянно или нет – решать вам. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)