Боско ди Чильеджи - отзывы (51)

Компания BOSCO DI CILIEGI «родилась» в 1991 году. BOSCO DI CILIEGI — это более 100 монобрендовых магазинов одежды и аксессуаров: Alberta Ferretti, Antonio Marras, Armani Collezioni, Barbara Bui, Brooks Brothers, Corneliani, Emporio Armani, Ermanno Scervino, Ermenegildo Zegna, Etro, Hugo Boss, Iceberg, Isaia, Jean Paul Gaultier, Jil Sander, Kenzo, La Perla, Luciano Barbera, Marina Rinaldi, Max&Co, Max Mara, Mi.Mi.Sol, Moschino, Pal Zileri, Paul Smith, Sportmax, Versace Collection, Weekend Max Mara, магазины часов и ювелирных украшений: Blancpain, Jaquet Droz, Pomellato, Omega, Carrera y Carrera. смотреть полностью...

стас никифоров / 2012-10-17 19:20:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: замечены не были!!!!!!!!!!!! Привет БАЛАКИНОЙ НАТАЛЬЕ!!!!!!!!!!!!!!!
Недостатки: Добрый день.Хочу получить консультацию по моему вопросу.Начну с того,что я работал в одной довольно крупной и известной компани,но по тем или иным причинам решил уйти из нее. Итак я написал заявление 14.09.2012 и как положенно отработал две недели и 28.09.2012 поехал в центральный офис для увольнения,т.к,я получаю з п на карту,мне сказали что в течении 3-х рабочих дней мне все выплатят,по моим подсчетам это 35000 т р.Спустя неделю мне на карту приходят средства в размере 21000 т,я начинаювыяснять,оказалось что не расчитали премию по процентам. сегодня 17.10.2012 и мне до сих пор ее не расчитали,когда я звоню на свою фирму,они не знают что говорить,говорят что я сам должен решить эту проблему. Хочу получить вашу консультацию по этому вопросу и мой план действий на дальнейшее. Спасибо. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-10-04 22:03:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не знаю.
Недостатки: Уважаемое руководство компании!! Смотрите лучше, КОГО вы повышаете!! На складе менеджеру нужно высшее образование?? Так вот, проверяйте "дипломы" тех, кого собрались повысить!! Из вас сейчас делают лохов!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Раб в Боско / 2012-09-22 03:24:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Ни каких положительных отзывов написать не могу !
Недостатки: Наш управляющий в обувных бутиках просто гей , который не навидит женский пол ! Сука одел на себя корону и ходит всех нагибает с фразой я здесь король и как я скажу так и будет ! Кто то сверху хорошо его имеет , а он в свою очередь лижет ЖОПУ . Он ненавидит своих сотрудников ! Да у него еще есть шкурка (как мы ее называем ) зовут ее Рябцева Вероника которая смотрит ему в рот и нюхает задницу ! Если хоть кто нибудь из руководства компании хоть заглянет сюда ! Спасите девушек из обувных бутиков от Эйнулаева Джамиля ! Слава богу что я там больше не работаю ! Это просто кошмар какой то ! Стоиш с температурой 38 подходишь что б отпроситься домой , а тебе говорят ! Ну выпей таблеточку и поседи на складе ! Суки в ЖОПУ я б эту таблеточку им в ЖОПУ запехнула , короче возомнили о себе 2 ми после бога ! Девочки не вздумайте идти туда работать ! Пидоросня просто охерела ! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-07-24 01:39:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зарплата без задержек.Медицинская страховка.Узноваемость бренда.
Недостатки: Сразу разъясню, что работа в боско спорте и в бутиках боско это абсолютно разные вещи. Я работал(-а) в спорте, поэтому про него и напишу. В отличии от Etro, Boss, Max Mara и т.п. бутиков в спорте вы не будете получать ДОСТОЙНУЮ заработную плату, это просто не возможно. Зарплата ниже среднего по Москве. При собеседовании Вам написают в уши, что все зависит от Вас, НО есть такая штука как плановые показатели: В 95% магазинах план не выполняется, из этого следует: ***Карьера «нулевая», правда, если будите «лизать зад» начальству, может и закроют глаза на невыполнение плана и дадут Вам категорию, У продавцов прибавка смешная, около 2200 за категорию, не чаще чем раз в пол - года. Потолок «высшая категория», но за 5 лет моей работы таких только двое на всю Москву (понимаете к чему я?). ***Идем дальше, Вас будут постоянно «дрючить» основываясь на невыполнение плана. Начиная от пыли кондиционера и заканчивая внешним видом. ***Забудьте о годовом бонусе, это вообще из раздела фантастики, получить его можно только при ПЕРЕвыполнение плана, а как говорилось ранее это примерно 5% от всех магазинов. И дело не в продавцах, а только лишь в цифрах, руководителям наплевать на экономическую ситуацию и т.п., план ставится буквально «с потолка». Если же ВДРУГ с Вы и ваш магазин умудрится сделать план, ждать бонуса от 6 до 12 мес, при этом нет никакой формулы расчета премии, это только лишь личные взаимоотношения с руководством(помните это). Как уже писалось другими «анонимами», как правило, твой руководитель это либо «баба которую не возможно удовлетворить (во всех смыслах)», либо педераст (со всеми вытекающими). Кроме того, руководители зачастую полные отморозки, мнящие себя «богами мира», им наплевать на твой опыт работы и заслуги. И не дай бог, ты покажешь на все виденье, что ты знаешь больше. Политика компании сменилась с роста сотрудника, на взятие людей со стороны. «Высшие» чины занимают родственники, знакомые, друзья. Если вы не подходите под это – ДАВАЙ ДОСВИДАНИЯ Итак итог. Задайте себе вопрос, готовы ли Вы: - работать за идею - работать с дикими переработками (так называемая «помощь компании») - наплевать на свою личную жизнь - ежедневно прогибаться (лизать) под начальством - и т.д. и т.п.Не хочу быть голословным, поэтому: Сходите на стажировку (2 дня), будучи в магазине, поговорите с сотрудниками, посмотрите выплаты по з/п, это открытая информация. Конечно же, есть нормальные люди в компании, но их настолько мало, что это ничего не меняет.Надеюсь, я не зря потратил(-а) время на отзыв. Всем спасибо за внимание. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-07-13 23:20:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший социальный пакет, месторасположение, заработная плата
Недостатки: Добрый день!Проработала 2 месяца в Отделе кадров. То, что происходит в данном отделе я вижу первый раз. Руководитель - Евгения Хлупнова, относится к сотрудникам как к рабам. Всегда чем то недовольна, оскорбляет своих сотрудников, унижает, я бы даже сказала, что там царит дедовщина! Новенькому перебрасывают всю работу «старичков», и чем они занимаются осталось для меня загадкой. Все предложенные идея для улучшения и упрощения работы остаются не услышанными. Позитива в отделе никакого, так как смех и радость в лицах коллег Руководителя отдела кадров просто на просто раздражает, сидит на работе до поздна и когда кто то уходит вовремя ее это жутко раздражает. Никогда не видела столь неудовлетворенных жизнью людей. Атмосфера в отделе и коллективе напряженная, сотрудники компании боятся приходить в отдел кадров, так как идет сплошная агрессия. Все новенькие кто приходят, сбегают от нее через несколько недель-месяцев, в том числе и я. Очень хочется, чтобы высшее руководство компании увидело данный отзыв, присмотрелось что творится в отделе, задалось вопросом почему такая текучка и предприняло что -либо. Если бы не руководитель, я бы с удовольствием работала в данной компании. Очень обидно, что не сложилось. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-07-01 20:33:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не наблюдала
Недостатки: Сложилось впечатление, что эксплуатировали по полной программе, причем за мизерную зарплату, девочки все работают на износ, зачастую без ужина, который не оплачивается! Очень часто практикуют так называемые усиления, которые оплачивают по обычному тарифу и хочешь ты этого или нет, ты просто обязана выйти(!), мотивируют это тем, что есть производственная необходимость, а где оно-это производство, компания ничего не производит, а только перепродает! В связи с этим подавляющее большинство, а именно 95% являются матерями-одиночками, с неустроенной личной жизнью, зависимыми от работы. Компания сулит большие перспективы, большие заработки, на самом же дели это выглядит, как кость, брошенная голодным собачкам. Девочки, изможденные жуткими переработками, постоянно негодуют над всем происходящим, но все молчат, так как дорожат своим местом, но я так и не поняла за что... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-04-20 05:11:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет
Недостатки: Девочек эксплуатируют по полной, заставляют работать с 9,30 до 22.00 и в выходные тоже! Стали набирать узбекистан. Зарплату платят вовремя , но небольшую примерно около 30,000 т р- вместе с переработками!!!!! Управляющая в Марина Ринальди, в Гуме просто шалава и проститутка! Все лижут руководству жопу по полной! Есть дедовщина у продавцов! ПЕРСПЕКСТИВА КАРЬЕРНОГО РОСТА ОТСУТСТВУЕТ, ТАК КАК У ВЛАДЕЛЬЦА КОМПАНИИ ДОХУ....РОДСТВЕННИЧКОВ, КОТОРЫЕ И ЗАНИМАЮТ РУКОВОДЯЩИЕ ПОСТЫ В ЭТОЙ ЕВРЕЙСКОЙ КОМПАНИИ! Хотите сидеть на зоне и отбывать срок? Тогда вам прямой путь на работу в Боско!!!!!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-18 15:57:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не успела рассмотреть.
Недостатки: Скотское отношение менеджеров к продавцам консультантам. Хотя крепостное право как бы в России отменили...Среди продавцов-консультантов процветает дедовщина.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-03-16 12:14:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет
Недостатки: Если у вас есть опыт работы нормальный и хотите роста даже не думайте туда идти.Я занимала руководящую должность и поверьте все,что пишу правда. Я и все,пришедшие со мной в одно время соискатели получили низкие должности по сравнению с тем,куда шли изначально,т.к. нам сообщили,что это правило компании-познать ее с низов. С зарплатой обманывают!!!Обещают одну сумму,при оформлении-друная совсем!Мне обещали после испытательного срока повысить-об этом не было и речи.Если что-то не так и вас что-то не устраивает Вам говорят сразу же звонить,а на самом деле-чуть что предлагают увольнение. Переработок неоплачиваемых по 50 часов ежемесячно. И что самое интересное-вам будут обещать магазин рядом с домом территориально,но это откровенная ложь! Несмотря на то,что у них в каждом магазине вакансии практически,кинут вас туда,куда им будует нужно. Ельчанинова,Кузнецова,Дмитриева-запомните эти фамилии и не сталкивайтесь с ними. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Соискатель с опытом / 2012-03-16 09:50:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не заметила.
Недостатки: Была как-то на собеседовании в этой конторе.Когда туда шла-была уверена,что компания солидная,небедная,да и работа в центре.Все поменялось,когда зашла в отдел персонала.Сунув в руки анкету,отправили в коридор ее заполнять.Зачем-то надо было еще писать свою "краткую биографию".После заполнения,пообщалась с менеджером по персоналу.Открыто выразила недовольство,что я не взяла с собой фото для анкеты.А с чего я буду раздавать свои фото,мне что,обещали 100%трудоустройство?На мой вопрос о "белой" з/п, прямо глядя мне в глаза ответила,что у них все официально и "сколько я получу за месяц,столько у меня и будет "белая" з/п".Конечно,может я что-то не понимаю,но мне всегда казалось,что эта часть должна быть фиксированной.Задав мне еще несколько вопросов,на мой вопрос рассказать о компании,открыто сказала,что всю информацию я могу посмотреть на их сайте.Тут я уже не выдержала и высказалась,что стоило мне в холод к ним ехать(при этом выслав по электронке свое резюме),чтобы одну и ту же информацию о себе тупо переписывать в их помпезную анкету на недешевой бумаге с вензелями, да еще не получив ответа на свой вопрос.В чем тогда заключается работа отдела персонала?Господа работодатели Боско!Давайте уважать свое и наше время!Ведь не вы одни ищете себе сотрудников,но и соискатели подбирают себе работу!Да, мы так же хотим знать,где и как будем работать.Мы вам,чтобы знали,предлагаем свои знания, умения и опыт за вашу нищенскую з/п.Так что удосужтесь быть готовыми отвечать на наши вопросы компетентно,а не абы что.P.S.После собеседования будьте готовы,что вам дадут подписать бумажку,где будут перечислены условияработы в компании(70р./час! за стажировку и то,вы эти "деньги"получите после оформления),да,там я нашла ответ и на свой вопрос-"белая" з/п-12 000! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)