О КомпанииBiglion - это самая быстроразвивающаяся Интернет-компания в России за всю историю runeta. Biglion является лидером рынка коллективных покупок в России и странах СНГ, занимая 80% рынка. Ежедневно на сайте Biglion.ru 21 млн. пользователей могут выбрать наиболее понравившееся предложение из более чем 20 000 представленных акций по услугам и товарам.Основной задачей компании является запуск совместных акций со скидками от 50% до 100%. За 4 года существования Biglion партнёрами компании стали более 600 000 компаний по России и странам СНГ, среди которых такие как: Аквапарк КВА-КВА и Карибия, Тинькофф Кредитные системы и City bank, Сеть отелей Heliopark и Яхонты Большой Планетарий Москвы и Московский Зоопарк, Burger King и Якитория, Глазная клиника С.Н. Фёдорова и Московские центры В.И. Дикуля., Мебельные фабрики Роникон и Lazurit, AliExpress и Ebay, Бизнес Молодость и Московский финансово-юридический университет, Сеть стоматологий Все Свои и Сеть имидж-лабораторий ПЕРСОНА-LAB.Условия труда Работа в современном бизнес центре класса А с панорамным видом всей Москвы (БЦ «Варшавка SKY”) Молодой, креативный и позитивный коллектив из более чем 1 000 профессионалов, средний возраст которых составляет 24 года. Постоянное обучение как в профессиональном, так и в личностном плане. Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работыКого мы хотим видеть рядом с нами Не сотрудников, а единомышленников, которым можно доверять Амбициозных, целеустремлённых, жаждущих стать лучшими в своём деле Понимающих и разделяющих ценности компании Аллергически реагируете на посредственную работу Хотите быстро развиваться как вертикально, так и горизонтально Готовы взять ответственность за свой участок работы Предлагают конструктивные решения возникающих проблемКого мы точно не хотим видеть рядом с нами Хотят тихой и спокойной работы с 10 до 19. Задают много второстепенных вопросов Ходят курить каждый час, не пунктуальны Тратят время на пустые разговоры Я хочу работать в Biglion, что дальше? Вы оставляете резюме на заинтересовавшую Вас позицию Проходите собеседование с нашим HR-специалистом Если всё ОК – встречаетесь с Руководителем подразделения Если мы понимаем, что нам интересно работать друг с другом, обсуждаем условия оплаты труда Оформляетесь, проходите обучение, начинаете зарабатывать деньги. смотреть полностью...
Достоинства: Интересный вид из оконУдобное расположение офиса ( в моем случае)Если еще компания на рынке держится значит извилины двигаются у первых лиц компании Недостатки: Никаких условий для работы. Офис одна большая комната с толпой людей. Возраст сотрудников до 25 лет, старше принципиально не берут на работу.Бизнес сам по себе не стабильный, поэтому часто меняется политика компании а вместе с ней и суммы планов и кол-во человек устроенных в компании.постоянно шум мат оскорбления половина так называемых руководителей "неадекватная".И сам по себе факт что много негативных отзывов у клиентов компании дает понять что работают там по черному. вобщем хотите впахивать свой рабочий день до ручьев пота, постоянно получать пинка от руководства вперед. кстати после опыта работы в компании , во многих других солидных компаниях 70 % получаете отказ. этот бизнес и его схемка всем известна и смешна. смотреть полностью...
Достоинства: Все условия для развития, есть возможность не плохо заработать. По сути, биглион можно назвать идеальной компанией для молодых специалистов, но на нормальные позиции без опыта или особого обаяния сюда не попадешь... Недостатки: Это та компания, в которой все работают на результат. Если ты не показываешь результата - и глазом не успеешь моргнуть, как в биглионе ты уже не работаешь. Так что, любители похалявить наврядли долго тут задержатся. Попасть то может и попадут, но свое место еще нужно отвоевать и выкладываться придется на полную...в этой компании очень легко расстаются со многими, казалось бы, хорошими ребятами..
Достоинства: Работать можно,но больших денег там не заработать.Купонный бизнес на спаде.Хороший оборудованный офис,в большинстве своем адекватное руководство. Недостатки: Отсутствие ДМС и вообще корпоративной культуры,огромная текучка.Удаленность от метро.Жадное руководство.
Достоинства: Хороший офис, молодой коллектив, творческая атмосфера, уважительное отношение руководства. Своевременные выплаты, хорошая мотивационная система. Каждую пятницу бесплатное пиво Недостатки: раньше столько не тусил, не матерился и не бухал.
Достоинства: положительного я яничего не увидел, поверьте я много чего видел, но это просто бред!!! Недостатки: от метро топать 25минут, оч далеко!все через стекло, менеджеров наверно сто чел, как в муравейнике, начальники отделов малоллетки, так что если вам 18 то вы можете попробовать там поработать, но если вам больше 20-ти то смысла нет работать с этими малолетками, которые вооще не понимают суть своей работы!
Достоинства: - своевременная оплата труда - просторный, современный офис- крупная компания- адекватное (в моем случае) руководство Недостатки: - слабая дисциплина - часто меняемая политика компании- личные взаимоотношения часто являются определяющими при принятии управленческих решений
Достоинства: Положительного нет. Зарплата серая на 50%, оформление тоже, три месяца отработал после этого оформили официально. Недостатки: Начнем с начала. В отделе кадров дамочки которы видимо о себе очень высокого мнения, все документы Вам придется заполнять самостоятельно. Никогда при трудоустройстве мне не приходилось заполнять карточку сотрудника и документы на оформление зарплатой карты. На складе безусловные примы г-да Косов А. Крестинин А. Томышев М. Эти деятели так сказать работают как им удобно, г-н Косов большой любитель поговорить, в этом словоблудии утонули все здравые идеи и в том числе утонул генеральный директор Молчанов. Если вы идете работать на склад будте готовы к тому что вас будут рассматривать как расходный материал. Со мной случилась классическая ситуация, когда было нужно работать готовы были на руках носить, закончился высокий сезон и все добрые отношения закончились. Вообще все руководство склада пришло из интернет магазина Вайлдберриз, соответственно 90% руководства склада перекочевало в БИГЛИОН. Эта так называемая команда действует по принципу кто не с нами тот против нас. Руководство компании в лице генерального директора Молчанова официальным письмом обязывает сотрудников оставлять положительные отзывы на Яндекс маркете. Советую тысячу раз подумать при трудоустройстве в эту контору. Компания работает на 100% текучке. смотреть полностью...
Достоинства: Белая зп,дружный коллектив,возможность развития и многое другое,как правило неудачники пишут отрицательные отзывы. Недостатки: Удаленность от центра
Достоинства: Хорошие премии,если работаешь хорошо, все выполняешь, премию можно получить в 2 раза превышающую зарплату. Отпуск оплачивают своевременно в полном размере. Удобный график, студентам вообще отлично. Недостатки: Плохой коллектив, все крысячат- абсолютно все, поэтому и уволилась, в какой-то момент поняла,что еще немного и сама буду такой как они. Постоянные объяснительные:сходил в туалет, глючит комп, попил воды, задержался с обеда на пол минуты (а задерживаешься потому что на 100 человек 1 микроволновка). Когда у меня началась сессия (я взяла вызов- справку в институте), они меня отпустили только на 1 экзамен, на остальные сказали ищи замену, это при том, что я готова была взять отпуск за свой счет.Короче платят там хорошо ( ну по крайней мере 3 месяца назад), но с таким коллективом очень сложно работать((( смотреть полностью...
Достоинства: Неплохой коллектив, компания быстро развивается (По крайней мере в техническом плане) Недостатки: Решил оставить свой отзыв после того как мою подругу надули с купоном (не было выполнено заявленное условие акции) и потерли её комментарии на сайте биглиона. Кстати действительно все негативные отзывы на сайте удаляются модераторами что, на мой взгляд, является обманом покупателя. К сожалению не только покупателей обманывают в этой компании, мою зарплату, например, сразу разделили на основную и премиальную. Объяснили, что так в дальнейшем будет проще её увеличить), но когда на склад пришло новое руководство сразу же премиальные стали системой штрафов. Вообще в компании принято менять правила игры уже по ходу, на складе заставили всех сотрудников перейти с оформления по трудовой на гражданско-правовой договор без записи в трудовую, ввели системы штрафов, ввели обязательные ночные смены. Уволили всё прежнее руководство и на их место быстро пришли знакомые и бывшие коллеги новых руководителей. Бывало, что весь отдел закупок отправляли на неделю или две в неоплачиваемый отпуск и тогда связи с поставщиками вообще не было. В итоге текучка за то время когда я работал на складе, составили процентов 80% (это за неполный календарный год) P.S. Пригласите кто-нибудь девчонок из отдела кадров на свидание, не то, как я к ним не заходил они всегда были злые и угрюмые (это если не говорить про Мещерякову) смотреть полностью...