О КомпанииBiglion - это самая быстроразвивающаяся Интернет-компания в России за всю историю runeta. Biglion является лидером рынка коллективных покупок в России и странах СНГ, занимая 80% рынка. Ежедневно на сайте Biglion.ru 21 млн. пользователей могут выбрать наиболее понравившееся предложение из более чем 20 000 представленных акций по услугам и товарам.Основной задачей компании является запуск совместных акций со скидками от 50% до 100%. За 4 года существования Biglion партнёрами компании стали более 600 000 компаний по России и странам СНГ, среди которых такие как: Аквапарк КВА-КВА и Карибия, Тинькофф Кредитные системы и City bank, Сеть отелей Heliopark и Яхонты Большой Планетарий Москвы и Московский Зоопарк, Burger King и Якитория, Глазная клиника С.Н. Фёдорова и Московские центры В.И. Дикуля., Мебельные фабрики Роникон и Lazurit, AliExpress и Ebay, Бизнес Молодость и Московский финансово-юридический университет, Сеть стоматологий Все Свои и Сеть имидж-лабораторий ПЕРСОНА-LAB.Условия труда Работа в современном бизнес центре класса А с панорамным видом всей Москвы (БЦ «Варшавка SKY”) Молодой, креативный и позитивный коллектив из более чем 1 000 профессионалов, средний возраст которых составляет 24 года. Постоянное обучение как в профессиональном, так и в личностном плане. Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня работыКого мы хотим видеть рядом с нами Не сотрудников, а единомышленников, которым можно доверять Амбициозных, целеустремлённых, жаждущих стать лучшими в своём деле Понимающих и разделяющих ценности компании Аллергически реагируете на посредственную работу Хотите быстро развиваться как вертикально, так и горизонтально Готовы взять ответственность за свой участок работы Предлагают конструктивные решения возникающих проблемКого мы точно не хотим видеть рядом с нами Хотят тихой и спокойной работы с 10 до 19. Задают много второстепенных вопросов Ходят курить каждый час, не пунктуальны Тратят время на пустые разговоры Я хочу работать в Biglion, что дальше? Вы оставляете резюме на заинтересовавшую Вас позицию Проходите собеседование с нашим HR-специалистом Если всё ОК – встречаетесь с Руководителем подразделения Если мы понимаем, что нам интересно работать друг с другом, обсуждаем условия оплаты труда Оформляетесь, проходите обучение, начинаете зарабатывать деньги.
Достоинства: Развивающаяся и перспективная компания. Большие возможности. С момента устройства уже произошло повышение в должности и увеличение заработной платы. Хороший офис, всё новое, качественное. Молодой коллектив. Сама работа интересная. Карьерные успехи не ограничиваются - если только вы не ленивы. Полностью белая ЗП, всё официально. Недостатки: Очень быстрый темп работы. Ежедневные перемены. Нужно уметь хватать информацию на лету. Бывают ужесточения правил. Суть - данная компания подходит молодым, амбициозным, но дисциплинированным соискателем.
Достоинства: Обещали большую з/п Недостатки: BIGLION-Отзывы, компания-работодатель, которая сама решает, когда Вам вообще перечислять зарплату, и "не слишком ли она большая для Вас"Я давно хотел где-нибудь своими впечатлениями о том или ином заведении. Разные ощущения, разные цены, разное обслуживание и т.д., всегда хочется выбрать что-то свое.А тут мне предложили работу, составлять отзывы обо всех заведениях г. Новосибирска. При этом предложили очень хорошую зарплату. Ну кто от такой работы откажется, подумал я, и согласился. Трудоустройство было следующем. Мне по электронной почте прислали договор. В нем были прописаны абсолютно все условия. Ознакомившись с ним и поставив свою подпись, я его отсканировал, и тут же отправил сканы по менеджеру е-майлу, как подтверждение того, что я согласен работать. А затем оба экземпляра отправил по обычной почте в Москву, на указанный менеджером почтовый адрес. Потом мне координатор отписалась, что договор получен, и подписан, позже она его вышлет подписанный со стороны работодателя, по почте.И приступил я к работе. Целыми днями я бегал по многим заведениям г. Новосибирска, фотографировал их, общался с продавцами, имел собственное мнение о заведениях, пользовался сервисом, и т.д. А вечерами излагал все в свободной форме на сайте. Координатор моими отзывами и моей работой в целом был очень доволен, а я радовался в предвкушении получения моих денег.Первый месяц, февраль, был отработан. И мной, и "Biglionom" были соблюдены все условия, составлен акт, который я распечатал, подписал, затем также отсканировал, отправил фото по эл.почте, затем отправил сами акты в двух экземплярах по обычной. Эти все мероприятия вселили в меня еще больше уверенности, что компания, как работодатель, надежная. И я решил как можно больше отзывов написать за март, чтоб, понятное дело, получить побольше денег. Однако первая зарплата за февраль как-то не торопилась поступать на мой банковскую карту. Уже и 15 число прошло, уже и за ком.услуги надо платить, а денег все нет. Уже даже начались сомнения, и я даже хотел прекратить работу. Но находящийся всегда на связи координатор всячески пытался меня успокоить, за что ему отдельное спасибо, и все-таки оплату я получил с небольшой задержкой на пять дней, получив объяснение, что то вина бухгалтерии. Ну думаю ладно, возражать не стал, мелочь все-таки, продолжил работу.В марте старался работать усердно, и вместо положенных 100 отзывов, я хотел написать 200, и 300. Но в середине марта, как гром среди ясного неба пришло письмо, что в апреле зарплата сокращается в два раза. Конечно меня, да и других наверно критиков, это шокировало. Представляю, сколько "добрых" слов и недоумений услышала в свой адрес, да и в адрес компании в цело, девушка-координатор. Однако было выслано доп.соглашение в трудовому договору, и также все четко было прописано. Однако компанией был предложен хороший способ стимуляции зарплаты, поэтому, не знаю как другие критики, но я согласился. Жалко конечно, что за такие деньги придется в два раза круче расстараться. Однако март закончился, написанные мною отзывы были написаны в требуемом объеме. Также был прислан акт о приеме работ, где гораздо больше было прописано. Я как и прежде продолжал работать. Шел апрель, деньги вот-вот придут, думал я. Прошло 10 число, прошло 15, прошло 20. И как гром среди ясного неба я, и многие другие критики получаем письмо, в котором говорится, что зарплата за март, уже считается сокращенной, в два раза. И всем критикам, предлагается два варианта, либо смирится, либо потребовать удалить их работу, и не получить ничего. Однако где-то 28 апреля всем критикам пришло письмо, что все оплаты будут производится после 15 мая, с первого мая можно вообще ничего не писать, т.к. проект закрывается.
Достоинства: нет Недостатки: Развести можно кого угодно!!! Вот наверное их лозунг...смысл и принцип работы именно такой..зажимают в такие рамки что клиентам приходиться постоянно врать, короче беспредел полный! Работал в Call- центре обращения в основном негативные...все плохие отзывы удаляют...не выполняют своих обязанностей. могу назвать только что крупный лохотрон что для клиентов что для работников. Видите вакансию! проходите мимо!
Достоинства: НИ КАКИХ!!! ПОЛНАЯ Ж! Недостатки: Красиво расписывают золотые горы, текучка сотрудников огромная, бонусы не выплачивают, и бесполезно за них бороться просто устала, устраивают офиц. очень долго , пока как лимон выжатый не будешь и не докажешь что ты не осел)))...с руководством вообще отдельная песня))) трубки бросают постоянно теряются ...вообщем если вам себя не жалко и свои нервы, если вы вообще никуда не можете устроится кроме как в эту Ж...то вам туда)))
Достоинства: Нет Недостатки: Собеседование проводил какой-то придурковатый мужик - руководитель того отдела, куда я собиралась устраиваться. По телефону HR-менеджер наплела что зарплата- это фиксированный оклад, чистыми на руки 30 тыс, уже после всех вычетов. На собеседовании выяснилось, что все совсем не так. Мужик, который вел собеседование, вообще странный какой-то, произвел не приятное впечатление. Говорил таким тоном, будто одолжение делает, мнит себя хрен знает кем.Так собеседование нормальные люди не проводят. То что он придурок видно сразу. Офис ужасный, я даже писать ничего не буду, это надо видеть. Судя по предыдущим отзывам и по моим собственным впечатлениям, работать там не стоит, зря время потеряете. Отстой, а не компания.
Достоинства: Хе( Недостатки: Приехал на собеседование, моей фамилии не было в списке, пришлось звонить самому, никто не брал трубку, подождал "немного" (минут 40 - 50 ). Пришел, пообщались, наобещали золотых гор. Сказали до 6 в любом случае позвоним. Не позвонили. Я расцениваю это как национализм (я не русский), потому что резюме у меня отличное, разговариваю грамотно, веду себя адекватно. НАЦИСТЫ ХРЕНОВЫ
Достоинства: я незнаю почему отрицательных отзывов))работаю там всего 2 недели, но меня как ни странно все устраивает))молодой коллектив, все дружные, все помогают..)вот недавно переехали на чертановскую..) офис намного лучше, красивее..))) красивый вид с 15 этажа)) Недостатки: долгое обучение (4 дня.) думаю это можно уместить в 2 дня.. остально приходит с опытом..)зарплата не особо большая.. вот я работаю 5.2 с 8 до 17 получается в районе 22 000обещаю там типо премии до 10 000))но чтоб их получить, нужно пахать как последняя скотина))остался там, потому что не пыльная работа, близко к дому, и сверхкрутой коллектив!)))
Достоинства: Банкомат прямо в офисе. Недостатки: Итак, вы задумались о работе в компании Биглион в качестве сотрудника клиентской службы поддержки? Устроиться туда не составляет ни малейшего труда. Берут всех. Абсолютно. Собеседования зачастую проводят сами сотрудники call-центра, знающие о подборе персонала ровно ничего. Прошли собеседование, сходили на три дня обучения, и вот он, ваш долгожданный первый рабочий день в этой чудной компании. Если вы думаете, что по приходу на работу в первый день вас встретит дружелюбный менеджер по персоналу, покажет, что в компании и как, познакомит с непосредственным начальством, то увы, ваши ожидания не оправдаются. Вас встретит абсолютно безразличная и непрезентабельная тетка с манией величия, ткнет, куда сесть, даст пароли от учетки и необходимых прог (если повезет, то в первый день), и все. Включайте телефон, начинайте работать. Адаптации персонала нет никакой абсолютно. HR-отдел Биглиона - люди вообще удивительно тупые и непрофессиональные. Когда начальник по работе с персоналом не знает, когда выплатят зарплату за декабрь своим сотрудника - это по меньшей мере странно. Такую ужасную работу с сотрудниками я не видела нигде. Регламенты работы меняются каждый день, а то и несколько раз за день. Сегодня одно, завтра другое, а послезавтра вообще забудьте все - мы ввели новые правила! Многие конечно аргументируют это тем, что компания молодая, развивающаяся и бла-бла-бла, но на самом деле это всего лишь показатель непрофессионализма руководства, которое не может выработать грамотную стратегию работы или хотя бы (если уж мозгов не хватает придумать самим), взять из опыта других компаний. Вообще, работа Биглиона основана на том, что все проблемы будете решать вы, простой сотрудник call-центра. Пользователи будут угрожать вам судом, расстрелом, огнем, вилами и страшным судом, требовать вернуть деньги, просить напечатать купоны, прислать скорее паровую швабру... а что поделать? Вам под страхом увольнения запрещено давать пользователям номера менеджеров по акции, руководства компании, соединять с кем либо, кроме сотрудников call-центра. В письмах вам строго-настрого запрещается даже упоминать слово "менеджер", дабы не бросить тень ответственности на его задницу. Все проблемы решать вам, во всем разбираться вам, всю ответственность за идиотские решения руководства нести тоже вам. Организации работы никакой, грамотного информационного обеспечения тоже. Как-то раз на две недели отключили возможность осуществлять возвраты - сотрудников чуть не разорвали пользователи, которые никак не могли вернуть свои деньги, а начальство тихо сидело в сторонке и смотрело, что же из этого выйдет. Ответственность-то вся на вас. В общем, делайте выводы. Отдельная тема - это мотивация, за которую выплачивается премия. Этим занимается так называемый отдел контроля качества, который слушает ваши разговоры и читает письма. И если вдруг им не понравится твой тембр голоса, то все, премии вам не видать никогда. Отдельная тема - это офис. Уборщицы работают только по будням, а сам офис - в режиме нон-стоп. За выходные в туалете скапливаются огромные кучи грязной туалетной бумаги, а в столовой - гора гниющего, воняющего мусора и сохнущие лужи пива и кваса на столе. На рабочем месте есть нельзя, всем прятного аппетита. Звонить и писать вам будут в основном с угрозами, тупыми вопросами и идиотскими требованиями. Так что если вы уважаете себя и не хотите работать под руководством идиотов - никогда не ходите работать в Биглион.
Достоинства: От метро Аннино 1 остановка, от м.Ул.Ак. Янгеля 2 остановки Недостатки: Ходила на собеседование сегодня. Вокруг здания грязь, снег - по колено. Вошла - лифт не работает,собеседование на 4-ом этаже. Собеседование групповое, было 12 кандидатов и все малолетки. Собеседования ждали 30 минут, в это время за дверью сотрудницы компании (девушки) орали матом друг на друга. Офисных перегородок нет, колл-центр размером с футбольное поле, шум, на столах у сотрудников кучи бумаг, мусора, еды. Собеседование проходит в 2 этапа, сегодня первый был, второй в другой день. Сначала обучают работать с письменными обращениями клиентов, через месяц звонки. Зарплата 120 рублей\час, штрафы за опоздания. Обучение 4 дня по 4 часа, оплачивается только при оформлении на работу, т.е. есть вероятность, что на 4-ый день обучения - "Спасибо, Вы нам не подходите". Сегодня до 18:00 позвонят успешным кандидатам, даже если позвонят я не пойду и Вам не советую, хотя, если некуда девать время сходите.
Оценивает: